Декрет и сокращение.... - Littleone 2009-2012
   

Вернуться   Littleone 2009-2012 > Консультации > Специалист кадровой службы

Добавить сообщение

 
Опции темы Поиск в этой теме
Старый 01.11.2010, 13:05   #1
Lensik
Частый гость
 
Аватар для Lensik
 
Регистрация: 15.09.2008
Адрес: Купчино
Сообщений: 75
Декрет и сокращение....



Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Узнала, что на работе наше отделение (я работую в банке) сокращают. Когда я обратилась с вопросом о моем выходе на работу, мне сказали чтобы я не выходила и сидела до конца отпуска дома, но у меня вопрос - как меня могут сократить в отпуске и получу ли я все причитающиеся мне пособия при увольнении и какие у меня есть льготы или привилегии (у меня двое детей - 2 года и 4 года)?????? Спасибо!!!!
Lensik is offline   Цитировать ·
Старый 01.11.2010, 20:48
ответ для Lensik , на сообщение « Декрет и сокращение.... »
  #2
Кaramel
Небожитель
 
Аватар для Кaramel
 
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558


в отпуске вас не сократят никак.
Кaramel is offline   Цитировать ·
Старый 07.12.2010, 11:16
ответ для Кaramel , на сообщение « в отпуске вас не сократят никак. »
  #3
Наталька-ежик
Ветеран
 
Аватар для Наталька-ежик
 
Регистрация: 17.06.2008
Адрес: Просвещение
Сообщений: 668


очень интересно,такая же ситуация! но прочитала,что Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).
__________________
Наталька-ежик is offline   Цитировать ·
Старый 08.12.2010, 01:22   #4
Кaramel
Небожитель
 
Аватар для Кaramel
 
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558


Цитата:
Сообщение от Наталька-ежик Посмотреть сообщение
очень интересно,такая же ситуация! но прочитала,что Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).
и в чем ваш вопрос?
Кaramel is offline   Цитировать ·
Старый 16.12.2010, 15:36
ответ для Кaramel , на сообщение « и в чем ваш вопрос? »
  #5
catttt
Гость
 
Аватар для catttt
 
Регистрация: 18.08.2010
Адрес: Гатчина
Сообщений: 23


У меня тоже вопрос по этой теме ((((
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Отделение нашего банка расформировывают, с января всех выводят за штат и потом “избранных” наймут обратно уже в другое отделение(возможно, будет конкурс). Я планирую выйти досрочно, обязаны ли мне выделить единицу в этом новом штатном вне конкурса, независимо, когда я выйду – в декабре (до нового штатного) или например в марте? Или я возвращусь на свою старую должность и мне сразу вручат уведомление о сокращении через 2 месяца? Еще вопрос -если мне до исполнения ребенку 3х лет не предложат ничего подходящего (подозреваю, что будут предлагать другой город), когда закончится отпуск, положена ли мне какая-то компенсация в связи с скоращением?
Заранее спасибо
catttt is offline   Цитировать ·
Старый 16.12.2010, 23:25
ответ для Lensik , на сообщение « Декрет и сокращение.... »
  #6
Кaramel
Небожитель
 
Аватар для Кaramel
 
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558


новая фирма вам ни чем не обязана.
сократить вас могут только после того, как ребенку исполнится 3 года.
Кaramel is offline   Цитировать ·
Старый 17.12.2010, 15:31
ответ для Lensik , на сообщение « Декрет и сокращение.... »
  #7
catttt
Гость
 
Аватар для catttt
 
Регистрация: 18.08.2010
Адрес: Гатчина
Сообщений: 23


karamel, спасибо за ответ. Но наш банк никуда не девается (т.е. юр.лицо с тем же ИНН остается), просто вместо нескольких отделений будет одно - областное. Или это не принципиально?
catttt is offline   Цитировать ·
Старый 17.12.2010, 22:55
ответ для Lensik , на сообщение « Декрет и сокращение.... »
  #8
Кaramel
Небожитель
 
Аватар для Кaramel
 
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558


Т.е. новая фирма является правоприемником прежней? Просто перерегистрация, смена названия? Или что-то другое?
если фирма та же - все гарантии сохраняются.
Кaramel is offline   Цитировать ·
Старый 17.12.2010, 23:23
ответ для Lensik , на сообщение « Декрет и сокращение.... »
  #9
catttt
Гость
 
Аватар для catttt
 
Регистрация: 18.08.2010
Адрес: Гатчина
Сообщений: 23


фирма та же, да. Много отделений по всей стране (НЕ самостоятельные ЮЛ, а отделения с единым ИНН), часть в ближайшее время закрывают. Собственно вопрос - предоставят ли место в первую очередь мамам с детьми до 3х лет? Штат нового отделения будет ооочень сильно урезан.
catttt is offline   Цитировать ·
Старый 17.12.2010, 23:34
ответ для Lensik , на сообщение « Декрет и сокращение.... »
  #10
Кaramel
Небожитель
 
Аватар для Кaramel
 
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558


это филиалы одной компании?
тут важны именно нюансы юридического оформления самой фирмы.
одно могу сказать уверенно: уволить вас смогут только в случае ликвидации.
Кaramel is offline   Цитировать ·

Добавить сообщение


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход



Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000—2012 Littleone®.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод на русский язык - idelena