Замещение должности на период декрета. На сколько перспективно?

[Natalka -z]

Сообщение от R. едкая

так ведь декретница может в ЛЮБОЕ время вернуться на работу. Почему такая оговорка в 1,5 года?

человек ошибся
вы можете и 2 месяца отработать и 3 года .как сложиться.

[R. едкая]

Сообщение от Natalka -z

человек ошибся
вы можете и 2 месяца отработать и 3 года .как сложиться.

вот это меня и удерживает...

[Pretty_mam]

Сообщение от R. едкая

Подыскала себе организацию, в которой давно хотела работать. Должность устраивает и все остальное...НО: меня согласны взять только на период декретного отпуска основного сотрудника. Получается, что год-полтора я могу рассчитывать на эту работу. А потом что, увольняться? Или вообще не стоит сталкиваться с таким предложением? Что скажете?

я бы посоветовала вам пойти:во-первых, год-полтора плавно перетечь могут в 3 года и далееда и потом за 1, 5 года могут и новые вакансии открыться , а вы уже тут как тут и не человек с улицы

[Pchelka_05]

Сообщение от Pretty_mam

я бы посоветовала вам пойти:во-первых, год-полтора плавно перетечь могут в 3 года и далееда и потом за 1, 5 года могут и новые вакансии открыться , а вы уже тут как тут и не человек с улицы

+150

[Irinusha]

когда-то сама пришла на период декрета и задержалась ....... на 12 лет, сама успела за это время сходить в декрет и вернуться, а с моего места человека уволили, когда я вышла из декрета.

[aniki]

хороших работников оставляют,как правило,да и вам самой может надоесть эта работа,вы ничего не теряете,если попробуете.

[Девочка-Скерцо]

есть смысл пойти. я тоже знаю только позитивные примеры срочного договора. всех переводили на бессрочные, а некоторые декретницы шли за вторым сразу, так что на их месте на 5 лет задерживались... может вам самой раньше надоест эта работа, да и при собеседовании будет весомая отмазка "вышла сотрудница из декрета и меня попросили".

[Майями]

Сообщение от Девочка-Скерцо

есть смысл пойти. я тоже знаю только позитивные примеры срочного договора. всех переводили на бессрочные, а некоторые декретницы шли за вторым сразу, так что на их месте на 5 лет задерживались... может вам самой раньше надоест эта работа, да и при собеседовании будет весомая отмазка "вышла сотрудница из декрета и меня попросили".

И плюс если декретница выйдет, в случае увольнения, у вас будет опыт работы и сможете найти место получше и может даже с ЗП побольше Еще бывает что с декрета не все хотят возвращаться именно в эту фирму или на эту же должность, нет ведь гарантии что предыдущего сотрудника все устраивало (на своем опыте)

[Keen]

В недавнем прошлом перед глазами 2 примера людей, работающих по срочному договору--одну барышню попросили с вещами на выход после того, как вернулась основная сотрудница, а второго мальчика оставили. Причём, в первом случае девочка была неплохая, но как-то вот мест подходящих не было (если бы что-то было на тот момент, оставили бы). В принципе один вариант ей могли предложить, но он был не совсем подходящий, и она ушла. Во втором же случае мальчик был настолько хорош, что ну просто вообще не обсуждалось, что он останется. Вакантных мест в общем-то тоже не было, но специально для него быстренько создали новую ставку, всё очень оперативно согласовали и уладили (хотя у нас это обычно не просто), т.к. представить, что он уйдет из компании, было просто невозможно, и все понимали, что его категорически нельзя отпускать, это было бы огромной ошибкой.
Так что всё зависит от удачи или от того, как умеешь работать.