хочешь потерять не плохую няню - возьми ее с собой на море

[violinist]

За такие бабуленьки найдёте замечательную няню.А эта должна понимать,что на таких условиях работа на дороге не валяется.Няня должна соблюдать дистанцию-это не подруга,она на работе.И обязательно выходные-она должна отдыхать,нормально питаться.чтобы были силы и здоровье.Нам приходилось ещё и присматривать за ней,чтобы одевалась соответственно погоде,дабы не простужалась и ребёнка не заражала потом.Да,и все условия хорошо бы фиксировать документально,если няня остаётся работать на длительный срок.

[babariha]

Сообщение от lekidebu

. а то, что она нарушает субординацию виноват только работодатель, только он: позволяет себя так вести или не позволяет. Видимо в какой-то момент вы дали слабину, она подумала что Ваша подружка и может многое себе позволить.

+1
Вы что, с няней "на ты"?

[Verochka]

Сейчас не так просто найти работу за такие деньги! Так что няню вы найдете, а та няня еще пожалеет. А 10 часовой раб. день это вполне нормально.

[Nataijal]

Условия у вас просто отличные. Если уж у вашей няни было время еще и друга себе найти, то вы ее явно не перегружаете. Конечно, с двойняшками полутора лет работы много, но и деньги за это вы платите ей вполне приличные. Наверное, при этом она не тратится на питание, к тому же?
Желаю вам найти деткам хорошую няню. Чтобы с ней не возникало таких моментов.

[Евгения_2]

В прошлом году тоже обсуждалась подобная тема, когда няня на вилле в ИСпании обнаглела.
По мелочи тоже проскакивали темы про увольнения после моря, при этом в Питере человек себя хорошо зарекомендовал.

Для себя сделала вывод, что няня пусть остается от нас отдыхать в СПб, а на море нужно брать с собой ДРУГОГО человека (если средства позволяют), даже до кризиса так планировала, искать просто хорошую небогатую женщину, которая за полностью оплаченную путевку будет помогать нам с двойняшками. Ну а теперь мы и без няни-то не знаю на что поедем, а ехать хочется ужасно...

[KateriAn]

Кстати, просто совет по жизни. Будьте с нянями на Вы. Это существенно усложняет разборки. Сложно "на Вы" хамит человеку или быть с ним фамильярным. И сдерживает дистанцию. Как только переходишь на ты что-то меняется. Хотя я ни разу не переходила:-)))

[Meine Frau]

+1
Работадателю тоже проще донести до работника какие то свои требования,когда существует обращение "Вы",а когда друг к другу обращаются "Ты",то это уже более фамильярные отношения и после того,как работадатель будет настаивать на выполнении договорных обязательств,то могут возникнуть конфликты и необоснованные обиды.

[Кирхен]

Согласна с предыдущими ораторами. С нянями надо на "Вы". Моя няня младше меня, но я обращаюсь к ней исключительно на "Вы". Хотя у нас отличные отношения. Так проще обсуждать "щекотливые" вопросы.

По теме. Автор - я на Вашей стороне. По поводу того, что бедная няня без выходных и тд... так ведь она же наверное знала на каких условиях едет.
И спасибо за предупреждение. Сама хотела взять няню в отпуск. Теперь не буду!!

[Саона]

Уволить няню это дело 2 минут, а вот найти, да такую которой будешь доверять самое ценное... Очень часто няни пользуются, что родители подсаживаются на нянь и начинают вести себя, ну скажем помягче, не совсем адекватно.

[Нероли]

Мамы,обычно,когда высказывают недовольство нянями,уточняют,что это не относится ко всем няням.
Но судя по данному топику,мамы считают,что если одна няня неправильно себя повела,то и все остальные такие же.
Большинство решило не брать нянь с собой потому,что женщина,которую они никогда не видели,повела себя не корректно.
Вам самим понравится,если о вас будут судить по одному человеку той же профессии,национальности и т.д.?