Как реализовать право на 4 оплачиваемых выходных дня? - Страница 7 - Littleone 2009-2012

mama2detok · 24.05.2009, 13:00

Вот точно не скажу, но скорее всего вам надо справку взять в своем собесе, что у вас ребенок-инвалид и какие пособия вы получаете.

Andre® · 24.05.2009, 18:11

Цитата:

Сообщение от mama2detok

Вот только думаю, бухгалтерия пойдет ли на это

А им какая разница? Платить Вам будет ФСС...

mama2detok · 24.05.2009, 19:59

Слишком много денег за всё получу, нашу бухгалтерию всё волнует

Andre® · 24.05.2009, 23:03

Ну да, в который раз уже убеждаюсь, что главный бухгалтер - это диагноз...

ЦИРИК-бубуля · 28.05.2009, 09:47

Спасибо всем за темку!!! Очень пригодилось!!!

и вопрос не совсем по теме,но вдруг,кто знает...

Есть ли у матерей (опекунов) детей-инвалидов льготы на отпуск? Меня,например, отправляют в отпуск сейчас,а мне надо с 15 июля.Есть ли на что ссылаться,могу ли настаивать? Да...при этом я ещё и многодетная.

JoyStick · 28.05.2009, 10:10

Цитата:

Сообщение от цирик

Спасибо всем за темку!!! Очень пригодилось!!!

и вопрос не совсем по теме,но вдруг,кто знает...

Есть ли у матерей (опекунов) детей-инвалидов льготы на отпуск? Меня,например, отправляют в отпуск сейчас,а мне надо с 15 июля.Есть ли на что ссылаться,могу ли настаивать? Да...при этом я ещё и многодетная.

Ань вроде нет....
http://forum.littleone.ru/showpost.p...postcount=1784
тут вот я спорю с барышней....
и сама сейчас КЗОТ перечитывала....
не нашла.....
и еще парой страниц ранее в том топе я давала ссылку на форум "Особое детство" там юрист отвечал....
суть такая что типа можно по соглашению сторон, но не "работодатель обязан"

ЦИРИК-бубуля · 28.05.2009, 10:20

Юлечка,спасибо большое!
В Особое детство пока не ходила...
Из твоей ссылки и цитаты поняла,что можно пытаться "бодаться"

.Вдруг наша зав не знаток тонкостей законов.

А если знаток,ну или толком узнает,то я всем вам расскажу.

JoyStick · 28.05.2009, 10:31

Цитата:

Сообщение от цирик

Юлечка,спасибо большое!
В Особое детство пока не ходила...
Из твоей ссылки и цитаты поняла,что можно пытаться "бодаться"

.Вдруг наша зав не знаток тонкостей законов.

А если знаток,ну или толком узнает,то я всем вам расскажу.

и еще Ань я только что поговорила с коллегой "со стажем"
у нее две девицы, но уже взрослые больше 18 им.... но всю жизнь она говорит было так.
не отказывали в отпуске в определенное время, если предоставлялась копия путевки на это время или справка что сад закрывается.
(у нее обе девочки были в спецсадах и дежурный сад им не подходил)

leriska · 28.05.2009, 10:47

А у нас на работе большое сокращение(увольнение по соглашению сторон)!
И мне сказали со своими 4-мя днями не высовываться. а то и меня уволят(найдут повод или выживут).

ЦИРИК-бубуля · 28.05.2009, 10:47

Цитата:

Сообщение от JoyStick

и еще Ань я только что поговорила с коллегой "со стажем"
у нее две девицы, но уже взрослые больше 18 им.... но всю жизнь она говорит было так.
не отказывали в отпуске в определенное время, если предоставлялась копия путевки на это время или справка что сад закрывается.
(у нее обе девочки были в спецсадах и дежурный сад им не подходил)

Ха!!!!

Дык я сама в саду работаю.
И Дениска в МОЙ садик ходит.А садик у нас выездной.
И с собой на юга в санаторий я его "леваком" беру.Ему ж ещё 4 нет.

И всё-всё-всё только ради Дэна.

Цитата:

Сообщение от leriska

А у нас на работе большое сокращение(увольнение по соглашению сторон)!
И мне сказали со своими 4-мя днями не высовываться. а то и меня уволят(найдут повод или выживут).

У нас пока сокращений нет. И оформила я всё ОФИЦИАЛЬНО,так как начались конфликты из-за отпрашиваний и больничных.
А так... 4 неоплачиваемых моих инвалидных + 4 оплачиваемых детских...
Итого: 8 рабочих дней из 20 в месяц.
Вроде с моей стороны не хорошо...
Но не я это начала...