Хочу работать в отделе кадров. с чего начать? - Страница 2 - Littleone 2009-2012
   
Старый 09.04.2012, 12:17
ответ для TatyV , на сообщение « Хочу работать в отделе кадров. с чего... »
  #11
miksuaero
Гость
 
Регистрация: 05.04.2012
Сообщений: 19


У меня всегда устойчивое ощущение от многих работ, где я работал, что там сидят непрофессионалы
miksuaero is offline   Цитировать ·
Старый 09.04.2012, 17:14
ответ для TatyV , на сообщение « Хочу работать в отделе кадров. с чего... »
  #12
EVGUR
Элита
 
Аватар для EVGUR
 
Регистрация: 18.06.2005
Адрес: м.Большевиков ул.Джона Рида
Сообщений: 2 387


Я без вышки работала в ОК, закончив очень хорошие (на мой взгляд) курсы. Во всяком случае, знания были даны по всем аспектам и особенностям работы. Была после них "уверенным пользователем".
EVGUR is offline   Цитировать ·
Старый 09.04.2012, 20:32
ответ для EVGUR , на сообщение « Я без вышки работала в ОК, закончив... »
  #13
mimaxi
Элита
 
Аватар для mimaxi
 
Регистрация: 20.02.2006
Адрес: пр.Культуры
Сообщений: 1 943


Цитата:
Сообщение от EVGUR Посмотреть сообщение
Я без вышки работала в ОК, закончив очень хорошие (на мой взгляд) курсы. Во всяком случае, знания были даны по всем аспектам и особенностям работы. Была после них "уверенным пользователем".
А что за курсы, если не секрет?
__________________
папа Рыжик, мама Инна и Мишуся-Колобуся (03.05.2002)
mimaxi is offline   Цитировать ·
Старый 09.04.2012, 21:50
ответ для TatyV , на сообщение « Хочу работать в отделе кадров. с чего... »
  #14
EVGUR
Элита
 
Аватар для EVGUR
 
Регистрация: 18.06.2005
Адрес: м.Большевиков ул.Джона Рида
Сообщений: 2 387


Кадровый Клуб Санкт-Петербурга
Все занятия ведут практикующие специалисты. Поддержка по окончании курсов - всегда можно проконсультироваться.
Выдают справочно-методические пособия. Я могла вполне самостоятельно работать.
EVGUR is offline   Цитировать ·
Старый 09.04.2012, 22:49
ответ для pravda , на сообщение « :) Да, но большинство резюме Вы,... »
  #15
Вне зоны доступа
Участник
 
Регистрация: 23.04.2010
Сообщений: 234


Рынок труда перенасыщен менеджерами по персоналу и поэтому есть возможность выбирать работников с высшим профильным образованием, либо юридическим, психологическим или экономическим. Может я, конечно, пессимист, но мое мнение, что вероятность устроиться на работу после курсов близка к нулю. Возможно начинать надо с подбора персонала, в этом секторе вакансий побольше, но и там предпочтительнее психологическое образование.
Вне зоны доступа is offline   Цитировать ·
Старый 10.04.2012, 09:43
ответ для pravda , на сообщение « Вы хотите в Отдел кадров или в Отдел... »
  #16
TatyV
Частый гость
 
Аватар для TatyV
 
Регистрация: 03.08.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 59


Цитата:
Сообщение от pravda Посмотреть сообщение
Вы хотите в Отдел кадров или в Отдел подбора?
В отдел кадров, но разве подбор не их функционал в том числе?
__________________
Чему бы жизнь нас не учила, а сердце верит в чудеса
TatyV is offline   Цитировать ·
Старый 10.04.2012, 10:10
ответ для pravda , на сообщение « Вы хотите в Отдел кадров или в Отдел... »
  #17
TatyV
Частый гость
 
