Возврат уплаченных процентов по кредиту или закон, о котором никто не знает

[Matreshka]

Сообщение от irinaand

НК разрешает включать в расходы для целей налогообложение, значит можно
У нас же что не запрещено, то разрешено

мыслим одновременно в одном ключе
не, ну я понимаю, что работодателю выгодно, например, наличить или уменьшить зарплату на сумму "возмещения", чтобы налоги с зарплаты не платить. но вот так вот добровольно что-то там возмещать не имея никакой выгоды, а только расходы - непоняяяяятно (с) даже подозрительно

[irinaand]

Сообщение от Matreshka

мыслим одновременно в одном ключе
наличить или уменьшить зарплату на сумму "возмещения", чтобы налоги с зарплаты не платить.

мне тока такие мысли пришли.

Ну а так - если руководство заинтересовано в работнике, то почему бы и нет.
Тем самым не надо придумывать способы занижения налоговой базы для НП (мы же в одной стране живем и все реалии прекрасно понимаем).
Хех, надеюсь, за такие мысли меня не оштрафуют.

[U2)]

Сообщение от Matreshka

мыслим одновременно в одном ключе
не, ну я понимаю, что работодателю выгодно, например, наличить или уменьшить зарплату на сумму "возмещения", чтобы налоги с зарплаты не платить. но вот так вот добровольно что-то там возмещать не имея никакой выгоды, а только расходы - непоняяяяятно (с) даже подозрительно

работодатель уменьшает налогооблогаемую базу, т.к. принимает в расход эту сумму - т.е. эКономит на налоге, но в итоге то он все равно в минусе! Мне тожн не понятна мотивация работодателя...

[Matreshka]

пусть муж топикстартера уточнит у сваво работодателя какой прикол тот видит в данном "возмещении" (шЮтка!!)

[e-lenka]

Сообщение от irinaand

Мне тут бух пишет, что суммарно выплаты этих % за год должны быть не более 3 % от суммарного ФОТа (это я к тому, если кто-то при наличии минимальной оцифиалки захочет подавать документы).

Скажите имеется в виду 3 % ФОТ всего учреждения или зарплата конкретного сотрудника за год?

[irinaand]

Сообщение от e-lenka

Скажите имеется в виду 3 % ФОТ всего учреждения или зарплата конкретного сотрудника за год?

Общий ФОТ компании

[is_teni]

Сообщение от Matreshka

пусть муж топикстартера уточнит у сваво работодателя какой прикол тот видит в данном "возмещении" (шЮтка!!)

Прикол по версии мужа: "конечно же это добрая воля работадателя, но он таким образом может удержать нужных ему сотрудников или поощрить. Но если и вариант, когда ему это выгодно: Если ежемесячно или ежеквартально платить премию работнику, то с неё работадатель должен заплатить налоги в размере ~26%, а работник с премии 13%. А если вместо премии начислять данную вещь, то как минимум работник экономит 13% а работадатель 26%..."
Цитирую его дословно - пояснить сама не смогу

[U2)]

Сообщение от is_teni

Прикол по версии мужа: "конечно же это добрая воля работадателя, но он таким образом может удержать нужных ему сотрудников или поощрить. Но если и вариант, когда ему это выгодно: Если ежемесячно или ежеквартально платить премию работнику, то с неё работадатель должен заплатить налоги в размере ~26%, а работник с премии 13%. А если вместо премии начислять данную вещь, то как минимум работник экономит 13% а работадатель 26%..."
Цитирую его дословно - пояснить сама не смогу

вместо премии или вместо части зпл - это выгодно, да. Но тут ведь речь о сверх выплатах к зпл

[Тanulchik_N]

Да уж, роботадателю выгодней будет уволить сотркудника, чем нести такие убытки))) Самой рисковать не охота))) Интересно а если заёмщиком у банка я вляется жена, а муж идёт как созаёмщик, квартира в общей собственности или в долевой без разницы, может ли муж требовать у своего работадателя возмещение этих процентов?

[irinaand]

Сообщение от Тanulchik_N

Да уж, роботадателю выгодней будет уволить сотркудника, чем нести такие убытки))) Самой рисковать не охота))) Интересно а если заёмщиком у банка я вляется жена, а муж идёт как созаёмщик, квартира в общей собственности или в долевой без разницы, может ли муж требовать у своего работадателя возмещение этих процентов?

А почему бы и нет, вот тока как банк будет % делить.