Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[Кисулёк]

Сообщение от tatash

Меня тоже туда звали менеджером по работе с клиентами, много зарплату обещали, руководящие должности...Я попросила выслать мне типа карту проезда до их офиса и ссылку на сайт их фирмы. Изучила - поняла, что не мое, даже не пошла. А очень-очень зазывали www.tcs-company.ru

да, да, это они

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Laric

Девочки, я сегодня вот здесь на собеседовании была.. http://raospb.ru/

так симпатично, уровень з/п, правда, не радует.. но +, что все официально...

кто, что знает о них... а то то сижу сомневаюсь... а завтра ответ надо дать..

Судя по сайту, адекватные товарищи.
А что смущает, если все официально?

[Victoria’s Secret]

Сообщение от tatash

Что это? Мне от одних названий страшно...Темная я...

Это бизнес-образование
Не бойтесь, страшно только поначалу, потом, даже если ничегошеньки не понимаешь, уже не страшно

[Квин]

Всем привет!

Я с очередным вопросом: как персональщики относятся к записе в трудовой - увольнение с переводом в другую организацию?
Меня пока это не коснулось, но сказали, что через пару месяцев и мне писать заявление.

И на заметку, может в других топах писали, не смотрела: на канале Россия - Культура каждый вечер идет передача "Полиглот" в 20.45 на час. Вчера была 11 серия. Передача об изучении англ. языка. Очень интересно и позновательно скажу я вам. Там небольшой круг слушателей (6 звезд), преподаватель. В режиме урока проходят грамматику, новые слова, тут же общаются на англ. Тут же на экране пишутся фразы и слова, которые произносятся. В общем, мне очень нравится. Жаль, что поздно увидела.

[Малеванчик]

Может кому-то будет интересна вакансия http://www.diplom4rabota.ru/cur_sear...966&vacid=1105, тут, конечно не выпускники, а солидные люди, но эта вакансия для специалистов с высшим образованием (менеджмент, экономика, финансы и кредит) не имеющих опыта работы по специальности.

[Morticia]

Сообщение от Квин

Я с очередным вопросом: как персональщики относятся к записе в трудовой - увольнение с переводом в другую организацию?

никак не относятся. Что в этом такого?

[beznata]

Сообщение от Квин

И на заметку, может в других топах писали, не смотрела: на канале Россия - Культура каждый вечер идет передача "Полиглот" в 20.45 на час. Вчера была 11 серия. Передача об изучении англ. языка. Очень интересно и позновательно скажу я вам. Там небольшой круг слушателей (6 звезд), преподаватель. В режиме урока проходят грамматику, новые слова, тут же общаются на англ. Тут же на экране пишутся фразы и слова, которые произносятся. В общем, мне очень нравится. Жаль, что поздно увидела.

Да, мне тоже очень понравилось! Особенно "табличная" грамматика. Так все логично и понятно!
А прошедшие серии ищите на ютубе, там вроде бы они все были

[Кaramel]

Сообщение от Квин

Всем привет!

Я с очередным вопросом: как персональщики относятся к записе в трудовой - увольнение с переводом в другую организацию?
Меня пока это не коснулось, но сказали, что через пару месяцев и мне писать заявление.

а как персональщики должны относиться к такой записи?

такое увольнение/прием обычно происходит, если уже есть договоренность о приеме сотрудника в новую организацию. Это дает работнику некоторые льготы на новом месте работы, ему нельзя отказать в трудоустройстве.
Либо это только формальная смена организации-работодателя, внутри одной холдинговой структуры. Т.е. человек со своего стула не встал, увольнение-прием только на бумаге.
Может быть, я не поняла ваш вопрос? тогда поясните, в чем проблема.

[Laric]

Сообщение от Victoria’s Secret

Судя по сайту, адекватные товарищи.
А что смущает, если все официально?

не высокая з/п

[Квин]

Сообщение от beznata

Да, мне тоже очень понравилось! Особенно "табличная" грамматика. Так все логично и понятно!
А прошедшие серии ищите на ютубе, там вроде бы они все были

Да вы что...?
Здорово.
Обязательно найду.
Спасибо!

Сообщение от Morticia

никак не относятся. Что в этом такого?

Сообщение от Кaramel

а как персональщики должны относиться к такой записи?

такое увольнение/прием обычно происходит, если уже есть договоренность о приеме сотрудника в новую организацию. Это дает работнику некоторые льготы на новом месте работы, ему нельзя отказать в трудоустройстве.
Либо это только формальная смена организации-работодателя, внутри одной холдинговой структуры. Т.е. человек со своего стула не встал, увольнение-прием только на бумаге.
Может быть, я не поняла ваш вопрос? тогда поясните, в чем проблема.

Я имела ввиду, отношение, если приходиться менять место работы, а в трудовой, за год или 2 не одна и не две смены компании по увольнению с переводом.
Есть какие-то вопросы со стороны персональщиков?

Это формальная смена организации, все на своем месте, но в трудовой типа "уволен из ОАО Тра-та-та, переведен в ОАО Ля-ля-ля"
Старые работники уже привыкли,т.к. это реально частое явление, а вот молодежь недовольна. Недовольны в основно те, кто все-таки планирует в этом году поменять работу.