ПОСОБИЯ семьям с детьми-3

[Ardena]

Сообщение от 25 апреля

Добрый день, Ольга! Подскажите, пожалуйста, как нам быть. Муж написал заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. На его работе негативно к этому отнеслись и начислили за июнь зарплату значительно меньше (сдельная зарплата), чем в предыдущие месяцы ( 35,29,31, а в июне 20), что существенно уменьшило сумму пособия (40% от средней). Как-то возможно повлиять на работодателя или что хочет, то и творит.Спасибо.

трудно сказать как повлиять на работодателя.
возможно изначально надо выбирать работодателя,который действует по трудовому законодательству.
обращаться с жалобали можно и в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

[Ardena]

Сообщение от VitaliAnna

Извините, но можно я еще вопрос задам?
А если я заключу договор подряда, а не трудовой договор, то пособие, которое я оформляла как неработающая, за мной сохраниться?

я думаю что да,тк работники по договорам подряда не подлежат социальному страхованию, работка по таким договорам временная,в трудовую книжку при этом запись не производится.
на всякий случай составьте договор так чтобы из него было ясно,что работаете вы не полный рабочий день.

[Ardena]

Сообщение от Any_piter

Подскажите, пожалуйста, для собеса подойдет не оригинал, а ксерокопия свидетельства о рождении, заверенная у нотариуса?

подойдет

[SAMiri]

Сообщение от Ardena

пособие по уходу за ребенком не учитывается в совокупном доходе. в справке о доходе его должны показать с суммами и наименованием.

Спасибо

[Натали78]

Сообщение от Ardena

если в организации нет собственных средств на оплату больничных и пособий,то ей приходится запрашивать дотацию от ФСС. делается с предоставлением всех документов по пособиям и промежуточной отчетностью.
ессно,в 10 дней это не укладывается.

Ольга, тут, как я поняла, вопрос не о дотации, а фирма сначала хочет дождаться деньги от соцстраха, а потом выдать их!!! Это ведь нарушение!?!

[Ardena]

Сообщение от Натали78

Ольга, тут, как я поняла, вопрос не о дотации, а фирма сначала хочет дождаться деньги от соцстраха, а потом выдать их!!! Это ведь нарушение!?!

из самого вопроса это не ясно,тк бухгалтер сказала автору ,что повезет документы инспектору на проверку.

а возмещение непонесенных расходов - конечно нарушение.

[VitaliAnna]

Сообщение от Ardena

я думаю что да,тк работники по договорам подряда не подлежат социальному страхованию, работка по таким договорам временная,в трудовую книжку при этом запись не производится.
на всякий случай составьте договор так чтобы из него было ясно,что работаете вы не полный рабочий день.

Спасибо огромное за разъяснение!!!

[А-Н-Я]

Подскажите пожалуйста для получения детской карты нужен или нет паспорт отца+копия если мы с отцом ребенка в браке не состоим, отец в свидетельстве о рождении записан и у ребенка фамилия отца.

[@NN]

Сообщение от А-Н-Я

Подскажите пожалуйста для получения детской карты нужен или нет паспорт отца+копия если мы с отцом ребенка в браке не состоим, отец в свидетельстве о рождении записан и у ребенка фамилия отца.

Нужен не только паспорт, но и справка о доходах отца

[А-Н-Я]

Сообщение от @NN

Нужен не только паспорт, но и справка о доходах отца

А моя справка о доходах тоже что-ли нужна? Я была в собесе вчера там в списке документов никаких справок о доходах нет. И даже написано, что эта карта выдается независмо от дохода.