Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[Pininfarina]

Еще раз хочу сказать огромное спасибо Виктории, за проделанную работу с моим резюме) на этой неделе уже была на собеседовании, и еще 2 назначены в чт, пт.
Так что оно действительно работает!главное, чтобы еще на работу взяли

[Олюшко]

Сообщение от А****Я

Так. а сегодня уже среда...
Вика..... !!!!!!!!!!!!!!!!!!

И я очень жду

[Victoria’s Secret]

Сообщение от А****Я

Так. а сегодня уже среда...
Вика..... !!!!!!!!!!!!!!!!!!

Сообщение от Олюшко

И я очень жду

Девы, есть некоторые непростые личные проблемы, устаканится - напишу, надеюсь, что завтра станет полегче.
Спасибо, что ждете

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Pininfarina

Еще раз хочу сказать огромное спасибо Виктории, за проделанную работу с моим резюме) на этой неделе уже была на собеседовании, и еще 2 назначены в чт, пт.
Так что оно действительно работает!главное, чтобы еще на работу взяли

Юля, молодец!
Так держать!!!
Главное - не расслабляйся, обязательно как можно больше готовься к собеседованиям, ладно?

[АнгелСПб]

Добрый день, посмотрите мое резюме.....может надо что нибуть исправить....
Желаемая должность: Управляющий Дополнительного офиса, Заместитель начальника ОПЕРУ, заместитель руководителя дополнительного офиса

Образование
Учебное заведение: «Международного Банковского Института »,
Дата окончания: ноябрь 2006 года
Факультет: Экономический
Специальность: Финансы и кредит

Профессиональный опыт

05.2011 - 08.2011 - ОАО "Банк "
Заместитель начальника ОПЕРУ
• Руководство операционным отделом , контроль за работой бухгалтеров-операционистов, обслуживающих юридических лиц и физических лиц;
• Курирование деятельности дополнительных офисов Банка;
• Открытие и ведение текущих, депозитных счетов физических лиц, операции по приходу, расходу, безналичным переводам, конвертации и пр., консультирование клиентов;
• Ведение журнала регистрации постановлений налоговых органов о приостановлении операций по счетам налогоплательщиков и служб судебных приставов;
• Ведение переписки с налоговыми органами и службой судебных приставов;
• Мониторинг платежей по выявлению операций, подлежащих обязательному контролю, сомнительных (необычных) сделок в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в соответствии с 115-ФЗ;
• Составление должностных инструкций, составление внутренних регламентов и инструкций по управлению;

01.2008 - 03.2011 - ОАО "БАНК"
Заместитель управляющего дополнительного офиса
• Общее руководство, организация открытия и контроль работы Дополнительного офиса филиала (далее ДО) в составе 8 человек;
• Координация деятельности ДО с деятельностью структурных подразделений банка;
• Руководство и контроль за качественным обслуживанием клиентов ДО, координация сотрудников ДО, ответственных за работу с клиентами;
• Организация, разработка и исполнение текущих и перспективных планов работы ДО. ; Контроль за финансовыми результатами деятельности ДО;
• Организация работы по расчетно-кассовому обслуживанию клиентов в ДО филиала в валюте РФ и ин. Валюте. Контроль полноты, правильности и своевременности отражения операций в течение рабочего дня, а также правильности оформления всех документов, формируемых сотрудниками ДО;
• Организация работы по своевременному доведению информации, разъяснений, указаний подразделений и филиала по вопросам операционно-кассовой работы, бухгалтерского учета и налогообложения до персонала с последующим контролем за ее исполнением;
• Контроль за деятельностью сотрудников ДО по вопросам выполнения требований нормативных документов, в т.ч. осуществление контроля за своевременным и точным исполнением мероприятий по контролю за операциями клиентов ДО согласно закону 115-ФЗ;
• Консультирование и открытие счетов юридическим лицам, расчетно-кассовое обслуживание юридических и физических лиц, вклады, кредиты, пластиковые карты, зарплатные проекты, сейфовые ячейки.

07.2007 - 01.2008 - ЗАО «Банк» ( ранее ЗАО «БАНК» )
Директор Кредитно-кассового офиса
• Организация работы Кредитно-кассового офиса в составе 20 человек;
• Организация взаимодействия между Кредитно-кассовым офисом и головным офисом;
• Осуществление контроля за качеством, своевременным выполнением должностных обязанностей и соблюдением служебной дисциплины сотрудниками офиса
• Проведение переговоров с корпоративными клиентами отделения
• Планирование и реализация мероприятий по деятельности ККО;
• Подбор персонала, решение конфликтных ситуаций;
• Анализ динамики продвижения кредитных продуктов Банка и работа с отчетами.

