Хочу работать в иностранной компании)

[Keen]

Сообщение от Клара Ц.

В иностранных компаниях в основном филологи работают, ибо у нас только те, кто язык 15 лет- в школе и универе учил, могут на нем говорить

Да ну. В конторе, где работаю, филологическое образование только у двоих.
К тому же, знание языка--это обязательное условие, но совсем не обязательно на нём общаться, как на своём родном.

[trillium]

Сообщение от Gnomik

как совет, попросите домашних, друзей и тп провести с вами собеседование и записать на камеру. вопросы могут быть любые. все огрехи видны сразу, даже то как человек на стуле сидит играет роль.

абсолютно согласна. это помогает "сломать" Ваш заученный текст, подготовить к диалогу, к спонтанности. и волноваться станете меньше намного, поверьте. есть хорошие сайты для подготовки к интервью на англ.яз., посмотрите, как люди отвечают...мне очень помогло именно справиться с волнением, хотя я с неплохим знанием языка (upper-intermediate)

Сообщение от Ведьмуля

Да ну вас... ....В общем, работодатель, который будет интересоваться не моими профессиональными навыками, а начитался плохо переведенных американских книжек, меня какбэ тоже мало интересует.

Ведьмуля слава богу, ни разу в западных компаниях не спрашивали ерунду, только по делу и о работе (об опыте). а вот на собес-ях в некоторых российских...рррррр... было видно, что человек просто начитался книжек, и плохо представляет, что ему дальше делать с этой инфой от кандидата, зато его самого просто распирало от такого какой он начитанный

Сообщение от V&V

в иностранные компании легко попасть без блата (и даже еще студентами, но для этого надо четко вписываться в их стандарты...

к выделенному - плюс 100. и чтоб "глаз горел".

Сообщение от Клара Ц.

В иностранных компаниях в основном филологи работают..

Вы знаете, не скажу обо всех компаниях, но в тех, что работала и знаю изнутри (банки - дочки иностранных, мой стаж в них - 10 лет) - подтверждаю мнение, Вы - правы, особенно в прошлые несколько лет. Фронт-деск, в основном, и это понятно.

[bystrena]

Не наю, какой коврижкой меня теперь можно выманить от "иностранцев"
До этого сменила 5 российских компаний - от маленьких фирмочек до больших предприятий-заводов. Главное отличие, кроме много вышеперечисленного (зарплата, все четко, все овертаймы оплачиваются и т.п.) - все кругом приветливы-доброжелательны и есть понимание, что ты очень нужный тут человек такого комфорта не было нигде. И как-то хочется стараться и делать лучше Правильная мотивация, в общем.
На собеседовании больше проверяли психологич. совместимость с коллективом (работа в команде) и потенциал, очень много чему научили (сразу отправили на 2 тренинга).
Попасть без блата реально.
И да, у меня филологич. образование

[КЛЯКSА]

девчонки, с филологич. образованием, лингвисты, на какие именно должности можно претендовать?
проработала несколько лет преподавателем англ. яз. в универе, сейчас в отпуске по уходу за реб.,хочу "изменить" преподавательской карьере
еще такой нюанс, сложно ли устроиться в иностран. компанию, имея маленького ребенка?

[Balabolka]

Я ведь начала получать второе высшее на филфаке СпбГУ по программе переводчик, да не доучилась - ушла в декрет. Как думаете с таким образованием реально будет устроиться в запкомпании?

[Солныффко]

Сообщение от КЛЯКSА

девчонки, с филологич. образованием, лингвисты, на какие именно должности можно претендовать?
проработала несколько лет преподавателем англ. яз. в универе, сейчас в отпуске по уходу за реб.,хочу "изменить" преподавательской карьере
еще такой нюанс, сложно ли устроиться в иностран. компанию, имея маленького ребенка?

Я вышла на работу имея 7-ми месячную дочку на маленькую должность. График был сменный, сутки через трое. Сидели поочереди с мужем и няня на подхвате была. Спустя 5 месяцев повысили. Теперь у меня пятидневка. По поводу больничных - пока у меня их не было, но как и везде - думаю не очень будут рады работнику, который постоянно сидит на больняках. Ксатит, да, вот я только пришла с работы ибо скоро страшная проверка - в таком режиме уже третью неделю. Т.е. не факт, что совсем задержек не будет. А муж - уже 4 года работает, ни разу не пришлось задержаться.

