|
|
18.06.2010, 11:52
|
#5501
|
Мега-элита
Регистрация: 23.12.2007
Адрес: Питер
Сообщений: 4 152
|
Цитата:
Сообщение от РМЯУ
Можно и при младше 3 лет и при старше 3 лет. Так и называется "отпуск по уходу за ребенком"
Если ребенок будет младше 1.5 лет, то отпуск будет оплачиваемый, если старше то неоплачиваемый.
п.с. Оля, если есть вопросы, позвоните мне,если смогу - отвечу, а лучше в гости приезжайте
|
Цитата:
Сообщение от РМЯУ
Зена, вы невнимательно читаете, что я пишу. Отпуск может быть предоставлен, но только по усмотрению работодателя. Другое дело, что большинство работодателей не пойдет на это. А Вы пишете про ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ отпуска, которые работодатель не дать не имеет права.
|
Как раз внимательно читаю, как и положено кадровику
Это будет уже не "отпуск по уходу за ребенком", как вы его назвали, а обычный отпуск без сохранения ЗП, который никак не связан с наличием детей.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
__________________
"С того момента, когда у женщины появляются дети, их успехи становятся гораздо важнее, нежели собственные" (С)
"Алиса рассмеялась.
- Этого не может быть! - сказала она - Нельзя поверить в невозможное!
- Просто у тебя мало опыта, - заметила Королева, - В твоем возрасте я уделяла этому полчаса каждый день!
В иные дни я успевала поверить в десяток невозможностей до завтрака!" (С)
|
|
Цитировать ·
|
18.06.2010, 12:06
|
#5502
|
просто элита
Регистрация: 04.01.2004
Адрес: Сертолово-Лесная
Сообщений: 17 171
|
Просто отпуск без сохранения зарплаты может на какой угодно срок предоставлен. Это я знаю, увы, по своему опыту (работодатель отправлял).
Вопрос в лоб. Что делают работающие мамочки, беря в семью ребенка? Как минимум на пол года нужно оставить работу.. Какие есть варианты? Вариант бросить работу вовсе - не вариант.
|
|
Цитировать ·
|
18.06.2010, 12:08
|
#5503
|
Ветеран
Регистрация: 13.02.2010
Сообщений: 667
|
Хочу заметить, что мамочкам-опекунам, получающим вознаграждение согласно договору о ПС из соцстраха пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет не выплачивается.
А еще период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ( с 1.5) не включается в страховой стаж при расчете пенсии в будущем.
__________________
Все дети рождаются для счастья!
Мой дом - моя крепость!
|
|
Цитировать ·
|
18.06.2010, 13:09
|
#5504
|
Мега-элита
Регистрация: 23.12.2007
Адрес: Питер
Сообщений: 4 152
|
Цитата:
Сообщение от LOLA
Просто отпуск без сохранения зарплаты может на какой угодно срок предоставлен. Это я знаю, увы, по своему опыту (работодатель отправлял).
Вопрос в лоб. Что делают работающие мамочки, беря в семью ребенка? Как минимум на пол года нужно оставить работу.. Какие есть варианты? Вариант бросить работу вовсе - не вариант.
|
Все зависит от работы и от работодателя
Некоторые переходят на домашний режим работы (это если работа позволяет из дома вести, например, бухучет на своем ПК)
Некоторые переходят на неполную занятость, например 2 раза в неделю по 3 часа
Некоторые берут няню (если работа, а точнее ЗП позволяет)
Кто берет деток постарше - отправляет их сразу в садик
Цитата:
Сообщение от Sadikova
Хочу заметить, что мамочкам-опекунам, получающим вознаграждение согласно договору о ПС из соцстраха пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет не выплачивается.
А еще период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ( с 1.5) не включается в страховой стаж при расчете пенсии в будущем.
|
Ага, к сожалению так.
Есть только один плюс: весь отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включается в страховой стаж для оплаты больничных
__________________
"С того момента, когда у женщины появляются дети, их успехи становятся гораздо важнее, нежели собственные" (С)
"Алиса рассмеялась.
- Этого не может быть! - сказала она - Нельзя поверить в невозможное!
- Просто у тебя мало опыта, - заметила Королева, - В твоем возрасте я уделяла этому полчаса каждый день!
В иные дни я успевала поверить в десяток невозможностей до завтрака!" (С)
|
|
Цитировать ·
|
18.06.2010, 13:41
|
#5505
|
Участник
Регистрация: 05.01.2010
Адрес: м. Удельная
Сообщений: 128
|
Спасибо, Юля!
Все...теперь пойду по порядку)))))))
__________________
|
|
Цитировать ·
|
18.06.2010, 20:34
|
#5506
|
Мега-элита
Регистрация: 14.11.2008
Адрес: Питер, Фрунзенский р-н
Сообщений: 3 704
|
Zena!
а Вы случайно не знаете, где написано про отпуск по уходу за ребенком-инвалидом?
он точно есть. пенсионный подтверждает. и он оформляется не как отпуск, а просто увольняешься и в пенсионный приносишь подтверждения, что нигде не работаешь. только вот где он описан - так и не нашла может не там искала?
|
|
Цитировать ·
|
19.06.2010, 01:07
|
#5507
|
Наш человек
Регистрация: 08.11.2008
Адрес: Санкт-Петербург, Центр
Сообщений: 9 889
|
Это не отпуск. Это уход за ребенком-инвалидом. За это получаешь пособие по уходу за ребенком-инвалидом с детства. Вам надо этот вопрос задать в особых детях в теме: "Все об инвалидности и правах инвалидов".
__________________
Надев перевязь
И не боясь
Ни зноя, ни стужи, ни града,
Весел и смел,
Шел рыцарь и пел
В поисках Эльдорадо. Эдгар Аллан По.
Что отдал - то твое. Шота Руставели.
|
|
Цитировать ·
|
19.06.2010, 21:32
|
#5508
|
Мега-элита
Регистрация: 18.05.2007
Сообщений: 3 780
|
Девочки, поискала поиском не нашла.
Мне в моей опеке сказали, разбирайтесь сами, вот я и пытаюсь.....мне сказали, что положено две выплаты при получении опеки, не опекунские, а единовременные, вопрос- какие и где получать, в какой администрации, по моей прописке или ее?
|
|
Цитировать ·
|
19.06.2010, 21:39
|
#5509
|
Хранитель
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 13 669
|
Если я правильно понимаю: это федеральное единовременное пособие и от Петербурга. Федеральное, вроде, 10 тысяч, а наше городское - около 18. Я оформляла в собесе. Но пока не получила еще. У вас в районе должен быть либо многофункциональный центр, либо центр социальной защиты. Вот в нем и нужно оформлять. Там же, где детские пособия оформляете.
|
|
Цитировать ·
|
19.06.2010, 21:49
|
#5510
|
Мега-элита
Регистрация: 18.05.2007
Сообщений: 3 780
|
Цитата:
Сообщение от Настурция Petro
Если я правильно понимаю: это федеральное единовременное пособие и от Петербурга. Федеральное, вроде, 10 тысяч, а наше городское - около 18. Я оформляла в собесе. Но пока не получила еще. У вас в районе должен быть либо многофункциональный центр, либо центр социальной защиты. Вот в нем и нужно оформлять. Там же, где детские пособия оформляете.
|
А я нигде ничего еще не оформляла, (поэтому и не знаю мне сказали в опеке, что два пособия -10 и 13 тысяч, но куда идти они не знают...........главное, что куда - в мой собес или по ее прописке??????
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|