**Кадровики, hr-менеджеры**

[Anri]

Ксюша! Поздравляю!

[Вне зоны доступа]

Ксения, С ДНЕМ ВАРЕНЬЯ! ЗДОРОВЬЯ, СЧАСТЬЯ, ДОСТАТКА, ЛЮБВИ И ВСЕГО-ВСЕГО-ВСЕГО ЛУЧШЕГО!

[Триана Де Фокс]

девчонки, всем спасибо!
я попозже фотки выложу, какое у меня рабочее место)

[Victoria’s Secret]

[/ATTACH]

Сообщение от Триана Де Фокс

угадай)я овен

ну я в общем то догадалась, это я скорее для общественности

КСЮША!!!

[Триана Де Фокс]

тогда уж так:

[marinevichka]

Ксюша,поздравляю!!!!!Желаю только самого хорошего и в неограниченных количествах!!!!!(я на этой долбаной работе,совсем выпала из жизни)

[marinevichka]

Девы....мне нужен продажник.именно ПРОДАЖНИК.а не манагер.Продажа строящейся жилой недвижимости.зп более,чемМужчина нужен от 25-35.Буду рада контактам.

[Nastay]

Девочки, что-то я выпала из жини последние два дня)))
Ксюша, поздравляю с днём рождения!!!
Марина, у меня есть контакты активных менеджеров по продаже (медиасфера) и некоторые присматривают работу, но захотят ли они менять её на строительство

[marinevichka]

Сообщение от Nastay

Девочки, что-то я выпала из жини последние два дня)))
Ксюша, поздравляю с днём рождения!!!
Марина, у меня есть контакты активных менеджеров по продаже (медиасфера) и некоторые присматривают работу, но захотят ли они менять её на строительство

а нужно узнать=))) тут тоже креатиффф есть и девочки у насколлектив гарантируем=)

[Vasilisa`s mother]

Здравствуйте, коллеги!
Помогите советом!
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и одновременно ищу новое место работы по причине того, что наша семья переехала в другой район города, и добираться до работы стало ну очень далеко.
И вот сегодня произошёл следующий инцедент:
Работодатель прислал мне письмо с приглашением на интервью, я в свою очередь перезвонила, чтобы договориться о времени встречи. И когда я сообщила, что с мая 2009 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, некая Елена Анатольевна в довольно грубой форме сказала, что более моя кандидатура её не интересует, так как за это время я потеряла квалификацию и не владею ситуацией на рынке тренинговых и консалтинговых услуг.
Правильно ли я понимаю, что с данным отказом о приёме на работу можно смело идти в суд, ибо статья 64 ТК РФ, говорит о том, что нельзя отказать в приеме на работу: женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей???
Более всего взбесило то, что человек даже не удосужился завуалировать причину отказа , как это делают более квалифицированные работодатели!!!
Возможно, кто-нибудь сталкивался с подобным опытом? Поделитесь, пожалуйста!