уволила сотрудницу и че-то жаалко стало..

[татьяна 71]

Сообщение от cheburashka1

Следуя Вашей логике я все делаю неправильно...то есть продавцы смело могут опаздывать..на несколько часов, оставлять открытый отдел и бродить по комплексу, приходить на рабочее место в нетрезвом виде, забирать ключ от кассы по непонятной причине, распространять конфиденциальную информацию и т.д. и во всем, абсолютно во всем правы!
Здорово!
Ну, то есть я понимаю, что вы стоите на страже ТК, но мне не очень приятно, что Вы пишете, что у меня все запущено... я вот не знаю..ни одного ИП, где оплачивают больничные, декретные и т.д., где продавцам выдается мед. страховка.

К слову сказать..ТЦ - это Гостиный Двор, не самое плохое место работы, согласитесь.

Ваши эмоции к делу не пришьешь и если вы НЕ выполняете требования ТК, то я вам об этом и написала. И все страховые выплаты - это нормально, странно только, что вы при этом чувствуете себя благодетельницей.

[cheburashka1]

Вас поняла..спасибо, что все подробно объяснили..вплоть до моих эмоций. я не чувствую себя благодетельницей, но похоже..Вам виднее. Уверена, что Вы работаете кристально правильно, не совсем, правда поняла Ваш недружелюбный тон.
Повторяю, спасибо за подсказки, потараюсь все наладить, улучшить и т.д.

[SNatalia]

Сообщение от cheburashka1

стараюсь..завтра важная командировка..вставать в пять утра...а я уснуть не могу...возилась с ней как с дитем..а она столько всего наговорила..кошмар...ну сама виновата..распустила..все ж хотела по-доброму..по-товарищески..

хотя я сама такая, все же не понимаю,
человек чхал на ваше к нему лояльное отношение и продолжал вести себя так как ему хотелось... что ж никакое терпение не безгранично....
аффтар, забудьте, хорошим для всех не будешь, тем более, что вы руководитель

[Земля-ник-а]

не надо жалеть. Раз достала, значит все правильно сделали. Работу она себе найдет, может подумает, будет более обязательным человеком, а нет, так это ее проблемы, пусть она их и решает. Веселый человек-это еще не значит, что хорохий работник.

[hivra]

Сообщение от Земля-ник-а

не надо жалеть. Раз достала, значит все правильно сделали. Работу она себе найдет, может подумает, будет более обязательным человеком, а нет, так это ее проблемы, пусть она их и решает. Веселый человек-это еще не значит, что хорохий работник.

Не знаю, наша "хорошая и веселая" сотрудница, уволенная 1 сентября за опоздания, которые были в 90% всех дней... ДО СИХ ПОР НЕ НАШЛА РАБОТУ!!! Наверно в отделах кадров есть хорошие психологи!

[Abracadabra]

Сообщение от cheburashka1

Уволила сегодня одного из своих продавцов. Ну достала! Постоянно опаздывает, несколько раз опаздывала на 2-3 часа! Надо было сразу увольнять... а я все беседы беседую, предупреждения делаю, вхожу в положение и т.д.
А жалко потому, что человек, в принципе - хороший, веселый, симпатичный, да и трудно ей будет с такой дисциплиной.
Мож надо было выговор объявить?

Вы знаете, все к лучшему. Вы ее уволили, а она потом другую работу найдет... со свободным графиком, например.
А у вас будет замечательный продавец.