Пособия семьям с детьми-2011

[elbereth (leda)]

Сообщение от ирундель

я в шоке, девочки, неужели это правда?
от работы есть 2 вида мат.помощи:
- в размере до 4000р в каждый календ.год - при какой-либо тяжелой ситуации (например, заболел кто-то из семьи)
- в размере 50000р на рождение ребенка только в течение 1 года после даты рождения...
налогами не облагаются никакими, но оба - на усмотрение работодателя (т.е. это не обязанность руководства, а право), по письменному заявлению и приложению подтверждающих документов.

[Тулька]

Ольга, подскажите пожалуйста. До января 2011 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу, проработала 1 месяц, уволилась, на новое место устроилась с июля 2011. Часто сижу на больничном, доход небольшой, в июле 2012 собираюсь на декрет. Если я напишу сейчас заявление по уходу до 3х лет, то будет ли возможность получить пособие по БИР в размере как на первого ребенка, те предоставив справку о доходах за 12 месяцев до наступления первого декретного.
Еще вопрос, о заявления для перерасчета больничных, если находилась в отпуске по уходу с 07.2009 по 01.2011, как его писать.

[julia-siniw]

Огромная просьба!!!!Подскажите пож., я работающая мама, родили месяц назад второго ребеночка, куда теперь идти и с какими документами? проживаем и прописаны в Лен. обл.

[Mamax]

Сообщение от spring_girl

девочки здравствуйте,
подскажите , пож-та, у меня ситуация "из декрета в декрет", второй больничный по БИР получила в ноябре 2011 года, рассчитали по максималке по старому, больничный заканчивается 15 апреля 2012 года, звоню в бухгалтерию, а мне говорят, что пособие расчитывают по минималке (((((
На этом месте работы я проработала всего 5,5 месяцев до первого декрета, справок с предыдущей работы уже не сделать, да там и ЗП была маленькая смысла нет, то есть мне средний заработок расчитывали исходя из 5,5 месяцев работы на данном предприятии в период с октября 2009 по начала марта 2010 года
не пойму в чем дело?

Сообщение от fedia

видимо в том, что пособие по уходу считается из оклада. у вас з\плата состоит из оклада+премия? если так, то премии в расчет уже не входят

Вот у меня та же ситуация! Бухгалтер на работе в недоумении, т к она в законах тоже вычитала про 40% от всего заработка, а пришел ФСР и сказал, что 40% от оклада надо считать.
Посмотрите мой пост 13510, там цитата из постановления 735, и там пишут про "средний ЗАРАБОТОК"

[Буря]

Ой, девочки! У меня такая ситуация: 29.02.12 с фирмы уволили по соглашению сторон всех сотрудников - я теперь "вишу" там одна (с 24.01.2012 нахожусь в отпуске по БИР.Больничный получить успела!!!). Встает вопрос о единовременном пособии при рождении ребенка и соответственно по уходу до 1,5 лет. Официально ликвидации, банкротства нет и видимо не будет. Что делать? Не ожидала такого - контора была белая и пушистая.

[AnnaShu]

Здравствуйте, поясните, пожалуйста - в связи с введением с 01.01.2011 новых правил расчета пособий по БиР, по уходу за ребенком, за какой период я имею право требовать перерасчета, выплаченных пособий - за 3 года (как указано в законе) или же только с даты вступления в силу новых правил, т.е. с 01.01.2011?
И возможна ли, чтобы выплаты пособий мне были произведены непосредственно пенсионным фондом, в связи с тем, что у работодателя не хватает для этого средств?
Заранее благодарю за ответ!

[ирундель]

Сообщение от elbereth (leda)

уточнила я, это аля 13 зарплата, не везде выплачивается...жаль...

[Ивановна]

Сообщение от Ивановна

Девочки, помогите, пож-ста
Ситуация следующая:
девушка устроилась на работу 15 июля 2011 года с окладом 28800 руб., в трудовой книжке запись о предыдущем месте работы есть, но справку о доходах и 2НДФЛ не представила
В декрет ушла в середине февраля 2012года
Как мне рассчитать средний заработок - из расчета 12 календарных месяцев или из фактическти отработанного времени на последнем месте работы?

Сообщение от elbereth (leda)

2-ндфл для пособия вам не пригодится, ФСС ее не рассматривают...
по общему правилу - "по-новому": из доходов 2011-2010 годов...
если был декрет - она имеет право написать заявление на замену годов..
если хочет - имеет право написать заявление на расчет "по-старому"... без заявления - считаете "по-новому"...
если справку не запросить (для нового расчета), она может написать на вас заявление, чтобы вы запросили информацию о ее заработках в 2011-2010 годах в ПФ (нам вот тут недавно такое письмо из ПФ пришло как раз)... без ее заявления - запросить не можете...

Сообщение от Ardena

если она вам заявление на расчет по старому(12мес) не написала - вы можете делать расчет только по новому(2года).
получить маленькое пособие - сама обьявиться и тогда посоветуйте ей написать заявление на расчет по старому.

Спасибо
Девочки, а моем случае, если расчет по-старому, как определить средний заработок -
из расчета 12 календарных месяцев или из фактическти отработанного времени на последнем месте работы?

[Ивановна]

Сообщение от AnnaShu

Здравствуйте, поясните, пожалуйста - в связи с введением с 01.01.2011 новых правил расчета пособий по БиР, по уходу за ребенком, за какой период я имею право требовать перерасчета, выплаченных пособий - за 3 года (как указано в законе) или же только с даты вступления в силу новых правил, т.е. с 01.01.2011?
И возможна ли, чтобы выплаты пособий мне были произведены непосредственно пенсионным фондом, в связи с тем, что у работодателя не хватает для этого средств?
Заранее благодарю за ответ!

пособия возмещает Фонд социального страхования, никак не Пенсионный фонд

[Ardena]

Сообщение от AnnaShu

Здравствуйте, поясните, пожалуйста - в связи с введением с 01.01.2011 новых правил расчета пособий по БиР, по уходу за ребенком, за какой период я имею право требовать перерасчета, выплаченных пособий - за 3 года (как указано в законе) или же только с даты вступления в силу новых правил, т.е. с 01.01.2011?
И возможна ли, чтобы выплаты пособий мне были произведены непосредственно пенсионным фондом, в связи с тем, что у работодателя не хватает для этого средств?
Заранее благодарю за ответ!

перерасчет пособий по вновь предоставленным документам ,влияющих на сумму пособия ,осуществляется в течении 3х лет, начиная с даты начала больничного,отпуска по БИР, по уходу.
пенсионный фонд пособия не выплачивает, пособия выплачиваются за счет средств ФСС. если у организации недостаточно средств,то она должна обратиться в ФСС со всеми документами за дотацией,или если счета организации неактивны - с просьбой перечислять пособия на счет получателя.