Про санитарную книжку для нянь и домработниц

[Ник Ирина]

Более 10 лет работаю няней в семьях ,ранее в д.саду - еще тогда привыкла проходить медосмотры. И сейчас это делаю раз в год, считаю что наличие рекомендаций и санкнижки+ФЛГ увеличивают и ускоряют возможность быстрого трудоустройства в семью ! Так что рекомендую всем сомневающимся няням иметь санкнижку ! пригодится - точно знаю ! Но вот в семьях .....работодатели к сожалению никогда не скажут о своих болезнях - случайно узнаешь потом ,что там кто-то после гепатита С, или рецедивирующий злой герпес , или золотистый стафилококк, или недавно перенесенный мононуклеоз.... ...В некоторых случаях я уходила из семьи - у меня свои дочери, не хотелось принести что-то домой ! Поэтому рекомендую няням иметь свою посуду, не садиться на унитаз, носить мед.повязку,когда кто-то болеет, полоскать горло и чаще мыть руки. Укреплять иммунитет и пить витамины ! Но оплачивать медосмотр прошу работодателей, некоторые кстати жадничают, говорят что их устраивают прошлогодние осмотры .!

[Люцида]

Сообщение от Ник Ирина

Более 10 лет работаю няней в семьях ,ранее в д.саду - еще тогда привыкла проходить медосмотры. И сейчас это делаю раз в год, считаю что наличие рекомендаций и санкнижки+ФЛГ увеличивают и ускоряют возможность быстрого трудоустройства в семью ! Так что рекомендую всем сомневающимся няням иметь санкнижку ! пригодится - точно знаю ! Но вот в семьях .....работодатели к сожалению никогда не скажут о своих болезнях - случайно узнаешь потом ,что там кто-то после гепатита С, или рецедивирующий злой герпес , или золотистый стафилококк, или недавно перенесенный мононуклеоз.... ...В некоторых случаях я уходила из семьи - у меня свои дочери, не хотелось принести что-то домой ! Поэтому рекомендую няням иметь свою посуду, не садиться на унитаз, носить мед.повязку,когда кто-то болеет, полоскать горло и чаще мыть руки. Укреплять иммунитет и пить витамины ! Но оплачивать медосмотр прошу работодателей, некоторые кстати жадничают, говорят что их устраивают прошлогодние осмотры .!

Как мило. Особенно прошлогодний осмотр. А тут тельняшку на груди рвут и требуют, требуют...

Работодатели, которые могут себе позволить няню и д/р должны тоже иметь сан.книжку. Это будет честно. Я им свою, они мне свою. И все довольны.

А то игра в одни ворота. Нехорошо. Действительно, у меня тоже семья, дети. Потом докажи , что не верблюд.

[kikimorka]

Сообщение от Варя

Как мило. Особенно прошлогодний осмотр. А тут тельняшку на груди рвут и требуют, требуют...

Работодатели, которые могут себе позволить няню и д/р должны тоже иметь сан.книжку. Это будет честно. Я им свою, они мне свою. И все довольны.

А то игра в одни ворота. Нехорошо. Действительно, у меня тоже семья, дети. Потом докажи , что не верблюд.

точно!!! а ещё паспортные данные у них запрашивать..а то мАлоличо.

[Jael]

Сообщение от Ник Ирина

Но вот в семьях .....работодатели к сожалению никогда не скажут о своих болезнях

Не надо по нескольким семьям судить обо всех, ага Когда у меня что-то заразное, я сразу предупреждаю всех, кто у меня работает.

Сообщение от элочка-людоедочка

точно!!! а ещё паспортные данные у них запрашивать..а то мАлоличо.

Когда читаю такие опусы, всегда радуюсь, что люди у меня официально трудоустроены. Не надо клянчить данные, мед. справки, уповая на адекватность потенциальной няни\домработницы.

[Нероли]

Сообщение от Jael

Не надо по нескольким семьям судить обо всех, ага Когда у меня что-то заразное, я сразу предупреждаю всех, кто у меня работает.

Когда читаю такие опусы, всегда радуюсь, что люди у меня официально трудоустроены. Не надо клянчить данные, мед. справки, уповая на адекватность потенциальной няни\домработницы.

