Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! -ТОП 2

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Justina

Спасибо за дополнения
Жалко, правда, что муж не работал с документацией и спец. программами. А про безаварийное вождение я вообще молчу Правда, все мелочи были.

Я бы трижды подумала, прежде чем включать про стритрейсинг и т.п. в хобби для механика и т.п. Очень неоднозначное впечатление может произвести. Подобные увлечения скорее не коррелируют с теми психологическими сторонами личности, которые желает видеть серьезный дилер в механике.

Сообщение от Nirvana

Вика, ну все равно - как нет идеальных людей, так нет и идеальных собственников, все равно есть там какая-нибудь засада хотя, как и с людьми - каждый выбирает засаду, приятную себе)))

Марина, я ж и пишу, что идеальный для меня И засады мне понятны, только они для меня не засада, а плюс
Я, например, точно также в свое время после одной 15-минутной беседы поняла, что встретила идеального для себя HR-директора, и не ошиблась ни на грамм. Жаль, что проработали мы вместе всего 7 месяцев, но это было лучшее время в моей проф.жизни.

[Nirvana]

Сообщение от ex Мариза

а вот нам кажется что выбор небольшой совсем в Питере... операторы и производители оборудования, все связисты по кругу ходят по этим компаниям. Муж уже не инженерную должность ищет (опыт есть), резюме мне кажется хорошее и на англ. тоже, может по зар. плате завышенные требования... Хочется в йоту все-таки, привычка в больших компаниях работать.

а вы указываете зп в резюме? попробуйте убрать. bcc? westcall? направления в Siemens и Motorola и еже с ними, сзт не предлагаю) какая специализация? отправляли с рекрутинговые компании - Келли, ИТ Доминанта?

[Nirvana]

Сообщение от Victoria’s Secret

Марина, я ж и пишу, что идеальный для меня И засады мне понятны, только они для меня не засада, а плюс
Я, например, точно также в свое время после одной 15-минутной беседы поняла, что встретила идеального для себя HR-директора, и не ошиблась ни на грамм. Жаль, что проработали мы вместе всего 7 месяцев, но это было лучшее время в моей проф.жизни.

наслышана про твою интуицию, остается поверить) хочется поддержать тебя - как бы идеален он не был, где-то вероятно есть еще парочка работодателей-мечт

[Victoria’s Secret]

Сообщение от ex Мариза

Муж уже не инженерную должность ищет (опыт есть), резюме мне кажется хорошее и на англ. тоже, может по зар. плате завышенные требования... Хочется в йоту все-таки, привычка в больших компаниях работать.

Подозреваю, что Вам, скорее всего, кажется, поймите правильно.
ЗП имеет смысл не указывать в резюме на позиции миддл и топ-менеджмент.

[ex Мариза]

Сообщение от Nirvana

а вы указываете зп в резюме? попробуйте убрать. bcc? westcall? направления в Siemens и Motorola и еже с ними, сзт не предлагаю) какая специализация? отправляли с рекрутинговые компании - Келли, ИТ Доминанта?

З.п. указана для агенств, спасибо за наводку на Доминанту, туда не отправляли.
Я думаю, может еще всех смущает, что на позиции, которую он ищет сейчас - менеджер по развитию, по продукту, проектов, он работал 1.5. года назад, потом перешел в другой отдел, совсем узкой направленности - анализ данных, понял что не его, сейчас хочет снова в развитие бизнеса...

[ex Мариза]

Сообщение от Victoria’s Secret

Подозреваю, что Вам, скорее всего, кажется, поймите правильно.
ЗП имеет смысл не указывать в резюме на позиции миддл и топ-менеджмент.

я имела ввиду, кажется - что грамотно составлено, или вы об опыте?
Я проверяла его резюме, дорабатывала сама, читала рекомендации по составлению, может не учли чего то... Сама в телекоммуникациях тоже работаю, проф. термины знаю.

Я кстати как раз вашу просьбу видела о контактах в йоте, у вас не сложилось?

