Цитата:
Сообщение от marinevichka
Девочки, i need help Мне нужно наподобие "бизнес-плана" для отдела HR:бизнес цели и задачи HR департамента. Я такое не писала никогда,соответственно,цели и задачи Hr я знаю,но как это грамотно структурировать? Где посмотреть? Мб у кого есть заготовки?Уф,Москва,требовательная,однако=)
|
из моей презентации на 2009 год для общего собрания HR менеджеров в Москве
(компания - FMCG? продажа соков)
Цели и задачи на 2009 г.
Цели:
Мотивированная (на достижение целей компании) Команда с необходимыми компетенциями
Квалифицированная службы персонала, работающая в соответствие с корпоративными целями и ценностями
Внедрение новых стандартов, проектов
Задачи:
Качественный (в условиях низкого уровня кандидатов) и своевременный подбор персонала, развитие навыков определения потенциала кандидатов (необходимых компетенций) у руководителей
Качественная Адаптация персонала (соблюдение стандартов)
Постоянное обучение (внутреннее и внешнее)
Развитие персонала (кадровый резерв)
Формирование внутрикорпоративной культуры (на основе ценностей)
Сохранение принципов командной работы в условиях интеграции и оптимизации
Работа по проектам (грейды, PMP,…)
еще хорошо сказать про ресурсы для целей и задач
Необходимые ресурсы
Подбор персонала:
Программа «Привлекательный работодатель» для соискателей (бюджет – 240 000 руб. /год)
Подбор персонала (увеличение бюджета на СМИ – 60 000 руб. / мес.), использование КА при подборе топ-менеджмента (бюджет – 300 000 руб. / год)
Обучение:
Дивизиональный бюджет на обучение под контролем дивизионального HR менеджера (бюджет – 280 000 руб./год)
Выделенный тренер на СЗ
Управленческие тренинги, большее количество вовлеченных в обучение
Профессиональные тренинги для специалистов (персонал, бухгалтерия, кредитный, бюджетный контроль, маркетинг, логистика)
Аттестация персонала
Сокращение персонала
Ресурсы
Мотивация и удержание персонала:
«Программа удержания персонала»:
Расширение / пересмотр компенсационного пакета: ДМС бОльшему количеству должностей, например: супервайзер;
компенсация питания (торговый представитель);
кредиты;
оплата или частичная компенсация спорта;
доплата за выслугу лет;
годовое премирование
Индексация заработной платы
Замена автопарка для ТП и НГП
Корпоративная культура
Целевая программа по внедрению корпоративных ценностей (внутренний PR изменений)
Ежегодный день семьи (бюджет)
Форменная одежда, корпоративная символика для сотрудников КС