Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[Квин]

Сообщение от JoAnna

меня сегодня уволили... а у меня свадьба через 4 месяца ((( круто, слов нет...

Не может быть!
Как-то Вы мне запали в память, постоянно о Вас вспоминаю.
А тут такие новости....
Не отчаивайтесь! Пока есть настрой, надо действовать. Тем более завтра уже собеседование.
У ВАС ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ!!!!!

[Victoria’s Secret]

Сообщение от JoAnna

Глав.бух отдала трудовую, справку и зарплату. Директор со мной общаться не стала, от этого еще неприятнее...

Я уже приглашена на 4 собеседования(одно уже завтра), и послала резюме на 10 вакансий... Правда как объяснять трехмесячный отработанный кусочек не знаю...

Аня, дай мне контакты в ЛС, завтра позвоню, узнаю, какие тебе рекомендации дадут.
Если хочешь.
Если там будет негатив - скажу, что можно предпринять.
Иначе будут траблы с работой.

[Кисулёк]

Сообщение от Victoria’s Secret

Аня, дай мне контакты в ЛС, завтра позвоню, узнаю, какие тебе рекомендации дадут.
Если хочешь.
Если там будет негатив - скажу, что можно предпринять.
Иначе будут траблы с работой.

Вика, а что можно предпринять человеку, которого на испытательном сроке уволили? Я вообще, так сказать, для общего развития интересуюсь. Никто ведь от такого, по идее, не застрахован, к сожалению.

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Кисулёк

Вика, а что можно предпринять человеку, которого на испытательном сроке уволили? Я вообще, так сказать, для общего развития интересуюсь. Никто ведь от такого, по идее, не застрахован, к сожалению.

Не застрахован.
Но в любом случае, если компания не черная, нельзя просто так сдаваться и позволять так с собой поступать.
Всегда нужно стараться договариваться.
Да, вряд ли возможно изменить отношения и остаться в компании, и я не сторонник трудовых споров (по своим личным непрофессиональным заморочкам).
Но:
1) всегда можно договориться о позитивном расставании - можно предложить, что Вы уйдете из компании в течение 3х недель, чтобы у Вас была возможность найти новое место, пока Вы числитесь работающим. Попросить, чтобы не давали негативных рекомендаций, договориться, чтобы в крайнем случае подавать инфу как то, что это был временный проект.
Для обеспечения гарантий работодателю, что Вы уйдете по-нормальному, можно предложить следующий вариант:
- Вы и работодатель подписываете дополнительное соглашение о расторжении договора по соглашению сторон такого-то числа (через 3 недели) - расторжение договора дает гарантии в том, что Вы не отзовете заявление и не пойдете в суд - в отличии от заявления по собственному желанию.
- Если они не хотят Вас больше видеть на работе, Вы пишете на это время заявление о предоставлении Вам неоплачиваемого отпуска на период до увольнения.

2) Если работодатель не готов идти ни на какие уступки, можно посоветоваться с юристом и обратиться в ГИТ и суд.

В Анином случае мне не очень понятно, как могли уволить т.о. На основании чего сделали запись в трудовой? Заявление об увольнении было?
Увольнение незаконно не только по сути, но и по исполнению, насколько могу судить.
Если так, то это предмет для торга - ДЛЯ ХОРОШИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ.
А все остальное - Бог им судья.

Аня, только не предпринимай на основании моего сообщения никаких действий без доп.консультаций со мной или еще с кем-то.

[JoAnna]

Сообщение от Кисулёк

Ань, так вам еще и трудовую испачкали, получается? вот ведь

да там написали по согласованию сторон, я по идее могу сказать что это общее решение было.

Сообщение от Квин

Не может быть!
Как-то Вы мне запали в память, постоянно о Вас вспоминаю.
А тут такие новости....
Не отчаивайтесь! Пока есть настрой, надо действовать. Тем более завтра уже собеседование.
У ВАС ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ!!!!!

Я стараюсь, хотя так уже привыкла...

Сообщение от Victoria’s Secret

Аня, дай мне контакты в ЛС, завтра позвоню, узнаю, какие тебе рекомендации дадут.
Если хочешь.
Если там будет негатив - скажу, что можно предпринять.
Иначе будут траблы с работой.

Вика, спасибо огромное! Но отчего-то желание как можно быстрее выкинуть из головы, а то все время прокручиваю ситуацию... Уж очень я изначально буху не понравилась... предвидела что я там не надолго, но вчера вообще никаких предпосылок не было... Лезть к ним больше не хочу, контакты их давать так же не планирую... Я почитала, я ж еще на исп. была и по закону они за три дня должны были предупредить, но я в таком шоке была, что и хорошо что не надо их отрабатывать...

Как думаешь, можно говорить что не понравилось несоответствие слов работодателя и работы на деле, как думаешь?

[Victoria’s Secret]

Сообщение от JoAnna

да там написали по согласованию сторон, я по идее могу сказать что это общее решение было.

Вика, спасибо огромное! Но отчего-то желание как можно быстрее выкинуть из головы, а то все время прокручиваю ситуацию... Уж очень я изначально буху не понравилась... предвидела что я там не надолго, но вчера вообще никаких предпосылок не было...

Как думаешь, можно говорить что не понравилось несоответствие слов работодателя и работы на деле, как думаешь?

Аня, все равно будут звонить, брать рекомендации.
Кто их даст?

[JoAnna]

Сообщение от Victoria’s Secret

Аня, все равно будут звонить, брать рекомендации.
Кто их даст?

у нас нет отдела кадров, так что это будет или ген. дир или глав. бух. Я так понимаю от них положительного ждать не стоит... Завтра буду у ребят пытаться узнать как всё преподнесли им, может хоть узнаю ЗА ЧТО. Это и плюс и минус маленькой компании (всего 11 человек)

[Victoria’s Secret]

Сообщение от JoAnna

у нас нет отдела кадров, так что это будет или ген. дир или глав. бух. Я так понимаю от них положительного ждать не стоит... Завтра буду у ребят пытаться узнать как всё преподнесли им, может хоть узнаю ЗА ЧТО. Это и плюс и минус маленькой компании (всего 11 человек)

Аня, я тебе для этого и предложила свою помощь.

[Арти]

Сообщение от воттакоеимя

главбухи работу не ищут тут?

еще как ищут..

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Арти

еще как ищут..

Обращайтесь сразу с резюме к автору сообщения