Можно поныть ? Рабочая неудача + удачная беременость

[Тропекана]

1,5 месяца работаю на исп.сроке . Очень хотела попробовать место , но оказалось , что напрасно - никому не понравилась . Ко мне - масса претензий , напрягают , такая обстановка мне очень не нравится - часто задерживаться , плоный график , ругань и нервотрёпка вокруг
Совершенно никто не думает , что я - новый сотрудник , которому нужно время "въехать".
Претензии начались почти с первого дня , приходила домой без сил .
Тут же - моя беременность : подтвердилась после смены работы ! Ну да, я раз в час встаю размяться пройти 20 шагов до чайника , и 3-4 раза в день звоню родным по мобильнику .
Оказывается , это , млин , преступление !!!

Сейчас отношения таковы , что непосредственный начальник предлагает уйти по совственному - дабы не портить трудовую .
Чёй-то я уверена , что ему просто не нужна "декретница", к тому же я отпрашиваюсь к врачу (между прочим, отрабатывала !) .
Зарплата , млин , смехотворная - 18 тысяч (белая), чёрной половины я и не вижу вообще .

Короче говоря , гнилая работа . НО : мне под НГ уходить в декрет .

СтОит ли вообще в такой ситуации - как мне советуют подруги
- заняться здоровьем , брать больничные ( чего лечить , хватает для моего состояния ) ,
- сходить к юристу , написать жалобу в суд ,
- решительно отказать работодателю писать подобное заявление ,
- требовать работу ,
- брать за свой счёт , тянуть время ,
- другие варианты .

Или - уволиться с лёгклстью, поискать другую работу , встать на биржу и т.д. ???

Накидайте пожалуйста вариантов

[ПростоТак]

Когда вам в декрет?

[Iванова]

Я бы потянула время, мысленно забив на все и сосредоточившись на новом состоянии. Директора в любом случае предлагаю послать в сад - он не имеет права "портить трудовую". Формулировка "не прошла испытательный срок" требует ПИСЬМЕННОЙ аргументации от руководства и предупреждения об увольнении за три рабочих дня. Не уверена, но, м.б., беременную вообще не уволить даже во время испытательного, уточните.
Белая з/п в 18 тыров на дороге не валяется, а вам декретные получать!
Любые переработки - в сад! Вам легкий труд теперь показан.

[Вини-види-вичи]

Тропекана, я хочу Вам посоветовать следущие шаги:1.Ходить к врачу в рабочее время, брать об этом справку, относить на работу. Ничего отрабатывать не надо. Ст.254 ТК "При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.",2.Пожаловаться врачу, что устаете от компьютера или от сидения долгого у Вас все болит-ниче не помогает))). Он должен выдать Вам медицинское заключение на этот счет. Приносите на работу и пишете заявление на легкий труд. Ст.254 ТК "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе."3.Трудовую они Вам не испортят, Вас нельзя уволить в принципе, только при ликвидации организации. А если все-таки уволят, смело идите с приказом об увольнении в районную прокуратуру. Ст. 145 УК "Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов." Удачи!

[Astoriya]

а вот мне никаких справок до 12 нед в ж\к не давали,типа еще 10 раз могу аборт сделать, хотя работа физическая была,тяжелая(

[Вини-види-вичи]

Astoriya, тут 2 варианта, либо жестко требовать, либо хорошо )) просить.

[Тропекана]

Сообщение от Iванова

Я бы потянула время, мысленно забив на все и сосредоточившись на новом состоянии. Директора в любом случае предлагаю послать в сад - он не имеет права "портить трудовую". Формулировка "не прошла испытательный срок" требует ПИСЬМЕННОЙ аргументации от руководства и предупреждения об увольнении за три рабочих дня. Не уверена, но, м.б., беременную вообще не уволить даже во время испытательного, уточните.
Белая з/п в 18 тыров на дороге не валяется, а вам декретные получать!
Любые переработки - в сад! Вам легкий труд теперь показан.

Спасибо

[Тропекана]

Сообщение от Вини-види-вичи

Тропекана, я хочу Вам посоветовать следущие шаги:1.Ходить к врачу в рабочее время, брать об этом справку, относить на работу. Ничего отрабатывать не надо. Ст.254 ТК "При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.",2.Пожаловаться врачу, что устаете от компьютера или от сидения долгого у Вас все болит-ниче не помогает))). Он должен выдать Вам медицинское заключение на этот счет. Приносите на работу и пишете заявление на легкий труд. Ст.254 ТК "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе."3.Трудовую они Вам не испортят, Вас нельзя уволить в принципе, только при ликвидации организации. А если все-таки уволят, смело идите с приказом об увольнении в районную прокуратуру. Ст. 145 УК "Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов." Удачи!

Спасибо

[Лерчита]

полегчало?

[Mама Сладкой Малины]

Ну да, я раз в час встаю размяться пройти 20 шагов до чайника , и 3-4 раза в день звоню родным по мобильнику .

Какой интересный маршрут...