из декрета в декрет в 2012 году

[Кaramel]

Сообщение от MILANS

С 01.03.2010 г. работала в ООО №1,с 1.07.2010 в отпуске по БиР , потом по уходуа. 01.01.2011г. меня перевели в ООО№2», т.к. №1 ликвидировалось. . Размер пособия по уходу за ребенком мне установили минимальный, т.к. дохода в ООО №2 у меня нет. сейчас я снова беременна.я так понимаю пособие опять будет минимальным? хотела выйти на работу, но должности моей уже нет, они мне предлагают совсем не ту область деятельности. законно ли это? сколько минимально надо проработать, чтобы пособие было более или менее приличным? спасибо

у вас до ООО №1 никакого стажа не было?
тогда размер пособия вам правильно посчитали в минимальном размере, т..к. у вас стаж менее 6 месяцев был.

отработать надо в вашем случае несколько месяцев и с нормальной зарплатой официальной.

[Мама Федулька]

Сообщение от Кaramel

если все зарплаты серые, то говорить о том, что вам что-то положено я не могу.

так а если я получала декретные с этих работ согласно официальным перечислениям в налоговую я при расчете на второй декрет уже не могу на это расчитывать, почему?у меня ведь были отчисления....

[Кaramel]

Сообщение от Мама Федулька

так а если я получала декретные с этих работ согласно официальным перечислениям в налоговую я при расчете на второй декрет уже не могу на это расчитывать, почему?у меня ведь были отчисления....

из вашего сообщения я поняла так, что вам официально пособие не начисляли, а платила наличкой, без проводок по бухгалтерии.
Если это не так, то да, вы можете получить пособие исходя из среднего заработка до начала первого декрета, по официальной зарплате.

[Илёля]

Здравствуйте!
скажите, пожалуйста, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком на всем предприятии было повышение окладов, что отражено в штатном расписании. По моей должности тоже, но тем не менее, мне оклад не повысили, мотивируя это тем, что я не выходила еще на работу. Законно ли это? какой датой должно идти повышение оклада: как по всему предприятию или моментом моего выхода на работу. Спасибо.

[Кaramel]

Сообщение от Илёля

Здравствуйте!
скажите, пожалуйста, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком на всем предприятии было повышение окладов, что отражено в штатном расписании. По моей должности тоже, но тем не менее, мне оклад не повысили, мотивируя это тем, что я не выходила еще на работу. Законно ли это? какой датой должно идти повышение оклада: как по всему предприятию или моментом моего выхода на работу. Спасибо.

доп. соглашение с вами должны подписать по окончании вашего отпуска по уходу за ребенком, когда вы на работу выйдете.

[Илёля]

т.е. если я не выйду на работу, то мне пособия по БиР будут рассчитывать из старого оклада, а не из нового?

[Кaramel]

Сообщение от Илёля

т.е. если я не выйду на работу, то мне пособия по БиР будут рассчитывать из старого оклада, а не из нового?

не из оклада, а из среднего заработка до начала первого декрета.

[Илёля]

дело в том, что это 3 декрет подряд, в фсс сказали, что рассчитать могут либо за 2 года до выхода в первый декрет, либо по окладу, который действует на данный момент по моей должности на предприятии. В отделе кадров сказали, что мой оклад остается прежним, так как я ни одного дня не проработала по новому окладу.

[Кaramel]

Сообщение от Илёля

дело в том, что это 3 декрет подряд, в фсс сказали, что рассчитать могут либо за 2 года до выхода в первый декрет, либо по окладу, который действует на данный момент по моей должности на предприятии. В отделе кадров сказали, что мой оклад остается прежним, так как я ни одного дня не проработала по новому окладу.

я бы оформила выход из предыдущего декрета на 1 день, этим же днем - доп. соглашение к ТД, со следующего дня - новый декрет.
на счет применения нового оклада в вашей ситуации... точно не помню. как это положение действует сейчас. В 2010 году мы отправляли во второй декрет сотрудницу и считали ей больничный исходя из оклада по должности, это было выгоднее тогда.

[Илёля]

спасибо, но к сожалению, на работе, когда оформляла отпуск по Бир такого не предложили, теперь вот и не знаю, как быть...теперь поздно, наверное?