Пособия семьям с детьми-2011

[мамаРоси]

Сообщение от Ardena

до 3х лет ребенка можно не иметь дохода,в заявлении надо указать,что ухаживаете за ребенком до 3х лет.

в том то и дело, мне сейчас переоформлять документы, а ребенку уже 3,6..

[Мама_котенка]

Сообщение от Ardena

1.дополнительный больничный войдет в доход.
вам действительно надо подождать,тк пособие по бир включается в доход помесячно за каждый месяц отпуска по БИР.месяцев без выплат вам ждать не нужно,нужно прикинуть в каких 3х месяцах ваш средний доход не превысит 9197р на человека в месяц. как правило к 5месяцам ребенка у всех доход уже подходящий получается.
2. пособие по уходу в доход не включается. муж или не так понял или его дезинформировали.

Спасибо. Видимо, придется идти самой

[Никитина мама]

Сообщение от Ardena

дайте им обменку и свидетельство о рождении.
как показывают последние 2 страницы - требования у ЖК разные и неясные.

Обменка в род.доме, у них есть моя карточка-такая же как обменка, надеюсь будет достаточно.
Спасибо!

[Line]

Подскажите, пож-та, в январе след. года еще можно будет выбрать расчет больничного по БиР по-старому?

[nastic]

Сообщение от Ardena

про мат. помощь - тоже самое,если в кол.договоре не зафиксированно что она выплачивается именно на семью, а записано что выплачивается работнику,то также пишите заявление на выплату, берите письменный отказ. с этим отказом придется обращаться в суд. но перед этим вам надо бы заиметь экземпляр кол.договора,копию,нотариально заверенную или печатью организации.чтоб подмены не было. сначала конечно можно порешать это с руководителем организации,настаивая на том что МП оказывается работнику,а не семье. если есть вышестоящая организация - туда обратиться.

Вот цитата из колдоговора:

4.1. Материальная помощь семье работника при рождении (усыновлении)
ребенка составляет 40000 (сорок тысяч) рублей на каждого ребенка.

Здесь говорится про семью, но не сказано, что одна мат. помощь на семью. Мат. помощь - семье Работника. Работников два в данном случае.
Получается, по-моему, что в отношении одного работника выполнены обязательства по колдоговору, а в отношении второго - нет. И почему выплатили именно этому работнику, а не супругу? - заявления вместе ведь они подавали. А то второму обыдно, он может сильно рассчитывал на эту помощь. И получается, не выгодно работать вместе, работали бы в разных местах, две помощи получили бы... или работодатель затребовал бы в таком случае справку о неполучении вторым супругом мат. помощи в другой организации (что вообще бред, конечно)).
И еще, в колдоговоре есть пункт, где прямо указано на случай работанья супругов вместе:

7.4. Работодатель обеспечивает полную компенсацию затрат на путевки на 1
(одну) смену в год в оздоровительные лагеря в пределах Российской
Федерации, каждому ребенку в возрасте до 16 лет в семьях работников
Общества, имеющих 3 (трех) и более детей. В случае, когда оба
родителя работают в Обществе, данная компенсация выплачивается
одному из них.

- почему в пункте про мат. помощь так не написано? И это тоже говорит в пользу того, что 40 тыр. положено каждому.
Это я еще не вспоминаю про пункты колдоговора, где говорится о заинтересованности работодателя в семейных кланах на работе, династиях и т. д.

[ovi]

Что-то я опять запуталась. Подскажите, до кокого возраста ребенка надо подать заявление на ежемесячное пособие как малоимущей семье, что бы выплатили с момента рождения?

[irakuri]

Сообщение от Глупая Нерпа

Это то, которое на работе выплачивают? Собес дает только за последние 6 месяцев, а я так понимаю, речь шла о собесе. Нет?

неработающие граждане федеральное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет получают через СОБЕС. соответственно сроки подачи документов для этого пособия такие же как и у работающих

Сообщение от Глупая Нерпа

В Законе или в коллективном договоре?

в законе такого нет, это только кол договор

[Зеленая_Мартышка]

спасибо!

[irakuri]

Сообщение от nastic

Вот цитата из колдоговора:

Здесь говорится про семью, но не сказано, что одна мат. помощь на семью. Мат. помощь - семье Работника. Работников два в данном случае.
Получается, по-моему, что в отношении одного работника выполнены обязательства по колдоговору, а в отношении второго - нет. И почему выплатили именно этому работнику, а не супругу? - заявления вместе ведь они подавали. А то второму обыдно, он может сильно рассчитывал на эту помощь. И получается, не выгодно работать вместе, работали бы в разных местах, две помощи получили бы... или работодатель затребовал бы в таком случае справку о неполучении вторым супругом мат. помощи в другой организации (что вообще бред, конечно)).
И еще, в колдоговоре есть пункт, где прямо указано на случай работанья супругов вместе:
- почему в пункте про мат. помощь так не написано? И это тоже говорит в пользу того, что 40 тыр. положено каждому.
Это я еще не вспоминаю про пункты колдоговора, где говорится о заинтересованности работодателя в семейных кланах на работе, династиях и т. д.

я не юрист, но мне кажется прочтение пункта двоякое - семье, а не каждому работнику (а ваша пара и есть семья) и на каждого ребенка (ребенок один).

и про то, что выделено жирным - не факт, что получили бы ДВЕ, у вас ШИКАРНЫЙ работодатель, вы готовы с ним судиться из-за мат помощи?! я не говорю, что не стоит пробовать... офф - в нашей огромной компании на рождение ребенка даже тысячи не выплачивают

[irakuri]

Сообщение от ovi

Что-то я опять запуталась. Подскажите, до кокого возраста ребенка надо подать заявление на ежемесячное пособие как малоимущей семье, что бы выплатили с момента рождения?

как малоимущим до исполнения 6 месяцев ребенку