**Кадровики, hr-менеджеры**

[Триана Де Фокс]

девчат, нужен телемаркетолог.
может, есть у кого? молодой. с опытом работы примерно 1 год

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Anri

зачем и для кого все это? искренне не понимаю

ну как? вот кому интересно слушать родился-учился-женился? ну надоело же. у всех одно и то же, а что делать менеджеру по подбору, рутина же тоже заедает. а так столько всего нового на собеседовании можно узнавать. я вот вообще думаю про такие злободневные вопросы как кулинарные рецепты на праздничный стол, мониторинг цен в гипермаркетах города, рекомендации по театральным и кинопремьерам и т.п. должна же быть польза от того, что мы ходим на работу.
это я шучу немного, не судите строго

а если серьезно, то такие вопросы нужны, чтобы в компанию отбирать ЛУЧШИХ, и в первую очередь с точки зрения интеллектуального потенциала. только надо, чтобы компания понимала, зачем она задает подобные вопросы. и наверно, IBM бы таковой не стала, если бы менеджеры по подбору задавали вопросы "Расскажите, пожалуйста, Ваши обязанности на предыдущем месте работы" и "Назовите пять прилагательных, которые Вас лучше всего характеризуют".

Если вопрос действительно интересен, есть неплохая литература, можно порыться и скачать, например, такую книжицу
Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов

http://www.ozon.ru/context/detail/id/3764126/

[Anri]

Сообщение от virinea80

ну как? вот кому интересно слушать родился-учился-женился? ну надоело же. у всех одно и то же, а что делать менеджеру по подбору, рутина же тоже заедает. а так столько всего нового на собеседовании можно узнавать. я вот вообще думаю про такие злободневные вопросы как кулинарные рецепты на праздничный стол, мониторинг цен в гипермаркетах города, рекомендации по театральным и кинопремьерам и т.п. должна же быть польза от того, что мы ходим на работу.
это я шучу немного, не судите строго

а если серьезно, то такие вопросы нужны, чтобы в компанию отбирать ЛУЧШИХ, и в первую очередь с точки зрения интеллектуального потенциала. только надо, чтобы компания понимала, зачем она задает подобные вопросы. и наверно, IBM бы таковой не стала, если бы менеджеры по подбору задавали вопросы "Расскажите, пожалуйста, Ваши обязанности на предыдущем месте работы" и "Назовите пять прилагательных, которые Вас лучше всего характеризуют".

Если вопрос действительно интересен, есть неплохая литература, можно порыться и скачать, например, такую книжицу
Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов

http://www.ozon.ru/context/detail/id/3764126/

видимо, я полное эээ растение, мне это не интересно.

[Триана Де Фокс]

а я скачала, читкану, как за окном светло будет)

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Anri

видимо, я полное эээ растение, мне это не интересно.

Что не интересно: нестандартные вопросы или рецепты?
Если нестандартные вопросы, то и фиг с ним. А вот если кулинарные рецепты - то это уже серьезно

[marinevichka]

Сообщение от Триана Де Фокс

девчат, нужен телемаркетолог.
может, есть у кого? молодой. с опытом работы примерно 1 год

в какой области работа? те продажа чего?

[Триана Де Фокс]

Сообщение от marinevichka

в какой области работа? те продажа чего?

кину в личку ссылку) спс

[Anri]

Сообщение от virinea80

Что не интересно: нестандартные вопросы или рецепты?
Если нестандартные вопросы, то и фиг с ним. А вот если кулинарные рецепты - то это уже серьезно

ответы на нестандартные вопросы и сами вопросы. а рецепты - это святое, их марать просто так нельзя о несведующих!

[Gercoginya]

Сообщение от воттакоеимя

Я при выборе работы менеджерам и резюме писала отдельно и разговаривала как со школьниками))) Ваша задача через менеджера дойти до непосредственного начальника и с ним уже обсуждать все интересующие вас нюансы)))) Вы знаете всегда выручало, кроме одного случая, где руководство не опускалось до общения со смертными, ну от такого руководства лучше отказываться самим и сразу)))) Так что кладите в рот менеджерам то, что они хотят увидеть, говорите им то, что они хотят услышать, они всего лишь маленькое передаточное звено как правило со средним или незак. высшим образованием, мало понимающее в ваших будущих обязанностях....

приятно такое слышать

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Gercoginya

приятно такое слышать

у меня весь день руки чешутся высказаться, кстати, в том числе и для реальной помощи, но бью себя по рукам, достало ввязываться в склоки, лучше помогать тем, кто действительно в ней нуждается.