А просматривают ли кадровики резюме соискателей на сайтах?

[Рыжая Нина]

Сообщение от madhat

А то, что у нас в стране безнаказанный обман, в том числе и соискателей, - это данность и внешние условия, я не сомневалась никогда.

Отправка резюме даже на не "живую" вакансию - много времени не занимает. Опять же, я наверное дурочко оптимистка, но я верю в теорию вероятности Возможно, один из отправленных "в пустоту" откликов и выстрелит.

ЗЫ: Если вдруг кому начальник склада нужен - "их есть у меня"

[Кaramel]

Сообщение от LENA.M

Тоже интересно.

И еще если на сайтах не просматриваете то где же ищите кадровики?

Где разместить резюме, чтобы его увидили максимальное количество кадровиков?

да все на тех же сайтах - суперджоб, ХХ, работа ру.
Понимаете, если вы только разместили резюме и ждете, когда позвонят - вероятность успеха очень мала. Если у вас есть резюме на сайте, вам же удобнее отправлять автоматический отклик на заинтересовавшую вас вакансию.
размещайте резюме,
регулярно поднимайте/обновляйте, подписывайтесь на рассылку вакансий, рассылайте резюме самостоятельно.

[Кaramel]

Сообщение от madhat

Не знаю! Если бы знала, не предлагала за такое наказывать. Если я вижу объявление типа: реальный заработок в интернет, 1000$ в день, делать не надо почти ничего - я понимаю, что это за вакансия, и желания требовать с возмущением наказания гораздо меньше. Хотя есть люди, которые и на такое покупаются - и, значит, должен быть соот-щий закон..

Ну, это как раз типичный пример лохотрона. тут не закон нужен. Достаточно иногда пользоваться мозгом по прямому назначению.

Сообщение от madhat

За какие деяния - за обман. Как его распознать и, главное, доказать в суде - да так же, как и все остальное. Для этого есть адвокаты, прокуроры, свидетели и т.д.

Как быть с соискателями, которые обманывают? Я не говорю о тех, кто в резюме откровенно врет.
Что делать с теми, кто откликнулся на вакансию - т.е. проявил интерес, для них назначено время собеседования, а человек не приходит. А персональщик ведь тоже и время тратит, и деньги - то же звонки, интернет, работодатель оплачивает "воздух" т.к. собеседование не состоялось - работа не сделана. Их сразу расстреливать? И доказать, главное, все не сложно. У меня, к примеру, все в электронной почте сохраняется, в том.числе и приглашения на собеседования.

[Тропекана]

У меня - почти "О" откликов на должность, пройденную мною мною 2 года назад с такой же зарплатой !!

Сейчас сижу в бюджетке. Голодно, но тепло и стабильно ) Но кажется , перспектив никаких .......... пока этот грёбаный кризис не закончится ...........

[Stewie]

ап!

Действительно, хотелось бы узнать, что может цеплять в резюме?

[LENA.M]

Сообщение от Stewie

ап!

Действительно, хотелось бы узнать, что может цеплять в резюме?

Кадровики скрывают


Хоть бы пример резюме которое зацепило?
Понятно что оно должно соответствовать требованиям, но есть что-то, что сразу отталкивает и Вы дальше не читаете или вообще не открываете.

[Кaramel]

да никто ничего не скрывает.
Просто нет каких-то универсальных советов/рекомендаций. Для каждой вакансии свои "зацепки".
так же, как и в каждом резюме свои плюсы и минусы.

[Stewie]

Сообщение от karamel

да никто ничего не скрывает.
Просто нет каких-то универсальных советов/рекомендаций. Для каждой вакансии свои "зацепки".
так же, как и в каждом резюме свои плюсы и минусы.

ну например? что лучше указывать в начале, что лучше указывать в конце? а что лучше вообще не указывать? и на каком языке лучше писать?

[susha]

не писать резюме на английском, например, если вы на нем не говорите

[мама Светлана]

Может и просматривают, но....
Вроде все у меня подходит, и опыт и желание и все профессиональные качества (основные) прописаны, получаю отказ.
ТАК обидно, начинаешь в себе копаться, что не так написано, а может возраст уже не тот