04.2006 - 07.2007 - ЗАО «БАНК»
Ведущий специалист по обслуживанию корпоративных клиентов и клиентов малого и среднего бизнеса.
• Прием документов на открытие счетов юридических лиц;
• Расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в рублях;
• Подготовка и формирование всех бухгалтерских документов, оформленных в течение операционного дня в дополнительном офисе филиала;
• Соблюдение и исполнение мероприятий по контролю за операциями клиентов дополнительного офиса филиала согласно закону 115-ФЗ.

08.2005 - 01.2006 - ОАО «БАНК»
Операционист по обслуживанию юридических лиц
Расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в рублях, формирование выписок клиентов, обработка документов системы Банк-Клиент, списание РКО, прием и регистрация, обработка инкассовых поручений, зачисление инкассации, набивка документов , прием документов по «Бин-принту»Картотека-1,2, расчетно-кассовые операции, невыясненные поступления, исполнение распоряжений кредитного отдела (балансовые, внебалансовые проводки).
Подготовка, регистрация и обработка Постановлений налоговых органов, Постановлений ССП, подготовка запросов органов МВД, ОВД.

Ключевые навыки:
• Успешный управленческий опыт, развитые качества эффективного руководителя. Навыки формирования команды, опыт обучения подчиненных, организация и мотивация их работы;
• организация качественного обслуживания клиентов в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов, разбор претензий;
• осуществление оперативного руководства учетно-операционной и кассовой работы;
• организация своевременного проведения операций, знание нормативных документов и действующее законодательство РФ;

Знание программ: Word, Excel , BISQit, BSS –сlient, Комита - Курьер, «Bank-Manager», «Microsoft Access», Диасофт, ITS, Кворум и другие, в том числе специализированные.

Личные качества:
• Активная жизненная позиция, инициативность, коммуникабельность, аккуратность, исполнительность, пунктуальность, внимательность.

[Pininfarina]

Сообщение от Victoria’s Secret

Юля, молодец!
Так держать!!!
Главное - не расслабляйся, обязательно как можно больше готовься к собеседованиям, ладно?

конечно! все серьезно, правда условия работы в автобизнесе и его специфика немного настораживают. девушка hr сегодня поделилась на собеседовании

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Pininfarina

конечно! все серьезно, правда условия работы в автобизнесе и его специфика немного настораживают. девушка hr сегодня поделилась на собеседовании

Как человек, имеющий к этому некоторое отношение, могу сказать, что да, специфика присутствует

[Inyazovka]

Сообщение от hrhrhr

Карьерный рост - вертикальный рост - повышение в должности.
Профессиональный рост - горизонтальный рост, повышение квалификации в рамках одной должности.

Сообщение от S*OXARA

... когда-то мне объясняли, что карьерный рост бывает линейным, вертикальным и диагональным, это рост в рамках своей професси по определенной схеме. А профессиональный - это когда, человек может всю жизнь на одной должности, но при этом он себя самосовершенствует и профессионально развивается, например обучение проходит.

Спасибо за ответы!
Если я правильно поняла, то рост карьерный ведет к смене в "рангах", условно, от низкой позиции к более и более высокой. А-ля ассистент-специалист-ведущий специалист.
А профессиональный - это ты на том же месте, но узнаешь больше и больше... только почему не двигаться дальше, если знаешь-можешь больше? Или это просто выбор человека и политика компании, как и кого развивать-продвигать, кого в профессии, кого в карьере?

[Lavanda-Kolpino]

Сообщение от ylbl6ka

скажите,а на какие курсы ходите? Название и территориально спасибо!

Хожу в Эдукацентр в Колпино. Он есть и в СПб. Нравится. И методка коммуникативная мне видимо подходит. Знания прибавляются, а занятия забавные и интересные.

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Inyazovka

Спасибо за ответы!
Если я правильно поняла, то рост карьерный ведет к смене в "рангах", условно, от низкой позиции к более и более высокой. А-ля ассистент-специалист-ведущий специалист.
А профессиональный - это ты на том же месте, но узнаешь больше и больше... только почему не двигаться дальше, если знаешь-можешь больше? Или это просто выбор человека и политика компании, как и кого развивать-продвигать, кого в профессии, кого в карьере?

Учтите только, что карьерный рост, конечно же, предполагает в первую очередь развитие управлеченских навыков, но по хорошему вовсе не исключает параллельного проф. развития.
Итог проф.роста - это экспертная позиция, как, например, знаменитые юристы, врачи и т.п. Это не обязательно сидение на 1 месте, это в принципе развитие в рамках професси, как например, парикмахер, осваивающий визаж - т.е. это выходит за рамки работы с волосами на более объемный уровень - работа с образом.

Про политику. Это зависит от многих факторов, но в конечном счете это решение человека.