А что сейчас считается хорошей зпл для женщины?

[Keen]

Сообщение от R. едкая

это и так понятно. Я о том, что тут клевали автора в плане ее умений и навыков, а оказывается, надо просто иметь связи...

Ну, я говорила не про отсутствие ваще каких-либо навыков и умений, а про отсутствие каких-то особых знаний, сильно выделяющих человека из общей массы. В смысле люди везде работают примерно одинаковые, только зарабатывают по-разному...

[R. едкая]

Сообщение от Keen

Ну, я говорила не про отсутствие ваще каких-либо навыков и умений, а про отсутствие каких-то особых знаний, сильно выделяющих человека из общей массы. В смысле люди везде работают примерно одинаковые, только зарабатывают по-разному...

ну да...если чел. с заурядными способностями может претендовать на 30 тыщ, то по знакомству он получит 60

[Avant Garde]

Сообщение от R. едкая

это и так понятно. Я о том, что тут клевали автора в плане ее умений и навыков, а оказывается, надо просто иметь связи...

Так если нет связей надо как- то самой, нет? Не все же, кто хорошо зарабатывает, устроились только благодаря связям.

[Keen]

Сообщение от R. едкая

если они свои должности получили по знакомству (что скорее всего, учитывая ваши описания), то ничего удивительного в подобной ситуации нет...

Большинство не по знакомству. Я примерно в курсе, кто и как в конторе появился.
И, кстати, насчёт знакомств. Вы что имеете в виду? Откровенный блат и протекцию? Если это, то лично я с таким вообще мало сталкивалась. В основном "по знакомству" имеется в виду "по рекомендации". Например, с бывших мест работы. Или просто репутация в своей сфере, обычно же в одной области многие друг друга знают. И в таких случаях часто реально есть причины, почему человека рекомендуют. По крайней мере я знаю несколько человек, кого примерно так приняли на работу (при наличии релевантного опыта, разумеется), и все эти люди абсолютно соответствуют своей должности и действительно очень хорошо работают.
Мало кто захочет приводить на свою работу (и тем более в свой отдел) человека, с которым могут быть проблемы. Приводят обычно тех, в ком уверены на 100%.

[Агаська]

от 70 тр...на руки

[R. едкая]

Сообщение от Avant Garde

Так если нет связей надо как- то самой, нет? Не все же, кто хорошо зарабатывает, устроились только благодаря связям.

"не все"=это наверное те, кто имеет специфические навыки в работе...

[А****Я]

Сообщение от Keen

Мне кажется, что дело тут не только в знакомствах (точнее даже в знакомствах--в меньшей степени). Один мой коллега, довольно молодой выпускник экономического факультета СПбГУ, зарабатывает по моим представлениям никак не меньше 70тр. При этом, когда мы с ним обсуждали его бывших однокурсников и кто как устроился, он сказал--мол, ты что, у нас все так круто работают, я вообще как лох последний. Я сильно задумалась после этих слов, т.к. по моим представлениям он вполне успешен. Т.е. большую роль всё-таки играет среда, в которой человек общается, и то, как он себя позиционирует. И, кстати, всякие рефлексии по поводу "не смогу, не справлюсь, не достоин" тоже очень мешают жить... Как пример--я довольно сносно знаю английский, но всегда переживаю, что что-то неправильно сказала или, нидайбох, с ошибками написала. При этом некоторые начальники на моей работе, которым английский объективно нужен больше, чем мне, знают его хуже, чем я, но при этом абсолютно не тушуются. И я как-то подумала--блин, если бы я знала английский так, как они, у меня бы даже мысли не было бы претендовать на должности, где требуется английский выше среднего. А они ничего, нормально, не парятся абсолютно. И причём никто их по этому поводу не притесняет--можешь изъясниться, и ладно.
Ну и сами места работы, конечно, очень разные. При одних и тех же обязанностях зарплата может отличаться в разы.

Это я и имела ввиду.

[R. едкая]

Сообщение от Keen

Большинство не по знакомству. Я примерно в курсе, кто и как в конторе появился.
И, кстати, насчёт знакомств. Вы что имеете в виду? Откровенный блат и протекцию? Если это, то лично я с таким вообще мало сталкивалась. В основном "по знакомству" имеется в виду "по рекомендации". Например, с бывших мест работы. Или просто репутация в своей сфере, обычно же в одной области многие друг друга знают. И в таких случаях часто реально есть причины, почему человека рекомендуют. По крайней мере я знаю несколько человек, кого примерно так приняли на работу (при наличии релевантного опыта, разумеется), и все эти люди абсолютно соответствуют своей должности и действительно очень хорошо работают.
Мало кто захочет приводить на свою работу (и тем более в свой отдел) человека, с которым могут быть проблемы. Приводят обычно тех, в ком уверены на 100%.

я имею ввиду вот что: вы например работаете в конторе где много платят, а надо мало делать И тут у вас появилась вакансия бухгалтера...ну или кого-то еще. Вы понимаете, что работа не пыльная, а зпл большая, а вот у вас хорошая знакомая, по совместительству хороший и ответственный человек, работает за 20 тыщ. Вы ведь рекомендуете ее?

[А****Я]

Сообщение от Keen

Большинство не по знакомству. Я примерно в курсе, кто и как в конторе появился.
И, кстати, насчёт знакомств. Вы что имеете в виду? Откровенный блат и протекцию? Если это, то лично я с таким вообще мало сталкивалась. В основном "по знакомству" имеется в виду "по рекомендации". Например, с бывших мест работы. Или просто репутация в своей сфере, обычно же в одной области многие друг друга знают. И в таких случаях часто реально есть причины, почему человека рекомендуют. По крайней мере я знаю несколько человек, кого примерно так приняли на работу (при наличии релевантного опыта, разумеется), и все эти люди абсолютно соответствуют своей должности и действительно очень хорошо работают.
Мало кто захочет приводить на свою работу (и тем более в свой отдел) человека, с которым могут быть проблемы. Приводят обычно тех, в ком уверены на 100%.

Или тех, кто не подсидит

[Keen]

Сообщение от R. едкая

я имею ввиду вот что: вы например работаете в конторе где много платят, а надо мало делать И тут у вас появилась вакансия бухгалтера...ну или кого-то еще. Вы понимаете, что работа не пыльная, а зпл большая, а вот у вас хорошая знакомая, по совместительству хороший и ответственный человек, работает за 20 тыщ. Вы ведь рекомендуете ее?

Вот честно, тыщу раз подумала бы прежде чем отправить в HR чьё-то резюме . Просто из соображений "помочь хорошему человеку" точно никого не стала бы рекомендовать. Могла бы порекомендовать только кого-то из людей, с кем я работала лично и о чьих профессиональных качествах я имею представление. Из моих бывших коллег в статусе своих нынешних хотела бы видеть единиц (ориентируюсь в первую очередь не на личные качества, а на профессиональные), но эти люди реально были лучшими на старом месте работы. Впрочем, многие из них и так хорошо устроились, в протекции не нуждаются.