Вы официально устраиваете нянь?
Каким образом? Это не ехидство, я правда хочу знать.

[kikimorka]

Сообщение от Jael

Не надо по нескольким семьям судить обо всех, ага Когда у меня что-то заразное, я сразу предупреждаю всех, кто у меня работает.

Когда читаю такие опусы, всегда радуюсь, что люди у меня официально трудоустроены. Не надо клянчить данные, мед. справки, уповая на адекватность потенциальной няни\домработницы.

а, как насчет адекватности самих работодателей,где эту увереннось брать??

[Jael]

Сообщение от Нероли

Вы официально устраиваете нянь?
Каким образом? Это не ехидство, я правда хочу знать.

Если у работодателя нет своей фирмы, то по статье 303 ТК РФ: Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом. Составляется договор между работодателем и работником, прописываются все существенные пункты, обязанности. Собственно, статья 57 ТК РФ очень подробно о содержании договора рассказывает. Договор относится в органы местного самоуправления по месту регистрации работодателя и там регистрируется.
В пределах 10 рабочих дней с момента регистрации договора работодатель должен пойти в ФСС и ПФ, там оформиться как страхователь. Оттуда в налоговую. Собственно, это все. Трудовую няня\домработница не получит, физ. лицо не имеет права ее выдавать. Но зато все строго официально, с отчислениями, с гарантиями согласно ТК, с трудовым стажем. Для признания стажа копию договора надо сохранять.

Касательно выплат в ПФ\ФСС\налоговую. Мы с домработницей платили их пополам. Часть я, часть она. Но это в общем-то уже личные договоренности с работодателем.

Сообщение от элочка-людоедочка

а, как насчет адекватности самих работодателей,где эту увереннось брать??

Можно поговорить с ними на спорную тему. Если человек начинает слюной брызгать, он явно неадекватен.

[Нероли]

Сообщение от Jael

Если у работодателя нет своей фирмы, то по статье 303 ТК РФ: Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом. Составляется договор между работодателем и работником, прописываются все существенные пункты, обязанности. Собственно, статья 57 ТК РФ очень подробно о содержании договора рассказывает. Договор относится в органы местного самоуправления по месту регистрации работодателя и там регистрируется.
В пределах 10 рабочих дней с момента регистрации договора работодатель должен пойти в ФСС и ПФ, там оформиться как страхователь. Оттуда в налоговую. Собственно, это все. Трудовую няня\домработница не получит, физ. лицо не имеет права ее выдавать. Но зато все строго официально, с отчислениями, с гарантиями согласно ТК, с трудовым стажем. Для признания стажа копию договора надо сохранять.

Касательно выплат в ПФ\ФСС\налоговую. Мы с домработницей платили их пополам. Часть я, часть она. Но это в общем-то уже личные договоренности с работодателем.

Задумалась.
Во первых,согласится ли работодатель выплачивать половину налогов?
Во вторых,согласится ли работодатель регистрироваться в ФСС и ПФ и налоговой?
Тут часто предъявляют такую претензию к няням,мол,налоги не платят, но готовы ли они сами что-то сделать для этого?
Боюсь, если я предложу на собеседовании такую схему, от моих услуг откажутся и возьмут няню без заморочек.

[~JL~]

Так и будет, Нероли, не сомневайтесь
Впервые встречаю (и то в инете) такого работодателя, как Jael. В реале даже договор составлять не хотят, ибо сами же его чаще и нарушают. По крайней мере, у меня так было с самыми первыми работодателями. Агентство настоятельно рекомендовало мне заключить договор непосредственно с ними, но они отказались. Договорились устно по всем пунктам. Первые изменения они внесли через две недели моей работы.
Но это был мой первый опыт и в любом случае я за него благодарна. Зато сейчас я четко просекаю все тонкие моменты

[Нероли]

Если няни станут юридически грамотными и законопослушными, то появятся новые причины для недовольства.
Совсем обнаглели,требуют чего-то, а сами ничего не умеют, в глазах только договор,права и обеспеченная старость,лишь бы налоговая не прикопалась и не уволили, не то,что узбечки,таджички и филлипинки, работают за копейки и не жужжат.