Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[Arancia]

Девушки, а часта ли практика применения вот такого: на позицию административного характера выдвигается требование от руки заполнить огромную анкету (половина данных из которой отражена в резюме и просмотрена работодателем), сканировать, отправить по эл.почте, плюс написать эссе, почему хочется работать именно в этой компании? Меня почему-то это удивило очень... Если бы я к этому моменту уже не получила интересное предложение, я бы все равно не стала продолжать рассматривать такую вакансию... Как бы вы отнеслись к такому испытанию и что скажут наши уважаемые HRы?

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Arancia

Девушки, а часта ли практика применения вот такого: на позицию административного характера выдвигается требование от руки заполнить огромную анкету (половина данных из которой отражена в резюме и просмотрена работодателем), сканировать, отправить по эл.почте, плюс написать эссе, почему хочется работать именно в этой компании? Меня почему-то это удивило очень... Если бы я к этому моменту уже не получила интересное предложение, я бы все равно не стала продолжать рассматривать такую вакансию... Как бы вы отнеслись к такому испытанию и что скажут наши уважаемые HRы?

Все зависит от компании.
Если компания достойная, то проблем не вижу, это очень частая практика (я бы даже сказала, что нет ничего удивительного).
Если шаражкина контора - то не стала бы.

[MIROWNA]

Сообщение от JoAnna

Девушки, у нас после НГ (может чуть раньше) откроется позиция aдминистратора офиса на Х. з/п до 30, ДМС, бесплатное питание, корпоративные мероприятия.
надо АНГЛИЙСКИЙ - много звонков на английском. график с 8-9-10 до 17-18-19 по договоренности между собой. Хотим себе приятную девушку если есть вопросы - спрашивайте.

Вот что значит наш человек внедрился в компанию!!!, жаль я без английского! Аня, вдруг в ближайшее время или сейчас нужен будет стажер в отдел персонала маячни пожалуйста, можно в личку! Заранее спасибо!

[*IMAGO*]

Сообщение от JoAnna

Девушки, у нас после НГ (может чуть раньше) откроется позиция aдминистратора офиса на Х. з/п до 30, ДМС, бесплатное питание, корпоративные мероприятия.
надо АНГЛИЙСКИЙ - много звонков на английском. график с 8-9-10 до 17-18-19 по договоренности между собой. Хотим себе приятную девушку если есть вопросы - спрашивайте.

как там ваша забастовка? идет?

[JoAnna]

Сообщение от Imago-ksm

как там ваша забастовка? идет?

бесс комментариев

[Аняшкин]

Сообщение от JoAnna

Девушки, у нас после НГ (может чуть раньше) откроется позиция aдминистратора офиса на Х. з/п до 30, ДМС, бесплатное питание, корпоративные мероприятия.
надо АНГЛИЙСКИЙ - много звонков на английском. график с 8-9-10 до 17-18-19 по договоренности между собой. Хотим себе приятную девушку если есть вопросы - спрашивайте.

Жаль. я с английским на Вы..только уровень школы и института..я б пошла..

[Arancia]

Сообщение от Victoria’s Secret

Все зависит от компании.
Если компания достойная, то проблем не вижу, это очень частая практика (я бы даже сказала, что нет ничего удивительного).
Если шаражкина контора - то не стала бы.

Спасибо за ответ! А зачем писать от руки? Честно, не понимаю... По почерку характер вычислять будут? (Но тогда хватило бы и пары предложений...) Усидчивость? Или что?

[Morticia]

Сообщение от Arancia

Спасибо за ответ! А зачем писать от руки? Честно, не понимаю... По почерку характер вычислять будут? (Но тогда хватило бы и пары предложений...) Усидчивость? Или что?

Да может у них графолог там сидит
А вообще почему Вас это так возмущает? Почему на компьютере напечатать - это нормально. а от руки написать - нет? Вас же не о личной жизни просят написать.

[Arancia]

Нет, не возмутило! Удивило очень. Анкета просто огромная. И вопросы из серии "Не состоите ли Вы в какой-либо секте", "Не употребляете наркотики", "С кем живете" (именно такая формулировка). Потом спрашивают про цели в жизни и жизненные приоритеты и дают для ответа полторы строки (это, я так понимаю, проверяют на "сестру таланта").
И почему-то возникает ощущение, что и в компании тоже все все пишут от руки, складывают в пухлые папки на завязочках и все в таком духе.
Может, у меня такое ощущение, потому что я с таким не сталкивалась никогда. Но меня это смутило. Плохо
это или нет, зажралась я или нет, но такую анкету заполнять точно бы не стала.

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Arancia

Спасибо за ответ! А зачем писать от руки? Честно, не понимаю... По почерку характер вычислять будут? (Но тогда хватило бы и пары предложений...) Усидчивость? Или что?

Почему всю анкету от руки, не могу сказать, но очень часто предлагают (в т.ч. и я) заранее заполнить в эл.виде, а уже на месте с собственноручно поставить подпись. Если возможности нет, кандидат заполняет анкету собственноручно перед собеседованием.
Почему так - есть закон о защите персональных данных, согласно которым работодатель имеет право проверять, обрабатывать и хранить представленные Вами сведения только с Вашего согласия. Также полезно иметь такой документ в случаях, когда квалификация работника не соответствует заявленной, позволяет иметь докузательную базу для расставания с работником на примелемых (без вымогательств) условий - т.к. статью "за предоставление заведомо ложных сведений" никто не отменял в трудовом кодексе.
Что касается всего "от руки" - вполне возможно, это такой подход к документообороту, в смысле надежности м.б. оно, кстати, и не плохо.

Сразу повторюсь, о чем говорили неоднократно: заполнять анкету, а также отвечать на задаваемые там вопросы - это право кандидата, а не обязанность (за исключением госслужащих и др.категорий, вопросы документооборота к-х учтоняются специальными федеральными законами). Список ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ документов, предъявляемых при устройстве на работ, закреплен в соответствующем разделе Трудового кодекса.
Да, это правда, что отказ от заполнения всей анкеты или ее части может в некотором роде повлиять на трудоустройство, но это не значит, что обязательно не возьмут на работу.
С другой стороны, я всегда советую относиться к этому так - если на этапе трудоустройства есть моменты, которые для Вас неприемлемы по ЛЮБЫМ (это Ваше личное дело) причинам, то просто это не Ваша компания. Т.к. зачастую уже процесс трудоустройства очень много говорит о положении дел в Компании и правилах, принятых там.