А как действует Трудовая Инспекция?

[Deya]

Бывший работодатель должен денег за 1,5 мес + компенсация за отпуск. Итого ощутимо набегает. Скоро месяц как уволилась без расчета. В уме уже составляю жалобу в Труд Инспекцию. А как действует сия организация? будет звонить и проверять? Или как иначе? Кроме нее может сразу в суд? Или прокуратуру?

[Elenochka]

Начнем с азов - зп белая? Трудовой договор есть?

[Rubbella]

Сообщение от Elenochka

Начнем с азов - зп белая? Трудовой договор есть?

даже если нет договора-записи в трудовой достаточно.

[Deya]

Сообщение от Rubbella

даже если нет договора-записи в трудовой достаточно.

по-моему тоже ЗП наполовину белая. Ведомости по зп мною не подписываются пока не закрывается вся 100% ЗП

[Темная Леди]

Действует она просто: если подана жалоба, ТИ проверяет организацию полностью в пределах своей компетенции, т.е. доводами жалобы они не связаны. Штрафы лепят "на ура". НО надо понимать, что з/п Вам они не взыщут. Штраф государству возьмут, за нарушение пальцем погрозят, предпишут его устранить. Взыскать з/п в Вашу пользу может только суд. Не поленитесь исковое в суд забросить: госпошлину Вам платить не надо, если работотадель все заплатит, отказаться от иска Вы сможете в любое время. А срок исковой давности по данной категории споров уже подходит к концу.

[Elenochka]

Сообщение от Rubbella

даже если нет договора-записи в трудовой достаточно.

Сообщение от Deya

по-моему тоже ЗП наполовину белая. Ведомости по зп мною не подписываются пока не закрывается вся 100% ЗП

Если суть жалобы связана с недоначислением зп, то необходимы документы, доказывающие какие-либо договоренности на этот счет (особенно если зп серая). Трудовая доказывает только факт работы на этом предприятии.

[Z&Z]

Могу посоветовать следующее.
Напишите заявление в районную прокуратуру по месту нахождения организации. Прокуратура действует довольно быстро, проводят проверку, выдают предписание работодателю, ставят на контроль, а дальше, если будет нужно и работодатель сам не погасит задолженность, помогут с судом.
В трудовую инспекцию обратиться, конечно, можно, у них даже есть горячая линия для обиженных работников, можно позвонить (см. сайт http://git78.rostrud.ru).
Вообще можно обратиться в обе инстанции.
Я - юрист, советую со знанием дела.

[воттакоеимя]

Если вы увольнялись то должны знать какая ситуация у работодателя.. Если денег на счету нет, то можно обращаться хоть к господу...У вас мало вводных
Трудовая инспекция само предприятие не проверяет, она только по жалобе может обратиться и выяснить законно ли увольнение и соблюдены ли права
Ситуация-не выдали расчет-если денег на счетах нет то работодатель вроде нарушает права, но не по собственной воле, на такие иски в суд приносят выписку из банка и постановляется что вам конечно должны выплатить деньги, при появлении их на счету предприятия, ждите...
Прокурорская проверка-в лучшем случае прийдет мальчик (если письмо по факсу не пошлет) уточнит как дело было и уйдет испив чаю..

Так что если вы увольнялись хорошо, то лучше и договариваться дабы денег получить, но обычно такие ситуации возникают когда увольняются плохо....Обратившись в трудовую инспекцию рассчитывать на расчет особенно по серому уже не надо.

[Rubbella]

http://www.kadis.ru/columns/column.php?id=79418