**Кадровики, hr-менеджеры**

[Танюшике]

Сообщение от Кaramel

это другой случай.
не путайте.

Читаем внимательно: уволенный и подавший заявление об увольнении - 2 разных человека.

[Кaramel]

Сообщение от Танюшике

Читаем внимательно: уволенный и подавший заявление об увольнении - 2 разных человека.

давайте тогда подробно распишем:
1. работник подал заявление об увольнении, на дату увольнения находился на больничном.
В этом случае увольняем согласно заявлению, больничный оплачиваем полностью после того, как работник его сдаст. Оплата - по стажу, т.е. до 100% среднего заработка.

2. работник уволился и течении 30 дней после увольнения заболел, не успев трудоустроиться.
В этом случае ему тоже оплатят больничный ( если он конечно обратится к бывшему работодателю), но максимальный размер оплаты 60% от среднего заработка, не зависимо от стажа.

[Танюшике]

Кaramel, полностью согласна.

[Девушка Своей Мечты]

Сообщение от Кaramel

коллеги, объясните мне что это такое:



цитата из резюме соискателя.
мне требуется перевод ( хотя, возможно я придираюсь ...)

Видимо это так:
1. кофе
2. перекур
3. работа
4. обед
5. сон
6. работа

Систематичность процесса на лицо

[Кaramel]

слушайте. это мне одной так везет, или это массовое явление?

подряд звонят соискатели и строгим голосом спрашивают
- вы просмотрели мое резюме?
- почему ничего не ответили ( читай - не пригласили)?

несколько звонков от соискателей с вопросом, почему резюме отклонено.

[Stakheeva]

Коллеги, подскажите, где взять образец справки об отпуске? Как это дело должно выглядеть?
Сотрудник просит для предоставления в детский садик.

[Кaramel]

Сообщение от Stakheeva

Коллеги, подскажите, где взять образец справки об отпуске? Как это дело должно выглядеть?
Сотрудник просит для предоставления в детский садик.

в свободной форме.

примерно с таким текстом:

Справка
выдана ( ФИО) в том, что он(а) действиетльно работает в ООО "Ромашка" в должности дворника с дд.мм.гггг по настоящее время.
с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (ФИО) предоставляется очередной отпуск.

должность, подпись, печать.

[Kru]

подскажите, пожалуйста, где взять свободные вакансии на научных работников- пригдашают на зп комиссию, и утверждают, что по НИР средняя зп 43 тыс с копейками

[Denim]

Сообщение от Кaramel

слушайте. это мне одной так везет, или это массовое явление?

подряд звонят соискатели и строгим голосом спрашивают
- вы просмотрели мое резюме?
- почему ничего не ответили ( читай - не пригласили)?

несколько звонков от соискателей с вопросом, почему резюме отклонено.

У меня постоянно такое. Причем говоришь: не звоните, мы вам сами перезвоним в случае положительного ответа в течении трех дней. И всеровно названивают!

Сообщение от Кaramel

давайте тогда подробно распишем:
1. работник подал заявление об увольнении, на дату увольнения находился на больничном.
В этом случае увольняем согласно заявлению, больничный оплачиваем полностью после того, как работник его сдаст. Оплата - по стажу, т.е. до 100% среднего заработка.

2. работник уволился и течении 30 дней после увольнения заболел, не успев трудоустроиться.
В этом случае ему тоже оплатят больничный ( если он конечно обратится к бывшему работодателю), но максимальный размер оплаты 60% от среднего заработка, не зависимо от стажа.

Тыкните в закон пжл

[Девушка Своей Мечты]

Девы!

Подскажите пожалуйста:
Начальник отдела с 25.03 в отпуске, с 9.04 на больничном перед родами.
ВОпрос: приказ о переводе сотрудника на должность начальника (на время декрета начальника) лучше создать сейчас или подождать до 9.04?
Второй вопрос: как лучше оформить Доп к трудовому договору: прописать срок 1,5 лет или использовать формулировку: "во время отпуска по беременности и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет назначить на должность...."?

СпасибО!