А как быть с отпуском и праздничными днями у няни?

[JUJILICA]

Сообщение от Айпери

Девы, посоветуйте.
няня у меня на почасовой. 100р-час+карточка 500р
В отпуск ушла через 4 мес. начала работы, ей нужен был, да и я в это время 1 нед. отдыххала-отпустила, оплатила 50%
На новогодние каникулы оплатила 50 %, няня я поняла осталась не оч. довольна, намекнув,что ей раньше полностью оплачивали.
Летом хочу в отпуск поехать на 2 нед. с дитем, я смело могу ей предлагать 50% оплату?

честно говоря, не совсем иногда понимаю недовольство своей няни, если она получает почасовую за день и 2 часа из которых ребенок ходит в сад, а еще 2 часа спит. Итого 4 часа в свободном полете, но в последнее время в это время ничего не делается по дому...

В любом случае поговорить с ней и выяснить ваши отношения. Чтоб она или Вы дальше ничего не намекали
Для отпуска 50 % это нормально, если очень захотите, то и больше заплатите.
Про дневной простой - так она и уйти не может. Про работу по дому? Это как Вы с ней договорились.
Удачи в диалоге!

[Алиса в стране чудес]

Ваша ошибка изначально в том,что взяли на оклад ,а не почасовую оплату применили,плюс не обговорили праздники и отпуск.Я оплачиваю няне 30 % отпуска,но если он совпадает с моим,в другом случае она будет отдыхать полностью за свои счёт,так же больничные(её и наши) и праздничные дни.Оплата 110 руб/час +дорога.А местные няни Вам сеичас расскажут про то,сколько Вы должны платить,только уши развешиваите...Пытаются держать докризисныи уровень З/П по всем статьям

[babariha]

Никогда не оплачивала ни отпуск, ни праздники. По изначальной договоренности. Проблем не было.

[Ник Ирина]

Сообщение от Мама-бухгалтер

И как знакомые, довольны? А почему няня должна быть довольна? Первое средство в кризис - сокращение расходов. От услуг няни можно вообще отказаться, но уж не решать кризисные проблемы за ее счет, ИМХО.

Вот именно !!!+1000 !!!

[мамаЖеКа]

мама работает няней,ей боль ничные не оплачивают, а праздники и отпуск платят как за 8 часов(обычно работает 10-13)

[Айпери]

Сообщение от JUJILICA

В любом случае поговорить с ней и выяснить ваши отношения. Чтоб она или Вы дальше ничего не намекали
Для отпуска 50 % это нормально, если очень захотите, то и больше заплатите.
Про дневной простой - так она и уйти не может. Про работу по дому? Это как Вы с ней договорились.
Удачи в диалоге!

спасибо

[kote_nok]

Все зависит от Ваших с няней отношений. У нас няня на окладе, в праздники не работает, отпуск у нее совпадает с нашим, полностью оплачиваем. Я считаю, что если няня "заявляет", что она уходит на месяц в отпуск, то Вы уже вправе решать, как себя вести. Я бы, наверное, поменяла няню, т.к. не понимаю: отпуск Вам теперь придется под няню подстраивать? Это как-то странно... :-)

[Arcobaleno]

у нас няня на окладе
вне зависимости от праздничных дней оклад получает в полном объеме (в том числе за январь, а если в праздничные дни просим посидеть в детьми - оплачиваем как допработу)
в отпуске тогда, когда в отпуске я (как правило, 3 недели летом)
отпуск оплачиваем на 100%

[LenaP]

мы оплачиваем няне отпуск, как 50% от оклада, оговаривали при приеме на работу, это записано в договоре.
Отпуск не больше 2 недели за раз, уходит только тогда, когда удобно нам, т.е в момент нашего отпуска. За год 4 недели набирается.
Вариант из серии - я пошла в отпуск на месяц в августе, а вы тут как хотите - полностью противоречит всем принципам взаимоотношений работодатель - работник. Любой работник имеет право на отпуск, НО время отпуска должно быть согласовано с работодателем. Работника нельзя лишить отпуска, но можно назначить ему отпуск по графику, удобному работодателю. Это так в ТК написано.
Откажите няне в таком отпуске, найдете другую, если что. Если вам в августе не удобно, то из-за няни вы не должны менять планы.

[Киря]

Хм, интересна темка. У меня скоро будет подобный прицедент.Няня уйдет в отпуск с середины июня (дачница) и честно говоря, я не уверена, что она ко мне вернется.
А вообще я не понимаю, как можно оплачивать отпуск человеку, который после него может к тебе не вернуться. Может ошибочно, но я приравниваю работу няни к работе в частной организации.Вспоминая опыт такой работы могу сказать ни кто мне ничего не оплачивал, ни больничные, ни отпуска. В общем сугубо добровольное право. Может я сама и надумаю оплатить.....