Уходить пораньше с работы. Нормально?

[ViewSonic]

Сообщение от Rubbella

еще одна

ну дык косяться люди на все что им кажется незаслуженно лучшим у других. ваши уходы именно так и будут в глазах других выглядеть. значитца надо както это "лучше" нивелировать.

[ymnitsa]

Сообщение от Rubbella

Мне нужен совет. Когда я устраивалась на работу, мне пообещали, что будут отпускать на час раньше. На зарплате это не скажется-главное, чтоб работа была сделана. Пока обходилась без "вольницы", а теперь у мужа поменялся график, и этот час мне необходим.
По идее, я могу воспользоваться данным мне обещанием, но настораживают некоторые моменты:
1. как отреагирует коллектив, который сидит от звонка до звонка?
2. не будет ли данная уступка как-либо припоминаться начальством?
3. что потребуется взамен?
В общем, подскажите, если у кого похожие ситуации были, стоит ли опасаться подводных камней? и есть ли они?

1. Подозреваю, что коллектив будет крайне недоволен:073
2,3. припоминаться будет, что-нибудь потребуется, нет ничего бесплатного.

[Li*Lu]

Нахожусь сейчас в такой же ситуации (только по часам ещё намного меньше)... и такие же сомнения терзают..

[Rubbella]

Сообщение от Радость Жизни

У меня рабочий день до 18-00 официально, по устной договоренности с директором я работаю до 15-00 (это было условием моего выхода на работу). Коллектив как работал так и работает - в своем режиме.

а как отноьшения с коллективом?

Сообщение от ViewSonic

ну дык косяться люди на все что им кажется незаслуженно лучшим у других. ваши уходы именно так и будут в глазах других выглядеть. значитца надо както это "лучше" нивелировать.

как это сделать? Мне нужны ежедневные уходы на час раньше.

Сообщение от ymnitsa

1. Подозреваю, что коллектив будет крайне недоволен:073
2,3. припоминаться будет, что-нибудь потребуется, нет ничего бесплатного.

Вот и я подозреваю. Быть в долгу и не знать, когда долг потребуют вернуть, аглавное-каким образом-наверное, хуже нет.

[Rubbella]

Сообщение от Li*Lu

Нахожусь сейчас в такой же ситуации (только по часам ещё намного меньше)... и такие же сомнения терзают..

и какие у вас мнения на это счет? Что решили?

[Южный ктототам]

Сообщение от Rubbella

я не рассказываю. Но это не значит, что в бухгалтерии ее никто не знает.

ну знают, и что? как это знание влияет на ваш график работы?

Сообщение от ViewSonic

ну конкретно то ест-но ничего говорить не надо. но скорбно намекнуть можно

а зачем? ухожу я раньше - это мое дело. мое и моего руководителя. тем более причем тут скорбь. как все сложно, оказывается

Сообщение от ViewSonic

ну дык косяться люди на все что им кажется незаслуженно лучшим у других. ваши уходы именно так и будут в глазах других выглядеть. значитца надо както это "лучше" нивелировать.

и пусть косятся. хорошим для всех быть невозможно. да и не нужно это.

автор, если ваш работодатель не возражает, работайте по тому графику, который вас устраивает и ничего придумывать и оправдываться ни перед кем не нужно

[ViewSonic]

Сообщение от Rubbella

а как отноьшения с коллективом?

как это сделать? Мне нужны ежедневные уходы на час раньше.


Вот и я подозреваю. Быть в долгу и не знать, когда долг потребуют вернуть, аглавное-каким образом-наверное, хуже нет.

поговорите с начальницей - мож в фирме это старинная практика, все привычные, одна вы такая.
если нет - то спросите, надо ли пускать пыль в глаза коллегам рассказывая страшные сказки об уменьшенной з/п, взятой домой работе и т.п и т.п
конечно долг потребуют вернуть - хорошей работой, готовностью выйти в аврал, поработать за коллегу и тп. но это и без ранних уходов часто требуют и как правило никто не отказывается.

[Rubbella]

Сообщение от Южный ктототам

ну знают, и что? как это знание влияет на ваш график работы?



и пусть косятся. хорошим для всех быть невозможно. да и не нужно это.

автор, если ваш работодатель не возражает, работайте по тому графику, который вас устраивает и ничего придумывать и оправдываться ни перед кем не нужно

вы правы

Сообщение от ViewSonic

поговорите с начальницей - мож в фирме это старинная практика, все привычные, одна вы такая.
если нет - то спросите, надо ли пускать пыль в глаза коллегам рассказывая страшные сказки об уменьшенной з/п, взятой домой работе и т.п и т.п
конечно долг потребуют вернуть - хорошей работой, готовностью выйти в аврал, поработать за коллегу и тп. но это и без ранних уходов часто требуют и как правило никто не отказывается.

спасибо за совет.

[ViewSonic]

Сообщение от Южный ктототам

ну знают, и что? как это знание влияет на ваш график работы?

а зачем? ухожу я раньше - это мое дело. мое и моего руководителя. тем более причем тут скорбь. как все сложно, оказывается

это ваше дело до тех пор пока не найдется ретивая завистница, которая будет капать на мозг начальнице что ей тоже надо уходить, а начальница ее не будет пускать и тд.

[Li*Lu]

Я хотела писать заявление о переходе на полставки с сокращением зп. Начальник отговорил, сказал коллегам говорить если что, что заявление написано, а зп получать обычную. Главное, что бы справлялась с работой. Всё равно народ в офисе пол дня пьёт чай или сидит в контакте, а я буду сидеть дома как-то так...
Я вспомнила поговорку: "Дают - бери, бьют - беги" и решила расслабиться.