Беззащитные мы наемные работники) - Страница 8 - Littleone 2009-2012

Zарядка · 20.12.2011, 16:22

Цитата:

Сообщение от Старый Кошелек

ээээээээээв чем мухлеж если
??????????

потому что ни в тексте объявления (считай как оферта), ни во время собеседования эта тема не затрагивается, человеку расписываются режим, зарплата, функции. а то, что договор будет срочный, как и писали выше, подсовывается как факт уже при подписании документов, когда сожжены мосты. нет, не спорю, есть товарищи, которым "мозги не запудриваются" и, они помнят, "что хотели купить в магазине"

Старый Кошелек · 20.12.2011, 16:25

Цитата:

Сообщение от Zарядка

потому что ни в тексте объявления (считай как оферта), ни во время собеседования эта тема не затрагивается, человеку расписываются режим, зарплата, функции. а то, что договор будет срочный, как и писали выше, подсовывается как факт уже при подписании документов, когда сожжены мосты. нет, не спорю, есть товарищи, которым "мозги не запудриваются" и, они помнят, "что хотели купить в магазине"

простите меня а как это человек увольняется с прежнего места работы не попросив для ознакомления текст трудового договора?

ЗЫ Господи спаси нас от признания объявление о приеме на работу публичной офертой!!!!!!!!!!!!!!

Zарядка · 20.12.2011, 16:29

по аналогии с банковскими расходами по кредитам. когда люди получают полную картину по платежам из текста договора уже ПОСЛЕ одобрения кредитной заявки и частичной предоплаты товара.

Xинин · 20.12.2011, 16:30

Цитата:

Сообщение от Zарядка

по аналогии с банковскими расходами по кредитам. когда люди получают полную картину по платежам из текста договора уже ПОСЛЕ одобрения кредитной заявки и частичной предоплаты товара.

Они дураки?

Zарядка · 20.12.2011, 16:31

Цитата:

Сообщение от Старый Кошелек

ЗЫ Господи спаси нас от признания объявление о приеме на работу публичной офертой!!!!!!!!!!!!!!

Zарядка · 20.12.2011, 16:31

Цитата:

Сообщение от Слон, просто слон

Они дураки?

я не знаю

Старый Кошелек · 20.12.2011, 16:32

Цитата:

Сообщение от Zарядка

дык.. вотибудут все на аутстафинге - вообще без любых реальных прав но с морем прав на бумаге

Старый Кошелек · 20.12.2011, 16:33

Цитата:

Сообщение от Zарядка

по аналогии с банковскими расходами по кредитам. когда люди получают полную картину по платежам из текста договора уже ПОСЛЕ одобрения кредитной заявки и частичной предоплаты товара.

а мозГ? нет?

:-) (-: · 20.12.2011, 16:48

Цитата:

Сообщение от seergeyy

почему интересно если работник хочет уволиться, он просто предупреждает за 2 недели и не платит никаких компенсаций. А работодатель, видите ли, должен выплатить компенсацию при увольнении. У меня знакомые на этом обожглись и теперь нанимают только по срочному договору. Сначала на 3 месяца, а потом продлевают каждые полгода/год.

Это не мухлеж, а правильная практика. Я бы вообще всем компаниям советовал так делать. Наш ТК слишком много перенял от совка. Прохоров правильно говорит, что с таким ТК мы вечно будем сырьевым придатком.

то есть вы советуете всем компаниям нарушать трудовой кодекс?
между прочим, регулярное перезаключение срочного трудового договора - основной повод для признания договора бессрочным в суде.

Abracadabra · 20.12.2011, 20:24

Цитата:

Сообщение от Zарядка

нельзя сказать, что не ценят, когда переводят на новый, необкатанный фронт работы. но элемент принуждения присутствует

(это если опустить тему денег

)

если вас ценят. реально.
то даже не предложат.
я не буду предлагать ценному сотруднику худшие условия труда.