Бухгалтеры всех стран ... объединяйтесь!!! - 4

[Соната.]

Девушки, а подскажите пожалуйста по такому вопросу.
Переоформили симки сотрудников на организацию. Телефоны при этом личные, сотрудников.
Можно такое дело в расходы принимать? Соответственно организация платить будет за переговоры.

[Метелица]

Сообщение от Svetlana_S

Девочки, есть здесь кто-нибудь со средними предприятиями, кому надо сдавать полную бух.отчетность?
Не могу понять, надо делатьи поянительную записку к балансу и заполнять пояснения, котрые в 1С?Или что-то из них на выбор?Если все заполнять, то ведь получится, что информация будет дублироваться или нет?

не знаю, ответили Вам или нет - не дочитала еще

пояснения ставите там, где вы считаете нужным поставить пояснение (расшифровки)
если пояснений нигде нет - не сдаются листы с расшифровками

[Юшкина]

Сообщение от ellechka

Девушки, как Вы думаете, сколько может стоить введение всей первички за 2011 год (ОСНО) ? Объем узнаю позже. Отчеты сдавались приходящм бухгалтером. А если еще и под отчеты подгонять (делать новые ?????)

так спрашивать надо, когда объем узнаете
потому что 10 накладных в месяц и 10 накладных в день - это две большие разницы

[Tatysik]

Сообщение от Викторовна

Девочки, добрый день!
Подскажите, пожалуйста!
1. В списке документов в ФСС для возмещения декретных есть пункт "Расчет к больничному листу" - это как выглядит?
2. Сотрудница отказывается уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочет работать неполный рабочий день или на дому (чтобы и з/п была, и пособие не потерять)
Мне нужно от нее какое-нибудь заявление? И как правильно мне начислять ей з/п?

Сообщение от Милла

2. Надо заявление, и доп. соглашение к трудовому договору не помешает. ЗА начислять как обычно. только, само собой на 100% оклада

+1
1.Про расчет- это просто бух.справка с вашим расчетом( для их удобства), мы сами форму разработали.
2. Может и не уходить. Надо составить доп.соглашение к тр.договору, где прописать неполный раб.день(хоть на 10 мин. сократить ее раб.день до ухода в декрет) и исходя из этого начислять з.п., тогда право на пособие не теряется.

[Викторовна]

Сообщение от Tatysik

+1
1.Про расчет- это просто бух.справка с вашим расчетом( для их удобства), мы сами форму разработали.
2. Может и не уходить. Надо составить доп.соглашение к тр.договору, где прописать неполный раб.день(хоть на 10 мин. сократить ее раб.день до ухода в декрет) и исходя из этого начислять з.п., тогда право на пособие не теряется.

Спасибо!

[SvetlanaFN]

Сообщение от ТигрОля

SvetlanaFN
так а чего пытаемся заполнить?

как что, отчет по ИС и РСВ-1......но я уже отправила.....сделала ск-ко нач. столько и перечислено, а сумму переч. за 3кв. добавила в графу всего перечислено в РСВ-1.....больше ничего в голову не пришло, надеюсь пройдет

[ellechka]

Сообщение от Юшкина

так спрашивать надо, когда объем узнаете
потому что 10 накладных в месяц и 10 накладных в день - это две большие разницы

Так это ясно Ну вот 10 накладных - это сколько по деньгам ? Или наоборот, 1000 руб. - это сколько накладных ? Я ж сумму должна озвучить, а у Заказчика всегда "мало, делать совсем нечего".

[Kru]

Сообщение от БагИра

девочки, подскажите где 2НДФЛ лучше сделать, кроме как в 1С.Я тут лоханулась-скачала новый налогоплательщик 2011- все туда завела, а он не дает файлы вывести на магнитный носитель, как понимаю теперь это платно. хотя в 2010 году все было без проблем.А может можно завести все опять в версии 2010? или ошибку будет выдавать при тестировании?

скачивайте налогоплательщик юл,4,28
с тем тоже не справилась,коды ставил там где не надо

[TashaV]

Сообщение от ellechka

Девушки, как Вы думаете, сколько может стоить введение всей первички за 2011 год (ОСНО) ? Объем узнаю позже. Отчеты сдавались приходящм бухгалтером. А если еще и под отчеты подгонять (делать новые ?????)

вообще-то это скорее "восстановление учета" вещь по определению геморройная. надо от объема оценивать (может месячную ЗП, а может и квартальную или больше)

[ellechka]

Спасибо ! Востановление по деньгам буду точно оговаривать отдельно.