**Кадровики, hr-менеджеры**

[Anri]

Сообщение от Gercoginya

тендеры, госзаказ в строительной сфере

очень интересно. а не подскажите - это направление имеет обучение где-нибудь. Просто я знакома с тендерами и закупками (не в строительстве), но никогда не думала, что этим занимается специально обученный человек. Задумалась... Как вариант переквалификации. Вдруг.....

[Gercoginya]

Сообщение от Anri

очень интересно. а не подскажите - это направление имеет обучение где-нибудь. Просто я знакома с тендерами и закупками (не в строительстве), но никогда не думала, что этим занимается специально обученный человек. Задумалась... Как вариант переквалификации. Вдруг.....

Не знаю насчет "учат"... семинары проводятся какие-то... курсы повышения квалификации тоже есть, но они скорее для "корочки" (в комиссии должен быть хотя бы один человек с "корочкой"). Мое ИМХО, что этому только на практике научиться можно. Уж столько там подводных булыжников Так что опыт-наше все
Еще б работу найти

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Gercoginya

Не знаю насчет "учат"... семинары проводятся какие-то... курсы повышения квалификации тоже есть, но они скорее для "корочки" (в комиссии должен быть хотя бы один человек с "корочкой"). Мое ИМХО, что этому только на практике научиться можно. Уж столько там подводных булыжников Так что опыт-наше все
Еще б работу найти

Круто
А как Вы так решились на смену?

[mormoska]

Сообщение от virinea80

Круто
А как Вы так решились на смену?

действительно - почему уходите из персонала?

[Gercoginya]

Сообщение от virinea80

Круто
А как Вы так решились на смену?

Сообщение от mormoska

действительно - почему уходите из персонала?

В этой фирме я работаю 5-й год, за одну зарплату в 25 тысяч я и секретаря заменяю, и документы (если нужно) вожу как курьер, и тендеры выигрываю, и праздники организовываю, и сувенирную продукцию заказываю с логотипом фирмы, и полностью КДП веду. Надоело, поэтому ухожу. При этом любой не мой косяк-все равно мой, потому что я ж менеджер по персоналу.
Как-то так получается, что я тут больше занимаюсь тендерно-договорной работой и разбираюсь в ней больше, чем в КДП (Яна не даст соврать ). Подкосило меня то, что сотрудник подал в прокуратуру и ГИТ, а обвинили меня, что я в этом виновата.И отмазываться мне самой пришлось. Я, конечно, понимаю, что это, возможно, только в моей фирме такое отношение к персональщикам, в другом месте, может быть, все намного радужней.. Но не могу переменить решение... К тому же и платят в тендерах больше...

[Ася™]

Добрый день!
Разрешите к вам присоединиться.
Работала начальником ОК (в единственном лице) 1,5 года, а потом год не работала. Никаких курсов не заканчивала, училась всему сама. Сейчас хочу вернуться в кадры, но надо бы подтянуть/углубить знания. Хочу найти хорошие курсы теория КДП+управление, 1С. В интернете много перерыла, пока определиться не смогла. Может кто-то посоветует, куда стоит пойти? Понимаю. что в топе, наверное, уже много раз обсуждалось. Сейчас читаю весь топ сначала, пока не нашла.
Спасибо заранее

[Anri]

Сообщение от Gercoginya

В этой фирме я работаю 5-й год, за одну зарплату в 25 тысяч я и секретаря заменяю, и документы (если нужно) вожу как курьер, и тендеры выигрываю, и праздники организовываю, и сувенирную продукцию заказываю с логотипом фирмы, и полностью КДП веду. Надоело, поэтому ухожу. При этом любой не мой косяк-все равно мой, потому что я ж менеджер по персоналу.

странно, но у меня аналогичная ситуация складывается на моем месте работы. я и чтец и жнец и на дуде игрец (в т.ч. и тендеры), и все за скромные 22 тыс. я, конечно, еще далеко не профи в кадрах, но напрягает такой расклад.

[marusia]

Сообщение от Anri

странно, но у меня аналогичная ситуация складывается на моем месте работы. я и чтец и жнец и на дуде игрец (в т.ч. и тендеры), и все за скромные 22 тыс. я, конечно, еще далеко не профи в кадрах, но напрягает такой расклад.

ой, и у меня также. только вот я еще не доучилась, вышки нет. оклад 23т.р. но сейчас при расчете годовой премии нахожусь в ауте...
в фирме все программисты и аналитики. все с вышкой. зарплаты у всех хорошие. у меня самый маленький оклад. ну это ладно. но мне и премию дали в разы отличающуюся от остальных сотрудников. я де прибыль не приношу, клиентов не привлекаю, в носу ковыряю (а работаю как и все мы - за курьера-секретаря-кадровика-с типографией и всеми документами, корпоративы и тп - в каждой бочке затычка). + сняли процент за то что не успела типографию до 15.12. новогоднюю оформить. предоставила им распечатку КЭП что макеты по открыткам и календарям получила от начальства только 14.12, но это их не волнует, в итоге виновата я. уважения к моей работе никакого, их косяки в итоге разгребаю я.... да что говорить - мне данные по отпускам еще не предоставили, а уже январь месяц... а еще сейчас при переезде в новый офис хотят посадить на ресепшн, поставить мне видеонаблюдение, встречать гостей и прочее.... секретаря брать не хотят

девочки, ну вот как с этим бороться? реально ли????
думала минимум по документам задним числом - как правильно прописать в номенклатуре или положение какое придумать о сроках предоставления служебок, приказов и тп... чтобы регистрировать все служебки-просьбы и все, а потом предъявлять чтобы и свою вину видели...

может кто поможет пересмотреть должностную инструкцию, не хочу делать чужую работу. или как заставить оформить совмещение? в штатке секретарь вот есть, но так вакансией и числится...и вроде как да, прибыли не приношу, но ведь кадры - это ответственность...

[Gercoginya]

Сообщение от marusia

девочки, ну вот как с этим бороться? реально ли????

Вы можете составить миллион должностных инструкций, писать служебные записки и прочее, но все это будет рассматриваться как "отмазы". И совмещение не оформите, потому что за это нужно доплачивать. Работодателям выгодно держать "многостаночников", а если вам что-то не нравится, вы можете уходить...
Это я сужу по отношению к людям в моей конторе... Ругаю себя постоянно, что упустила момент и позволила себе сесть на шею...

[marinevichka]

Девочки, i need help

обнаружила,что копия моего ТД осталась на работе,те уходя в декрет,я его благополучно забыла на рабочем месте.Да-да-да,я знаю,что я....
Так вот,я то сейчас хочу досрочно вернуться на работу и тд,меня атм сильно не ждут.После меня кадрами занималась жена директора.Они могут ,зная,что у меня нет договора на руках изменить условия,оклад и тд"задним числом?"