Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[Nirvana]

спасибо, я тоже таки смогла найти)))

[Lampa]

Сообщение от ylbl6ka

по определенным причинам не могу конкретизировать,всё таки интернет публичное место
"понимание о конечном результате разное и, как следствие, неудовлетворенность оным" Именно так! Плюс не очень хорошее ПРАКТИЧЕСКОЕ понимание того,как в действительности можно реализовать задачу,а не просто по шаблону ( по шаблону не всегда выполнимо,увы).

Я имела ввиду у руководителя уточнять задачи

Если уточняющие вопросы не напрягают ни руководителя, ни подчиненного, то можно ими и спасаться.


Ну и промежуточно лучше сверять часы, чтобы у обоих было понимание, к какому результату идем.


Я надеюсь, случай не совсем клинический, вроде того как "Не с душой ветринка оформлена, оформите с душой "

[ylbl6ka]

Сообщение от Lampa

Я имела ввиду у руководителя уточнять задачи

Если уточняющие вопросы не напрягают ни руководителя, ни подчиненного, то можно ими и спасаться.


Ну и промежуточно лучше сверять часы, чтобы у обоих было понимание, к какому результату идем.


Я надеюсь, случай не совсем клинический, вроде того как "Не с душой ветринка оформлена, оформите с душой "

Руководителя напрягают вопросы...
К сожалению, НИКТО из подчиненных НЕ понимает, что он имеет ввиду. Начинаются уточняющие вопросы => раздражение руководителя. Последнее время все сводится к тому,что все адресуют вопросы тому человеку,которому хочу помочь,а он сам сидит в шоке и делает всё основываясь на СВОЕМ опыте и по наитию (хотя опыт и возраст остальных больше).
Не понимаю как быть в этой ситуации.... Получается,что работа не такая эффективная, как могла бы быть. И еще добавляется к этому излишняя работа, сизифов труд из-за недопонимания

[Моник]

Сообщение от ylbl6ka

Руководителя напрягают вопросы...
К сожалению, НИКТО из подчиненных НЕ понимает, что он имеет ввиду. Начинаются уточняющие вопросы => раздражение руководителя. Последнее время все сводится к тому,что все адресуют вопросы тому человеку,которому хочу помочь,а он сам сидит в шоке и делает всё основываясь на СВОЕМ опыте и по наитию (хотя опыт и возраст остальных больше).
Не понимаю как быть в этой ситуации.... Получается,что работа не такая эффективная, как могла бы быть. И еще добавляется к этому излишняя работа, сизифов труд из-за недопонимания

Попробуйте, в очень тактичной форме выйти на разговор ссылаясь на Ваше понимание мега-занятости руководителя, аргументируя тем что вы делаете общее дело и для увеличения эффективности вашей работы, вы будете отправлять руководителю в письменной форме,( то как вы поняли задачу). т.е. формулировку задачи и план ее выполнения по пунктам и с указанием сроков. (Это будет и вам огромный +, т.к. руководитель будет понимать чем Вы занимаетесь)
А от него попросите просто ОК или не ОК.

Еще один вариант, если он Вам дает возможность самой принимать решения о том как выполнить ту или иную задачу. То просто сформулировать (желательно письменно) те результаты которые он от вас ожидает, не процесс, а именно конечный результат. А дальше уж крутитесь сами и добивайтесь результата, любой ценой.
Желаю Вам удачи

[Victoria’s Secret]

Сообщение от АнгелСПб

А, кто нибуть может мне по резюме сказать???

Что происходит сейчас по отношению резюме? Есть какой-либо отклик от работодателей?

[АнгелСПб]

Сообщение от Victoria’s Secret

Что происходит сейчас по отношению резюме? Есть какой-либо отклик от работодателей?

Нет...отправляю и не ответа, не привета

[Victoria’s Secret]

Сообщение от АнгелСПб

Нет...отправляю и не ответа, не привета

Вообще не было откликов за с начала лета?
На какие позиции отправляете - я имею ввиду уровень (рук-ль, зам, спец)?

[АнгелСПб]

Были конечно, отправляю на рук-ль, зам, спец.... может надо что-то исправить или я себя не так на собеседовании виду

[JoAnna]

Девочки, держите за меня завтра кулачки, завтра мега важно понравится, сижу думаю как одеться и тренирую две речи для руководителей... У меня все обязательно должно получится!!!!

[Morticia]

Сообщение от Помидорки

ну вы меня конктерно пристыдили,бросила все, исправляю.

Вот смотрите, вернемся к устройству ,которое умеет делать шарики и кубики. Человеку спасу нет, нужно наладить производство кубиков. А Вы ему в своем резюме продаете треугольнички
Я не слишком абстрактно изъясняюсь?

Что по Вашему является ключевыми навыками для менеджера проектов?
А что для менеджера по продажам?
И что Вы презентуете в своем резюме?

Продумайте, что из Ваших навыков является действительно ключевым для выполнения обязанностей менеджера проектов, для другого направления. Опишите это несколькими пунктами вкусно
А также поострите на свои должностные обязанности с этой очки ззрения. Что именно важно? А что Вы пишете во первых строках.
Вика лучше меня умеет направлять мосск в нужное русло. Она отметится, отнеситесь к комментариям с вниманием.