**Кадровики, hr-менеджеры**

[vysokova]

Сообщение от Триана Де Фокс

то есть, то, что ДС-ки, которые будут у работника, непронумерованы, а те, которые у меня - пронумерованы - это не смертельно? и где их регистрировать?

Ничего страшного, нумеруйте свои. А регистрировать там же где и ТД - в журнале регистрации ТД

[Юлёнка™]

а что такое Базовый тест по кадровому учету. Тест разработан Центром компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана?

п.с. я помню тут предлагали длинный тест какой-то ... не помню, с ключом или нет... никто мне не скинет? julia-soroka@ ********

[Юлёнка™]

Я думаю, можно пересмотреть личные дела, и с первого допника нумеровать все, что там есть . Не запрещается же дописать номер от руки.

[Кaramel]

Сообщение от Юлёнка™

а что такое Базовый тест по кадровому учету. Тест разработан Центром компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана?

п.с. я помню тут предлагали длинный тест какой-то ... не помню, с ключом или нет... никто мне не скинет? julia-soroka@ ********

я где-то выкладывала ссылку в этой теме.

Сохрнено на рабочем компе, если не забуду - завтра вышлю.

[~BUKA~]

Сообщение от karamel

я где-то выкладывала ссылку в этой теме.

http://businesstest.ru/test.asp?id_test=508

[Svetkul]

Сообщение от vysokova

Ничего страшного, нумеруйте свои. А регистрировать там же где и ТД - в журнале регистрации ТД

Мы не регистрируем ДС, но зато они все пронумерованы. Старые пронумеровали от руки, деваться было некуда, и продолжаем нумерацию дальше. У нас частенько бывают проверки и приходится потихоньку исправлять ошибки предшественников.
Регистрировать нам сложно все ДС, у нас их огромное количество каждый день, особенно в летний период.

[Кaramel]

http://www.forum.littleone.ru/showpo...&postcount=851
вот нашла.

[Триана Де Фокс]

Сообщение от Gercoginya

На Суперджобе нашла:
В России меняются правила предоставления отпусков. Минимальная общая продолжительность оплачиваемого отпуска за год составит, как и прежде, 28 дней, но теперь работник должен использовать 2 недели в обязательном порядке, причем все 14 дней сразу (делить их на 2 разные недели нельзя). Оставшиеся 14 дней он вправе использовать в любой конфигурации, но воспользоваться остатком отпуска за текущий год ему можно будет только в течение последующих 1,5 лет, иначе дни "сгорят".

Т.е. моя главбухша в чем-то права... Или это утка?

продолжение темы

[Юлёнка™]

Сообщение от karamel

http://www.forum.littleone.ru/showpo...&postcount=851
вот нашла.

о, спс огромное!
а ключ есть к нему?

[Юлёнка™]

а причем тут КДП?

1. Важнейшие функции документа:
Информационная, организационная, коммуникационная, юридическая, воспитательная
Информационная, организационная, коммуникационная, юридическая, воспитательная, деловая
Информационная, организационная, коммуникационная, юридическая, практическая, воспитательная