няня-сопровождающая и каникулы

[mamamasha]

Сообщение от Nimfa78

а за что компенсацию?) обычно сопровождающие на почасовой оплате (+ накладные расходы), а каникулы ну ни разу не форс-мажор и не простой "по вине работодателя"
как бы сами знаем на что идём

+100

[РоМ@шк@]

Беря такие варианты, няня должна быть реалисткой, а не иллюзионисткой. Прикинуть, что у школьников в течении года существуют каникулы,больничные, отмены занятий в кружках и огромный летний перерыв, поэтому это можно расценивать как подработку, а не основной заработок, а по сему все эти радостные минусы дают няне право увеличить почасовую, т.к. большинство стремятся иметь основную зарплату, а не подработку.

[kikimorka]

Сообщение от Nimfa78

интересно даже, а в каких случаях она (няня) испытывает иллюзии?)
нет, ну серьёзно, за 2-3 часа в день непыльной занятости?

кто то работает на окладе,и оклад платится не зависимо от каникул и др.вариаций....на почасовой всегда было не выгодно,что касаемо праздников,каникул и т д. нет работы-нет денежков...ну например при составлении договора через агенство,прописывается,определённая сумма-меньше которой няня не должна получать в месяц,а переработки оплачиваются отдельно...

[Nimfa78]

Сообщение от РоМ@шк@

все эти радостные минусы дают няне право увеличить почасовую

рупий так до 500 в час?))))))))))
ЗЫ а первая часть сообщения была вполне адекватной:

это можно расценивать как подработку, а не основной заработок

так и есть
кому мало - "основной работы" в городе предостаточно, на любой вкус)

[kikimorka]

Сообщение от РоМ@шк@

Беря такие варианты, няня должна быть реалисткой, а не иллюзионисткой. Прикинуть, что у школьников в течении года существуют каникулы,больничные, отмены занятий в кружках и огромный летний перерыв, поэтому это можно расценивать как подработку, а не основной заработок, а по сему все эти радостные минусы дают няне право увеличить почасовую, т.к. большинство стремятся иметь основную зарплату, а не подработку.

вот -вот подработка,как говорится сегодня густо,а завтра пусто...поэтому и пишу надо знать на ,что идёшь.....кому на перчатки, так подзаработать,а кому семью кормить...

[Nimfa78]

при всём уважении - мы говорим всего о нескольких часах в неделю, и с удивлением узнАю, если кто-то при таком режиме сидит на окладе (не берём варианты "в случае болезни целый день", с учётом возраста детки ТС)

[РоМ@шк@]

Сообщение от элочка-людоедочка

вот -вот подработка,как говорится сегодня густо,а завтра пусто...поэтому и пишу надо знать на ,что идёшь.....кому на перчатки, так подзаработать,а кому семью кормить...

Теперь таких нет - кому на перчатки, нынче кому на - на бутылку, кому - на квартиру.

[РоМ@шк@]

Сообщение от элочка-людоедочка

,обычно такие нюансы обсуждаются при приёме на работу....

+1 раз не обсудили, не оплачивается.

[kikimorka]

Сообщение от РоМ@шк@

Теперь таких нет - кому на перчатки, нынче кому на - на бутылку, кому - на квартиру.

ну в данной ситуации на квартиру не заработаешь,тем более сплошные праздники да каникулы...

[РоМ@шк@]

Тогда остаётся первый вариант.