просто высказаться

[R. едкая]

Сообщение от Peppermint

Уже моральных сил не осталось, спасибо за поддержание духа

это ключевое! Действуйте! Удачи!

[воттакоеимя]

Сообщение от Peppermint

Выговориться и послушать Ваши мнения!Со стороны - оно виднее..
Это моя первая работа по специальности после универа. Работаю здесь уже почти 4 года.
Сначала вроде было ничего, интересно, вливалась в рабочий процесс, а что зп маленькая была- даже не смотрела,думала опыта поднаберусь и всё будет.Опыта действительно поднабралась.

Штат в нашем подразделении в Питере у фирмы маленький - 25 чел примерно.три года была "на побегушках"- немного там сделаю, немного здесь,этому помочь, другому..весной зп несколько повысили и дали "порулить"- ответственна за серьезное задание.
Я ужасно обрадовалась -наконец-то! но, обнаружились некоторые "но" -
сроки сдачи задания нереальные для такого кол-ва человек в нашем штате, все оборудование на ладан дышит, весь софт паленый,ничего толком не работает, в отпуске я в том году так и не была,работа по выходным добровольно-обязательная - за одинарную оплату труда и неоплачиваемый отгул. Если потребовать двойную оплату труда или не выйти работать - лишат ежемесячной премии,к-я выплачивается "по усмотрению" начальства и составляет ползарплаты.Зарплату за декабрь обещались выплатить в первых числах февраля!!! но не факт, что выплатят. У нас айтишники! собирали стойки для компьютеров(рабочих) из остатков полочек шкафа с помойки!!! ГенДир имеет миллионные премии за то что экономит средства (не покупает нов оборудование,нет обучения,повышения квалификации и тд ),подписывает договоры на многомилионное бабло с короткими сроками выполнения,к-е наше подразделение всегда "срывает" тк на выполнение этой работы нужно человек 100 а не 25, имеет фантастические откаты,а мы работаем как негры на плантации и никто даже спасибо не сказал наоборот говорят что мы все дерь нехорошие работники.

Фирма занимается поисками нефтяных и газовых месторождений!!!тот самый холдинг,про который в инете пишут.Я работаю в одном из его подразделений

Решила уйти, тк за 23тр(вместе с премией которые получаются) без проблем можно найти новое место,но начальство взывать к моей совести- зачем и как так я брала это задание и не закончу его,надо закончить.. А сроки сдачи уже сорваны и не по моей вине, все растягивается не пойми на сколько.

Я просто уже ненавижу эту компанию,жадную до денег и вытирающую об сотрудников ноги. А взять и уйти со словами "да пошли вы..в лес" не получается я чувствую себя тряпкой

Автор это вполне нормально менять работу каждые 5 лет..
Все выделенное красным не так уж и страшно, через некоторое время вы поймете, что хороших начальников не бывает, задержка зарплаты в данном случае некритичная, сотрудники всегда плохи, даже если им в лицо улыбаются и говорят приятное, удобных сроков для выполнения работы не бывает и т.д. В общем все чем вы сейчас возмущены есть практически в каждой компании, разве что зарплату не все задерживают
Ну а вы просто созрели к смене климата, перешли на другую ступеньку и готовы поработать посерьезнее, ищите неторопясь другую работу..

[Windy]

Сообщение от воттакоеимя

Автор это вполне нормально менять работу каждые 5 лет..
Все выделенное красным не так уж и страшно, через некоторое время вы поймете, что хороших начальников не бывает, задержка зарплаты в данном случае некритичная, сотрудники всегда плохи, даже если им в лицо улыбаются и говорят приятное, удобных сроков для выполнения работы не бывает и т.д. В общем все чем вы сейчас возмущены есть практически в каждой компании, разве что зарплату не все задерживают
Ну а вы просто созрели к смене климата, перешли на другую ступеньку и готовы поработать посерьезнее, ищите неторопясь другую работу..

Не соглашусь. Начальники бывают очень хорошие. Что касается задержки з/п...это просто незаконно, даже на 1 день, а тут больше месяца...как это может быть некритично?

[Вудхауз]

Сообщение от Windy

Не соглашусь. Начальники бывают очень хорошие. Что касается задержки з/п...это просто незаконно, даже на 1 день, а тут больше месяца...как это может быть некритично?

+1 и фирмы есть вполне нормальные

[Агаська]

Да, конечно, есть и начальники хорошие, и условия труда замечательные.
Только перед поиском работы надо расставить приоритеты, что для вас важно, чтобы потом не разочаровываться.
И взяв себя в руки, четко проговорить это еще при приеме на работу, когда вас позовут на работу.
Оцените себя непредвзято как специалиста, как сотрудника... и сколько за такую работу вы можете получать- тут
и специалисты на форуме вам помогут. Тогда и поймете ниже какой планки не стоит себя опускать,
чего вы можете достигнуть в ближайшее время и что можно сделать для того,чтобы получить то,что пока
в силу юности или нехватки каких-то знаний вам не доступно, но в ваших силах для получения)).
Такого "работодателя" как ваш- в сад давно пора. Мы на днях ,как раз с мужем обсуждали, как вот "теряются"
молодые специалисты , их способности, желания, стремления в таких "отстойниках",типа вашей фирмы.
Это печально.

[Мамзелина]

У Вашего директора, я не поняла, есть высшее руководство? если есть, накатайте все тоже самое руководству, а потом уходите)
но на такой поступок, характер. конечно, нужен)

[Светлуся]

Сообщение от Мамзелина

У Вашего директора, я не поняла, есть высшее руководство? если есть, накатайте все тоже самое руководству, а потом уходите)
но на такой поступок, характер. конечно, нужен)

А чего катать начальству? Автор же написала что он за такие экономные и быстрые проекты получает дофига премию

Сообщение от Windy

Не соглашусь. Начальники бывают очень хорошие. Что касается задержки з/п...это просто незаконно, даже на 1 день, а тут больше месяца...как это может быть некритично?

+1 , что значит "не критично", мы за зарплату вообще-то работаем