[barsuk78]

ап

[Ленивая жадина]

Сообщение от Солныффко

Из плюсов - белая зп (не большая), всегда вовремя. Ну и много минусов (для меня лично) - нет душевной теплоты, в случае косяка тебя никто покрывать не будет. Очень сильное расслоение высшего и среднего менеджмента. Очень много бумаг, инструкций и т.д.

то же самое у нас

Сообщение от Lolitas

Вот насчет того, что в иностранной компании возможноть есть расти, не сказала бы, как и везде как повезет.

у нас расти можно, главное - инициативу проявлять и быть наглой

Сообщение от Ananke

Тоже постою послушаю.
А можно ли туда устроится не по знакомству? Мечтаю о подобной работе. Но связей такого рода не имею. Официального опыта работы тоже. Весь, который есть неофициальный и не очень большой.

советую выбрать фирму, где хотите работать и отправить напрямую туда резюме, мало ли повезет...

[Агаська]

Мне интересно- если не секрет ,вы можете озвучить название компаний ,где работаете?
У меня есть англ разг и фр-начальный, искала и в общем-то ищу работу по специализации финансист- бухгалтер-экономист. Просто опишу свои впечатления после походов на собеседования- отзывов друзей и мое на данное время какое-то потерянное состояние- а стоит ли?
Была на собеседованиях в Хюндай: два раза. Я так поняла у них много дочек? в России, причем многие, а мб и все дислоцируются в одном месте. В одной компании не дождалась собеседования: коллектив 50\50. Корейцы большинство кучкуются в общем зале с какими-то отвлеченным лицами смотрящие в экран (с подвисанием до минут 10).. я это наблюдала ,тк сидела в соседнем зале ,где одновременно еще человек 5 заполняли анкеты. Остальной коллектив постоянно! слонялся по офису- курить, пить чай, при этом велись беседы явно не о работе. Ушла, тк ждать собеседование более чем час- для меня это была роскошь((. Во второй компании- говорила с руководством и главбухом+ кадровиком. Все очень мило, но почти ничего не могла понять из их речи на английском (каша) и от этого была некоторая неловкость, видимо это ощущалось и ими. Поняла, что это место не мое, тк ждать месяцами когда они вот-вот достроят завод и вот-вот начнут работать.. не подходит, да и язык- все-таки смущал.Ааа. .еще: гендир-кореец все собеседование просидел практически спиной, молчал- видно слушал ...
Про Форд.. уже писала как-то. ДО собеседования даже не дошло. У меня сложилось впечатление, что компания уже ассимилировалась и работает по российским стандартам, как ,к примеру, Пепси. Компания западная, но работать за Имя и ничего более - это стандарты российского ведения бизнеса, я имею в виду работу не новичков- постдипломников.
Недавно прислали приглашение в Ниссан. Все супер. Смутила фотография рабочего дня. На момент прочтения мне было интересно и забавно читать перечень и сроки, особенно упоминание о двух часах ежемесячных - посвещаемых отчетам и неоплачиваемых и ежедневных обязанностях в 8.25 часов по факту-должнобыть.. С этим не сталкивалась- мб это резонно и у кого есть в работе- поделитесь, насколько это адекватный подход и реальный в работе.
Пепси- работала подруга ст.фин менеджером- грустная история.
Есть один луч в темном царстве- бывшая коллега работает продажником в шведской компании. Она говорит- это мечта: обучение с выездом в Швецию., все белое- честное- открытое. Уважение и доверие. Больничные - по факту. Но! попала по знакомству...
А еще одна коллега- филолог))) работает тож по блату в компании -ее мечте... что-то типа адаптера для иностранцев здесь.
Но в общем- впечатления какие-то грустные... Мб стоит все-таки не ждать, а просто рассылать активно резюме именно туда, куда хочешь, а не туда, где есть?

[Ленивая жадина]

у нас финансистам-экономистам-бухгалтерам не нужен язык. Если надо что перевести - есть переводчики.
к нам щаз не берут никого (только по знакомству, если надо).
Конечно, рассылайте резюме в компании, где хотите работать, напрямую. Может, на вас обратят внимание.