Как забрать ребенка из сада до 19.00, если рабочий день до 18.00?

[anni-piter]

Сообщение от Prokofeva

Нет таких руководителей, которые бы освобождались до 18.00, тем более каждый день. Разово может быть, постоянно - нет.

мы же не про нефтенные вышки говорим
это называется собственник маленького бизнеса, и таких примеров, лично у меня, куча

[Prokofeva]

Сообщение от anni-piter

мы же не про нефтенные вышки говорим
это называется собственник маленького бизнеса, и таких примеров, лично у меня, куча

Я тоже не про нефтяные вышки говорю.
И каких у вас примеров куча, что многие руководители освобождаются до 18.00? Лично я в это не верю, повторю разово можно освободится до 18.00, постоянно - нет, нет и нет. Если что, у моего мужа тоже маленькая фирма на двоих с компаньоном, так его задергают звонками, если он будет освобождаться очень рано, это просто нереально.

[Cwetok]

вообще свой бизнес это по-моему всегда тот еще геморрой, чтобы считать его приятной ненапряжной работой

[Prokofeva]

Сообщение от Cwetok

вообще свой бизнес это по-моему всегда тот еще геморрой, чтобы считать его приятной ненапряжной работой

Вот и я про то. Работенка еще та.

[mamalumy]

Сообщение от Prokofeva

Я тоже не про нефтяные вышки говорю.
И каких у вас примеров куча, что многие руководители освобождаются до 18.00? Лично я в это не верю, повторю разово можно освободится до 18.00, постоянно - нет, нет и нет. Если что, у моего мужа тоже маленькая фирма на двоих с компаньоном, так его задергают звонками, если он будет освобождаться очень рано, это просто нереально.

Вот и я про тоже. Мужа практически не вижу, по телефону решаем проблемы и рассказываем друг другу планы И часто разговор заканчивается так "Извини, у меня вторая линия, пока".

Я очень хочу заниматься и занимаюсь ребенком, я так самореализовываюсь, все остальное мне нафиг не надо.

[Мамашка татарчонка]

Сообщение от tasher

Мамочки деток, которых забирают в 19-00 (самыми последними), как ваши детки реагируют на сей факт, переживают? и вообще много таких? ума не приложу, каким образом пости ВСЕХ деток умудряются разобрать к 17.30-18.00....

Мой спокойно реагирует, никак не переживает. Таких не много, но мы не единственные. Мой как раз не хочет уходить тогда, когда еще многих детей не забрали, он еще с ними поиграть хочет.

Сообщение от Prokofeva

Я тоже не про нефтяные вышки говорю.
И каких у вас примеров куча, что многие руководители освобождаются до 18.00? Лично я в это не верю, повторю разово можно освободится до 18.00, постоянно - нет, нет и нет. Если что, у моего мужа тоже маленькая фирма на двоих с компаньоном, так его задергают звонками, если он будет освобождаться очень рано, это просто нереально.

Вот и я о том же. Сама работаю в такой маленькой конторке. Босс почти всегда сидит дольше, чем до 18. Редко, когда свалит раньше. Соответственно, и мы все сидим до упора, до 18.

Сообщение от nezabudka80_80

А выходить на работу на час раньше, и уходить на час раньше не получится?

Не везде так получается. У меня точно не получится, т.к. моя работа напрямую зависит от всех остальных. Одной мне тут просто нечего делать.

А по теме. Я спецом искала работу хоть как-то приближенную к дому. Поэтому от работы до сада спокойно добираюсь за 45 мин. и в 18,45 забираю сына. Встречаю еще несколько мам, трех или четырех, постоянно одни и те же. Но нам, видимо, повезло, т.к. и в яслях и в новой группе воспитатели в один голос твердят: мы работаем до 19.00, не торопитесь.

[Жена льва]

После нового года тоже выхожу на работу.На старую не вернусть,ибо добираться 1,5 часа и ненормир .рабочий день.Хоть и хорошая зарплата,но убуд менять,искат рядом с домом и до 17 чтобы.

[mashich]

Сообщение от amok

Ах, вы уже три года не работаете по специальности? Ну тогда нам нечего Вам предложить, Вы уже не профи... Причем никто даже не будет проводить экзамен на твою профпригодность - просто возьмут другого.

Извините, ерунду Вы пишите. А как же люди хорошо за 30 меняют специальность на новую, не имея опыта, и делаю карьеру? Так же как и 20-летние - начинают со стартовых позиций и быстро делают карьеру, потому сильный стимул - мало времени, нет форы в 10-15 лет. Кто хочет сделать карьеру - сделает. А по Вашей логике, желательно прямо из род. зала ехать в офис, чтобы квалификацию не терять.

[anni-piter]

Сообщение от mamalumy

Вот и я про тоже. Мужа практически не вижу, по телефону решаем проблемы и рассказываем друг другу планы И часто разговор заканчивается так "Извини, у меня вторая линия, пока".

Я очень хочу заниматься и занимаюсь ребенком, я так самореализовываюсь, все остальное мне нафиг не надо.

вы гововорие про свои примеры, а я про свои, опять же, вопрос одинковый, у кого какая работа и график... так что каждый при своем мнение остается

[anni-piter]

Сообщение от Prokofeva

Я тоже не про нефтяные вышки говорю.
И каких у вас примеров куча, что многие руководители освобождаются до 18.00? Лично я в это не верю, повторю разово можно освободится до 18.00, постоянно - нет, нет и нет. Если что, у моего мужа тоже маленькая фирма на двоих с компаньоном, так его задергают звонками, если он будет освобождаться очень рано, это просто нереально.

если бих было 3 человека, было бы реальнее
и понятное дело, что собственники бизнеса должны быть всегда на связи .

второй мой пример: семейный бизнес нашей бывшей няни. они работают в своейм офисе почти до 17.00 (мама, папа и дочь). Так как мы с ними в хороших отношениях, и они любят нашего ребенка, в эту пятницу, например, они будут забирать в 17.00 из сада. вопрос самоогранизации тоже важен