Пособия семьям с детьми-2011

[nata2907]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйта. я официально в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. сейчас я узнала, что опять беременна. Может ли мне работодатель отказать в выплате декретных пособий, единовременного пособия, и пособия до 1,5 лет которое выплачивается на работе. А так же имеет ли он право уволить меня задним числом7 и еще вопрос. если он меня уволит смогу ли я получать какие то деньги от государства.. Заранее спасибо

[Ardena]

Сообщение от Tanichik

Подскажите, пожалуйста, я так и не поняла про ситуацию "из декрета в декрет" на момент рождения 2-го ребенка 1-му будет 2,5 г. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет сижу.
ЗП до 1-го декрета была белая, большая состояла на 66% из окладной части и на 33% из премиальной плюс к этому были официальные премии, т.е. первые декретные я получила почти максимальные. Уходя во второй декрет будут учитываться премии? премиальная часть зп? т.е. мои декретные будут такими же как в первый раз или нет?

вам надо сделать выбор способа расчета,см посты № 7 и 8.
если выберете старый,то пособие по БИР будет рассчитано из среднего заработка,из которого было исчислено предыдущее пособие по уходу,т.е. примерно как первое пособие по БИРа пособие по уходу за вторым ребенком - 40% от должностного оклада. в этом случае,чтобы пособие по уходу было исчислено из среднего заработка ,надо выйти на работу до или посте отпуска по БИР хотя бы на 1 день.
новый способ можно выбрать,если у вас есть перед первым декретом полные отработанные 2 года, в которых минимум больничных.Тогда все пособия будут расчитаны по среднему заработку.

[Ardena]

Сообщение от nata2907

Здравствуйте. Подскажите пожалуйта. я официально в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. сейчас я узнала, что опять беременна. Может ли мне работодатель отказать в выплате декретных пособий, единовременного пособия, и пособия до 1,5 лет которое выплачивается на работе. А так же имеет ли он право уволить меня задним числом7 и еще вопрос. если он меня уволит смогу ли я получать какие то деньги от государства.. Заранее спасибо

отказать в оплате пособий не может. это его обязанность.
уволить вас можно только по собственному желанию.если ребенку будет более 3х лет вам надо предоставить справку о беременности,чтобы вас не могли уволить.
по инициативе работодателя - вас можно уволить только при ликвидации организации.
безработным женщинам оплачивается только пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком. пособие по БИр не оплачивается.

[nata2907]

Сообщение от Ardena

отказать в оплате пособий не может. это его обязанность.
уволить вас можно только по собственному желанию.если ребенку будет более 3х лет вам надо предоставить справку о беременности,чтобы вас не могли уволить.
по инициативе работодателя - вас можно уволить только при ликвидации организации.
безработным женщинам оплачивается только пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком. пособие по БИр не оплачивается.

Еще вопрос. у каждого кто работает в нашей фирме уже написано заявление об увольнение но с открытой датой. может ли он его использовать пока я в декрете7

[Dina_]

Добрый день!
Прежде всего - огромное Вам спасибо за такой познавательный и полезный топик.

Помогите разрешить мои сомнения
Из 4 поста данного топика:
Максимальный размер пособия по уходу до 1,5 для работающих женщин - с 01.01.11 13825,75р,

насколько я знаю (в старом топике есть такая инфа) эта сумма с 1.01.12 возрастает.

Правильно ли я понимаю, что если оформлять это пособие где-то в декабре - то за декабрь я получу 13825,75 а за январь и последующие месяцы 2012 года буду получать большую сумму(кажется 14 тыс с чем-то)

Или же мне все 1,5 года будут платить так как оформлено изначально - 13825,75 руб?
Может тогда стоит подождать до января, а потом уже подавать заявление на данное пособие?

[Ardena]

Сообщение от nata2907

Еще вопрос. у каждого кто работает в нашей фирме уже написано заявление об увольнение но с открытой датой. может ли он его использовать пока я в декрете7

если это увольнение по собственному желанию - конечно может. вы беременны ,имеете ребенка до 3х,по своему желанию в можете уволиться в 1 день без отработки. так что раз у работодателя есть ваше заявление - он вас может уволить в любой удобный для него день.

[Ardena]

Сообщение от Dina_

Добрый день!
Прежде всего - огромное Вам спасибо за такой познавательный и полезный топик.

Помогите разрешить мои сомнения
Из 4 поста данного топика:
Максимальный размер пособия по уходу до 1,5 для работающих женщин - с 01.01.11 13825,75р,

насколько я знаю (в старом топике есть такая инфа) эта сумма с 1.01.12 возрастает.

Правильно ли я понимаю, что если оформлять это пособие где-то в декабре - то за декабрь я получу 13825,75 а за январь и последующие месяцы 2012 года буду получать большую сумму(кажется 14 тыс с чем-то)

Или же мне все 1,5 года будут платить так как оформлено изначально - 13825,75 руб?
Может тогда стоит подождать до января, а потом уже подавать заявление на данное пособие?

ежемесячное пособие от ФСС оплачиваются по месяцу,за который оно начислено,а не выплачено. и максимальный размер учитывается по тому месяцу, за который оно начислено,а не выплачено.
хоть в конце 2012г заявление на пособие подавайте,пособия за 2011г вы получиете в размере,не более максимального установленного на 2011г.

в прошлом топике данные на 2011 и 2012гг могут быть немного ошибочны,тк они были написаны тогда,когда еще все было не очень ясно и понятно. на 2012г я вообще пока не хочу ничего загадывать - уж больно часто у нас законодательство меняется

[Dina_]

Спасибо за оперативный ответ!

[T.Taty]

Дамы, нет времени читать весь топ, возник спор с бухгалтером: ухожу в декрет, расчитываем с ней мое пособие по БиР, но вижу что в расчетах стоит НДФЛ из оплаты за ФСС... Облагается ли налогом пособие по беременности и родам? На основании каких нормативных актов?

[chinga99]

Сообщение от T.Taty

Дамы, нет времени читать весь топ, возник спор с бухгалтером: ухожу в декрет, расчитываем с ней мое пособие по БиР, но вижу что в расчетах стоит НДФЛ из оплаты за ФСС... Облагается ли налогом пособие по беременности и родам? На основании каких нормативных актов?

Та часть пособия, которая выплачивается из средств ФСС (точнее, ФСС потом компенсирует работодателю выплаченное вам из его средств пособие) НДФЛ не облагается (однозначно, вот только нормативку не помню - по собственному опыту получения двух пособий. А вот если работодатель доплачивает вам из своих средств, например, до 100 % среднего заработка (свыше тех максимальных 30 с чем-то тысяч), то эта часть облагается. Кажется так