Опека или приемная семья?

[Яна Юркова]

Вправе ли приемные родители оформить по месту своей работы отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?










В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и подпунктами «аk, «е» пункта 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 865, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.
Таким образом, ни Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детейk, ни Положение не предусматривают приемных родителей как одну из категорий получателей ежемесячного пособия по уходу за приемными детьми.
Следует отметить, что согласно положениям статьи 151 Семейного кодекса Российской Федерации приемная семья образуется на основании договора о передаче ребенка на воспитание в семью.
Договор о передаче ребенка на воспитание в семью заключается между органом опеки и попечительства и приемными родителями (супругами или отдельными гражданами, желающими взять детей на воспитание в семью), в соответствии с которым ребенок передается в указанную семью на определенный срок, предусмотренный указанным договором.
Статьей 152 Семейного кодекса Российской Федерации установлено, что размер оплаты труда приемных родителей и льготы, предоставляемые приемной семье в зависимости от количества принятых на воспитание детей, устанавливаются законами субъектов Российской Федерации.
Учитывая изложенное, а также согласно Разъяснению о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования Российской Федерации от 16.04.2008 177н/91, приемным родителям отпуск по уходу за ребенком и выплата ежемесячного пособия по уходу за приемным ребенком нормами действующего законодательства НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА.

[Домашняя Львица]

Сообщение от Яна Юркова

Вправе ли приемные родители оформить по месту своей работы отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?










В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и подпунктами «аk, «е» пункта 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 865, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.
Таким образом, ни Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детейk, ни Положение не предусматривают приемных родителей как одну из категорий получателей ежемесячного пособия по уходу за приемными детьми.
Следует отметить, что согласно положениям статьи 151 Семейного кодекса Российской Федерации приемная семья образуется на основании договора о передаче ребенка на воспитание в семью.
Договор о передаче ребенка на воспитание в семью заключается между органом опеки и попечительства и приемными родителями (супругами или отдельными гражданами, желающими взять детей на воспитание в семью), в соответствии с которым ребенок передается в указанную семью на определенный срок, предусмотренный указанным договором.
Статьей 152 Семейного кодекса Российской Федерации установлено, что размер оплаты труда приемных родителей и льготы, предоставляемые приемной семье в зависимости от количества принятых на воспитание детей, устанавливаются законами субъектов Российской Федерации.
Учитывая изложенное, а также согласно Разъяснению о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования Российской Федерации от 16.04.2008 177н/91, приемным родителям отпуск по уходу за ребенком и выплата ежемесячного пособия по уходу за приемным ребенком нормами действующего законодательства НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА.

А единовременные пособия, как при рождении, усыновлении и опеке, тоже не положены?

[Яна Юркова]

Я не знаю всех тонкостей, мне выплатили премию при оформлении ПС, около 10 тыс, и начисляли 1 месяц зарплату(вознаграждение), пока не переоформила на опеку. На работе с июля выплачивают обычные декретные. На всех предприятиях по разному(не более 40% от зарплаты). Единовременные не выдали, похоже деть большой, наверное выплачивают на новорожденных, точно не знаю, узнаете у своих бухгалтеров.

[Безупречность]

Сообщение от Яна Юркова

Я не знаю всех тонкостей, мне выплатили премию при оформлении ПС, около 10 тыс, и начисляли 1 месяц зарплату(вознаграждение), пока не переоформила на опеку. На работе с июля выплачивают обычные декретные. На всех предприятиях по разному(не более 40% от зарплаты). Единовременные не выдали, похоже деть большой, наверное выплачивают на новорожденных, точно не знаю, узнаете у своих бухгалтеров.

А если двое родителей берут ребенка в приемную семью, то выплачивается одна зарплата на дваих? Или по зарплате на каждого из родителей?

[Яна Юркова]

Сообщение от Безупречность

А если двое родителей берут ребенка в приемную семью, то выплачивается одна зарплата на дваих? Или по зарплате на каждого из родителей?

одна зарплата. Оформляется на одного родителя. На того, который собирается не работать.

[Инга Чип]

Мы взяли дочь под опеку. Через месяцев 8 будем оформлять удочерение. Может до этого переоформиться на пс? Как это желание проаргументировать опеке?

[Безупречность]

Сообщение от Яна Юркова

одна зарплата. Оформляется на одного родителя. На того, который собирается не работать.

А если оба работают? Надеюсь, это не значит, что приемную семью может оформить только тот, кто не работает?

[Malvinna24]

Нет. Мы оба работаем и получаю з/п приемного родителя.

[Яна Юркова]

Сообщение от Безупречность

А если оба работают? Надеюсь, это не значит, что приемную семью может оформить только тот, кто не работает?

если оба работают, то оформляется безвозмездная опека(или усыновляется ребь)

[Туссика]

Сообщение от Яна Юркова

если оба работают, то оформляется безвозмездная опека(или усыновляется ребь)

Странно.

"Лица, желающие взять ребенка (детей) на воспитание в приемную семью , подают в орган опеки и попечительства по месту своего жительства заявление с просьбой дать заключение о возможности быть приемными родителями.

К заявлению прилагаются следующие документы:

Справка с места работы с указанием должности и размера заработной платы либо копия декларации о доходах, заверенная в установленном порядке;
Характеристика с места работы;
Автобиография;
Документ, подтверждающий наличие жилья у лица ( лиц), желающего взять ребенка (детей) на воспитание в приемную семью (копия финансово-лицевого счета с места жительства и выписка из домовой книги (поквартирной) книги для нанимателей жилого помещения в государственном и муниципальном жилищном фонде либо документ, подтверждающий право собственности на жилое помещение) ;
Копия свидетельства о заключении брака (если состоят в браке);
Медицинская справка лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья лица (лиц), желающего взять ребенка на воспитание в приемную семью ( ссылка на приказ минз о мед освид ) .
Лицо, обращающиеся по вопросу получения заключения о возможности быть приемным родителем , должно предъявить паспорт, а в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации, другой заменяющий документ.

Для подготовки заключения о возможности быть приемными родителями орган опеки и попечительства составляет акт по результатам обследования условий жизни лиц (лица), желающих взять ребенка (детей) на воспитание в приемную семью (под опеку или попечительство).

На основании заявления и акта обследования условий жизни лиц (лица), желающих взять ребенка (детей) на воспитание в приемную семью (под опеку или попечительство), орган опеки и попечительства в течение 20 дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами готовит заключение о возможности стать приемными родителями."

Тогда здесь имеются в виду документы с работы КОГО?