Аватар для TatyV
 
Регистрация: 03.08.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 59


Цитата:
Сообщение от pravda Посмотреть сообщение
Вы хотите в Отдел кадров или в Отдел подбора?
курсы начнутся в ближайшие дни. Рада этому и что наконец свою давнюю мечту, изучить эту сферу, воплощу. исходя из наблюдений со стороны за работой отдела пресонала, мне нравится вся их работа )).. И подбор персонала очень занимателен и кадровый учет интересен и организация корпорат.жизни коллектива нравится! В общем, я настроена на работу с удовольствием!
я сама работала с людьми и мне это нравится и получалось. И без псих.образования можно понимать и чувствовать людей, имхо.
__________________
Чему бы жизнь нас не учила, а сердце верит в чудеса
TatyV is offline   Цитировать ·
Старый 10.04.2012, 10:23   #18
Elenochka
Появился вопрос "Зачем?"
 
Аватар для Elenochka
 
Регистрация: 22.05.2003
Адрес: в пробках
Сообщений: 19 182


Цитата:
Сообщение от Вне зоны доступа Посмотреть сообщение
взяла девушку без опыта, но она заканчивала Университет, факультет психологии со специализацией "Управление персоналом".
Был такой опыт, брали девушку после универа. Были реально в шоке - чему их там учат, осталось загадкой. Вернее так: их учат, что они будут "управлять персоналом". Это чудесно, но при этом совершенно минимальное внимание уделялось КДП и кадровому законодательству (типа это будут делать негры, а мы - "управляем персоналом"). Как это можно делать, не зная основы основ, для меня загадка. Мало того что всему пришлось учить (это и ожидаемо), но плюс к тому пришлось от "пальцегнутия" избавлять и показывать реальность.
__________________


Elenochka is offline   Цитировать ·
Старый 10.04.2012, 10:31
ответ для TatyV , на сообщение « В отдел кадров, но разве подбор не их... »
  #19
Elenochka
Появился вопрос "Зачем?"
 
Аватар для Elenochka
 
Регистрация: 22.05.2003
Адрес: в пробках
Сообщений: 19 182


Цитата:
Сообщение от TatyV Посмотреть сообщение
В отдел кадров, но разве подбор не их функционал в том числе?
Все зависит от компании. Работа отдела персонала может строиться по-разному. Как правило в относительно больших компаниях выделяют следующие специализации:
1. КПД (он же кадровик)
2. Рекрутер (занимается наймом)
3. Comp&Ben (занимается компенсационным пакетом)
4. Training& development (занимается развитием и обучением персонала).
5. Ну и управление персоналом как таковое (директорство) - стратегическая должность, человек в совете директоров и т.д.
Могут быть специалисты по attraction & retention (привлечение и ударжание, близко к найму, но шире), employer branding (брендирование работодателя) и т.д., и т.п.
Бывают так называемые генералисты (в небольших компаниях), которые отвечают за все.
Строиться работа может по-разному: один человек в своей области на всю компанию (например КДП на всех) или группы по разным частям компании (производство, логистика и т.д. имеют своих HR-partners, которые полностью их опекают по всему циклу).
__________________


Elenochka is offline   Цитировать ·
Старый 10.04.2012, 10:39
ответ для TatyV , на сообщение « Хочу работать в отделе кадров. с чего... »
  #20
TatyV
Частый гость
 
Аватар для TatyV
 
Регистрация: 03.08.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 59


кстати, много пройдено собеседований и не раз первое собеседование с персональщиком огорчает... надменное поведение и незаинтересованность открытая отталкивает. Это ошибка,я считаю. Так нельзя. Ведь после такой встречи меняешь мнение о компании вцелом, тк.к менеджер по персоналу-первое лицо компании с кем встр.претедент. В общем, во всех профессиях наверное хватает таких "высокомерных",но тут работа с людьми и необходима выдержка и вежливость.
TatyV is offline   Цитировать ·

Добавить сообщение

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход



Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000—2012 Littleone®.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод на русский язык - idelena