Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[tranzoid]

и зачем с такими амбициями и желаниями идти непонятно куда? подождите, найдется еще ваша работа, а на Севере вообще много вакансий
вот я б перетерпела, чесслово, тем более с серой зп
очень много историй знаю про человечный руководителей, а потом люди не могли ни копейки забрать, только 5тысячный оклад, зарабатывая сотни

[SoInze]

Ну, послушайте, я на этой работе во-первых, приобретаю некоторые знания, которые могут пригодиться, во-вторых, постоянно мониторю сайты вакансий и отвечаю на звонки работодателей - т.е. ничего не теряю. Зато мне как минимум еду и транспорт компенсируют. А даже если и нет, если я отработаю неделю-две и меня позовут на Чудесную Работу, я воспринимаю это спокойно, даже если (вдруг!) вообще не заплатят. Я делаю то же, что делала бы сидя дома. Трудовую мне не запачкают. Вроде минусов нет...

Просто у меня ощущение, что моя вакансия просто ещё не опубликована. Та, которая МОЯ )))) Если я буду сидеть сложа руки, я как будто отодвигаю этот момент....

[tranzoid]

это ваше право, подождите утра, наверняка кто-нибудь умный ответит и рассеит все сомнения идти или нет

[*NINEL*]

Сообщение от SoInze

Девочки-эйчары и кадровики, вопрос деликатный и щекотливый!

Ситуация следующая: ищу работу, месяц. Предложили устраивающую по многим параметрам, почти по всем, но до последнего умалчивали о том, что белая только треть реальной зарплаты, а то и четверть. Т.е., из 40-55 тыс.р. только 12. И оформление по трудовой после испытательного срока, который длится 3 месяца, и з/п на нем 20. В общем, я приняла решение пока остаться на исп.срок, и продолжать искать, т.к. работа в остальном устраивает; найду то же, но с полностью белой - уйду, но хотя бы получу за фактически отработанное время какие-то деньги. Теперь, внимание, вопрос: какие возможны подводные камни? Трудовой договор на эти три месяца исп. срока по желанию работника подписывается, но фактически, даже без него "кидать на деньги" не будут - отношение руководителя офиса очень хорошее, человечное. Она сама организовала работу этого филиала, сходила в декрет, вернулась и продолжает работать успешно и при этом без подлостей всяких и подстав. Я обязана буду также, за две недели, предупредить о найденном новом месте? Стажеров продолжают брать, т.к. ищется большое количество сотрудников как в этот офис, так и в другие. Как только я слиняю, на мое место посадят другого, набор идет.

а у вас главное условие белая ЗП? Я смотрю, что ЗП 40-55 т.р. это очень хорошая ЗП, но найдется ли такая белая???

[*NINEL*]

мне вот показалось или так и есть: чем крупнее компани, тем ниже ЗП?

[SoInze]

Да, корреляция есть))) Крупные компании предпочитают "добивать" зарпалту соц. пакетом, б/п питанием, развозкой, ДМС - но з/п в среднем там ниже.

Нет, Вы неверно прочитали: 40-55 - это то, что предлагают тут. Я согласна на 35-40 белых, т.к. во-первых, это моя "стоимость", а во-вторых, я столько получала в крупной компании, и знаю, что это реализуемо вполне - бонусами, премиями и тп но б е л ы м и

По-прежнему жду ответа

[hrhrhr]

Сообщение от SoInze

Да, корреляция есть))) Крупные компании предпочитают "добивать" зарпалту соц. пакетом, б/п питанием, развозкой, ДМС - но з/п в среднем там ниже.

Нет, Вы неверно прочитали: 40-55 - это то, что предлагают тут. Я согласна на 35-40 белых, т.к. во-первых, это моя "стоимость", а во-вторых, я столько получала в крупной компании, и знаю, что это реализуемо вполне - бонусами, премиями и тп но б е л ы м и

По-прежнему жду ответа

Скажите пожалуйста, а не лучше ли получать в руки живых 55000, чем дарить налог 7000 руб. который уходит в никуда, и врядли к вам вернется?

[izumkina]

Девушки, а как объяснить на собеседовании, что ты, кроме всего прочего, ищешь компанию с "белой" ЗП и с последней работы ушёл в основном из-за того, что не устраивала "серая".
все делают большие круглые глаза и пр.

[SoInze]

Сообщение от hrhrhr

Скажите пожалуйста, а не лучше ли получать в руки живых 55000, чем дарить налог 7000 руб. который уходит в никуда, и врядли к вам вернется?

В общем-то разницы по сути нет)))
Минусы: в декрет идешь "без штанов"
Плюсы: можешь сама откладывать на декрет ту разницу, что не платишь налогом

Итог: чистоплюйство? Может быть, не знаю. Возможность взять кредит, оформить ипотеку тоже привлекает - прицел на будущее. В общем, каждый выбирает сам. Но те компании, которые мне ОЧЕНь понравились но по каким-то причинам "не срослось" (пока))) - могут себе позволить белую и 60 и 80 платить сотрудникам. Это о чем-то говорит. О стабильности, например.

[hrhrhr]

Частично соглашусь, естественно каждый выбирет сам. Все компании разные, понятно, что лучше она будет белая, чем черная, но достаточное кол-во компаний с серой ЗП, но декретные выблачивают из реальной ЗП )))
Про ипотеку и прочее, сейчас все делается и без белой ЗП. Ваше мнение понятно, на мой взгляд лучше сидеть дома, чем перебиваться тем, что вам не подходит...
Если бы мне предложили ЗП 60-80 вот честно я бы умоляла руководителя, чтобы она была черная =))))