ХЭЛП! как сменить карту на которую перечисляют зп

[Ералашка]

Сообщение от mamado4ki

я не по совместительству. в тр договоре прописан пункт о том что зп либо наличкой либо на реквизты указанные сотрудником.....

Да это понятно все. Вопрос-то не в этом. Работодатель уперся и все тут. Пусть он хоть сто раз не прав, если для него это так принципиально, то он будет стоять на своем до последнего. И работник в такой ситуации - расходный материал. Вот и вопрос - если вы добъетесь своего, то не будет ли это Пирровой победой?

[Victoria’s Secret]

Сообщение от mamado4ki

на моей то на моей
а знаете что мне ответил работодатель? - менеджер по персоналу..

Нет, никак не связаться. - это я спрашивала как напрямую с бухгалтерией связаться
Объясни пожалуйста чего ты хочешь добиться? Ибо последние дни мы просто "толчем воду в ступе". Тебе было отправлен официальный ответ, в котором русским по белому написано, что перевод денежных средств осуществляется работнику на зарплатную карту. Никаких других лазеек нет. Каким образом можно восстановить карту я тебе написала дважды. Могу написать третий раз, если хочешь.
Прими как данность, что пока ты числишься в нашей компании, то живешь по правилам Компании. И никаких других вариантов.
Оч прошу тебя закрыть эту тему и не отвлекать людей от работы.

вот так..........
что то хамство так и прет из письма...или мне кажется?

Дааа
Профессионализм явно не является сильной стороной данного HR-а

[Khalisêê]

Сообщение от Ералашка

Проблемного сотрудника можно уволить, и его мнение никого волновать не будет. Эта девушка работает по совместительству, так что все правильно ей намекнули- что хорошо бы к бухгалтеру еще бы и с презентом прийти.

хм, взятки на работе...
надо будет людям намекнуть, чтобы, например, при увольнении ко мне с презентом шли.
Чтобы я ненароком трудовую книжку не порвала, например.

[Ералашка]

Сообщение от Ядрена Вошь

хм, взятки на работе...
надо будет людям намекнуть, чтобы, например, при увольнении ко мне с презентом шли.
Чтобы я ненароком трудовую книжку не порвала, например.

Это не взятка. Это благодарность за проявленное участие.

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Ералашка

Это не взятка. Это благодарность за проявленное участие.

За адекватное исполнение своих трудовых обязанностей надо благодарить чем-то, кроме искреннее спасибо?
Вы часто так делаете? Идете в магазин за продуктами - на кассе даете шоколадку кассиру в качестве благодарности за то, что пробили чек. В автобусе проехали - даете кондуктору и водителю по шоколадке. Первому - что не обхамил Вас и не наступил на ногу злостно, второму - что таки проехал по маршруту, а не по своим делам.
А в ногах у HR-а и и буха поваляться не надо? Там картошку в огороде покопать, подъезд помыть?

[*ElenKa]

Сообщение от mamado4ki

хэлп! проконсультируйте , пожалуйста
у меня карта зарплатная
хочу ее сменить на другу крату другого банка
на работе все как один твердят что НЕЛЬЗЯ
а в труд договоре прописано: " что зп перечисляется на реквизиты , которые укажет сотрудник"
как быть? куда идти? что писать?
и реально ли добиться своего?????
СПАСИБО ВСЕМ ЗАРАНЕЕ

У меня тоже самое и бухгалтерия стоит на своём. Я просто завела карту Сбера (обслуживание бесплатное), снимаю со своей зарплатной карты деньги и кидаю их себе на карту. Вот и всё.

[Victoria’s Secret]

Сообщение от *ElenKa

У меня тоже самое и бухгалтерия стоит на своём. Я просто завела карту Сбера (обслуживание бесплатное), снимаю со своей зарплатной карты деньги и кидаю их себе на карту. Вот и всё.

у ТС с карты автоматом идет на погашение технич.офердрафта - пособие в размере 100 %, других источников дохода нет.

[*ElenKa]

Сообщение от Victoria’s Secret

у ТС с карты автоматом идет на погашение технич.офердрафта - пособие в размере 100 %, других источников дохода нет.

Это плохо...

[Ералашка]

Сообщение от Victoria’s Secret

За адекватное исполнение своих трудовых обязанностей надо благодарить чем-то, кроме искреннее спасибо?
Вы часто так делаете? Идете в магазин за продуктами - на кассе даете шоколадку кассиру в качестве благодарности за то, что пробили чек. В автобусе проехали - даете кондуктору и водителю по шоколадке. Первому - что не обхамил Вас и не наступил на ногу злостно, второму - что таки проехал по маршруту, а не по своим делам.
А в ногах у HR-а и и буха поваляться не надо? Там картошку в огороде покопать, подъезд помыть?

От продавцов в магазине мое благополучие никак не зависит. От работодателя, в частности от бухгалтерии, - зависит.

[Yuol-Ka]

Перечитала дважды Ваши сообщения.
Т.е. банк ошибочно перечислил Вам деньги, Вы их потратили, а теперь уклоняетесь от выплат? И из-за этого работодатель должен "крутануться" и перечислять Вам деньги на другую карту? Весело.
В нашей организации, чтобы технически сделать выплаты в другой банк, надо полпрограммы учета переписать. А это очень дорого. Плюс комиссия за перевод.
Я бы посоветовала Вам обратиться в банк, оформить реструктуризацию долга и гасить долг частями. Как правило банки на это идут. И оставьте Вашего работодателя в покое.