[Nirvana]

Сообщение от ex Мариза

З.п. указана для агенств, спасибо за наводку на Доминанту, туда не отправляли.
Я думаю, может еще всех смущает, что на позиции, которую он ищет сейчас - менеджер по развитию, по продукту, проектов, он работал 1.5. года назад, потом перешел в другой отдел, совсем узкой направленности - анализ данных, понял что не его, сейчас хочет снова в развитие бизнеса...

переформулируйте эти 1.5 года или уберите или завуалируйте. для собеседования найдите красивое объяснение "шага в сторону" - м.б. это было погружение вглубь продукта)

[Victoria’s Secret]

Сообщение от ex Мариза

я имела ввиду, кажется - что грамотно составлено, или вы об опыте?
Я проверяла его резюме, дорабатывала сама, читала рекомендации по составлению, может не учли чего то...

я имею ввиду подачу информации.
я за все время корректировки резюме увидела только одно, в котором ничего не нужно было менять.
понимаете, если человек хочет быть в современной ситуации конкурентоспособным, резюме не должно быть хорошим и правильно составленным, оно должно сносить башку рекрутеру от счастья

[Victoria’s Secret]

Сообщение от ex Мариза

Я кстати как раз вашу просьбу видела о контактах в йоте, у вас не сложилось?

сложилось в некотором роде, но у меня нынче специфическое отношение к данной компании, распространяться не буду, это касается именно сферы HR.
там так построена система обратной связи с кандидатами, что даже прямой номер мужу не поможет.
итого - весь акцент на резюме.

[S*OXARA]

Сообщение от Victoria’s Secret

Я сегодня на мероприятии нежданно-негаданно встретила работодателя-собственника моей мечты, от чего нахожусь до сих пор в глубоком шоке
Я настолько давно таких суперрических собственников не встречала, что мне под конец мероприятия хотелось плакать горючими слезами
Самое неприятное во всей этой истории лично для меня - это то, что, как я смогла судить, HR у них под стать.

Вика, у меня бывает такое, я только сегодня отошла. Я вообще впервый раз вижу такого собственника. Бей-меня, бей. Не моя сфера. Не могу я что-то отойти от тап-кейков до сих пор и от драйва молодеж из-за чего мне такие тусы немного подгружают. Почему они могут, а мы нет.

Сообщение от ex Мариза

Девушки, по поиску посмотрела, было несколько желающих устроиться в Yota, очень бы хотелось узнать, чем все закончилось.
Как попасть к ним на собеседование, можно ли звонить? Напрямую приглашают или через агенство только...?
Мужу помогаю с поиском, откликнулся на 2 вакансии, но результата нет, хотя очень подходящие вакансии. Он в телекоммуникациях уже 10 лет, опыт работы хороший

Звонить-звнить. А почему только Yota у нас что клин светом на них сошелся???
У них специфическая система HR и специфический менеджмент.
НО я не могу в открытую. Хотя в Yote я и не работаю.

Сообщение от ex Мариза

а вот нам кажется что выбор небольшой совсем в Питере... операторы и производители оборудования, все связисты по кругу ходят по этим компаниям. Муж уже не инженерную должность ищет (опыт есть), резюме мне кажется хорошее и на англ. тоже, может по зар. плате завышенные требования... Хочется в йоту все-таки, привычка в больших компаниях работать.

Не понял - а что у нас только Yota большая?
А Мегафон, InterZet, Петерстар и многие другие у нас что исчезли с рынка.
Вы бы анализ конкурентов провели, как же может муж не знать, если он в коммуникациях работает.

Сообщение от Nirvana

а вы указываете зп в резюме? попробуйте убрать. bcc? westcall? направления в Siemens и Motorola и еже с ними, сзт не предлагаю) какая специализация? отправляли с рекрутинговые компании - Келли, ИТ Доминанта?

Ну про Доминанту я помолчу, им не в плюс таки все идет.
Хотя как Вика всегда говорит, непрофессионалов много.