Как уволить няню?

[~JL~]

Юлия, вы всех некомпетентных работников с тортами увольняете, заботясь об их ТДО?
Сдается мне, что вы лукавите

[льва]

Вы действительно в данной ситуации думаете исключительно о себе и собственном душевном комфорте. Каково человеку, полагающему, что он все еще работает у вас, хотя на самом деле это уже не так, вас не слишком заботит. Никто не обязан сидеть тихонечко и дожидаться, когда вы решите пригласить его посидеть с ребенком. Люди живут не для того, чтобы вы мурлыкали. Вот когда вы поймете, что ваша няня имеет столько же прав на комфорт в собственной жизни, сколько и вы себе выделяете, проблема отпадет сама собой. Если человек не нужен, его нужно отпустить, а не держать на привязи. Ваша няня вам не принадлежит.

[Зимняя_Вишня]

Сообщение от coolmama1961

Боже мой! Ну почему работодатели в изменившейся ситуации, не могут просто сообщить об этом работнику, а разводят демагогию на 5 страницах!? А Вы не допускаете, что у няни могут быть какие-то др. предложения о работе , а она их отклоняет, ибо уверена, что всё еще работает у Вас!? Почему всё я, я. мне. мне!? А о др. человеке подумать ваш соц. статус не позволяет!?Ведь чел. рассчитывает на свою работу и соответственно зарплату!! А вы уже лишили его этого и подленько так молчите, совесть свою успокаиваете , да еще поддержку таких же "совестливых" ищите . Выгнать смелости хватает, а сказать нет? Пусть мучается! Заслужил!! Да еще и вещи не отдаете! И при этом считаете себя верующим человеком, а значит по определению совестливым и порядочным! Как-то одно с другим не вяжется, вам не кажется!!?

Няня экстренная, график 1-2 р. в неделю по 3 ч., плавающий, подстраивалась под нее. Основная работа у нее есть.

А где вы берете сведения о моем социальном статусе и самоопределении, позвольте спросить?

[Зимняя_Вишня]

Сообщение от Tata29

К счастью ,мы не знакомы и я не давала вам повода ,чтобы оценивать мои качества или поступки .
Хотя , про бЭлое , чуть выше вы уже попытались сделать кусь-кусь.
Не знала , что христианская мораль : прилюдное самолюбование и унижение более слабого и старшего поколения.

Строгий ошейник все исправит.

И в чем по-вашему оно заключается?

[Зимняя_Вишня]

Сообщение от Tata29

Не заставит себя ждать и очередной топик "Как уволить няню-2 ".....работает она пару недель , а вы уже сомневаетесь в ее профпригодности .

У нее сожитель - судимый. А как няня она меня вполне устраивает.

[Зимняя_Вишня]

Сообщение от kimkim

Няню надо брать с ЛВ,а не в церкви,тогда и забот меньшеУволить можно на раз/два,некоторые еще и зарплату удерживают)

Видимо так и стоит поступать. Я уже поняла, что уволить няню - смертный грех, одним больше - одним меньше

[Зимняя_Вишня]

Сообщение от Алоха

Да ладно! Все же всё поняли, агась?

Йа вообще бездушное атеистко.

Мне лично ваша реакция совершенно непонятна.

И вообще в этой теме ужас кромешный.

Стоит сделать вывод, что пишут няни с обостренным ТДО. Тогда создание мной этого топика тем более должно быть всем понятно.

[Зимняя_Вишня]

Сообщение от льва

Вы действительно в данной ситуации думаете исключительно о себе и собственном душевном комфорте. Каково человеку, полагающему, что он все еще работает у вас, хотя на самом деле это уже не так, вас не слишком заботит. Никто не обязан сидеть тихонечко и дожидаться, когда вы решите пригласить его посидеть с ребенком. Люди живут не для того, чтобы вы мурлыкали. Вот когда вы поймете, что ваша няня имеет столько же прав на комфорт в собственной жизни, сколько и вы себе выделяете, проблема отпадет сама собой. Если человек не нужен, его нужно отпустить, а не держать на привязи. Ваша няня вам не принадлежит.

Моя няня умеет пользоваться телефоном и если у нее другие жизненные планы, или надо что-то уточнить/согласовать я как бы на звонки отвечаю.

Моя няня такого "комфорта" бы не пережила, ИМХО.

[льва]

Сообщение от Зимняя_Вишня

Моя няня умеет пользоваться телефоном и если у нее другие жизненные планы, или надо что-то уточнить/согласовать я как бы на звонки отвечаю.

Моя няня такого "комфорта" бы не пережила, ИМХО.

Класс! Иными словами, по вашей логике, не работодатель должен предупреждать работника об увольнении, а работник сам должен звонить и узнавать, а не уволен ли он еще.
Вы заняли совершенно мерзкую позицию. Однажды с Вами поступят так же, решив, что лучше держать вас в неведении, дабы ваше ТДО (исключительно по субъективному мнению совершенно чужого и малознакомого вам человека) не пострадало.

Я так понимаю, что ситуация, когда Вам срочно понадобится экстренная няня, а она вам ответит, что она у вас больше не работает, она так решила две недели назад, будет совершенно нормальной. У вас же есть телефон, вы могли бы позвонить и уточнить, а работает ли у вас еще человек, она как бы на звонки отвечает.

Вы в своих постах так выпячиваете факт, что вы будете ходить в приход. Очень сложно не заметить, что вы плохо представляете, что значит быть христианином и жить по-христиански. Оттого что вы 25 раз упомянете факт посещения прихода, который кстати не имеет никакого отношения к увольнению работника, никак не сгладит впечатление от некрасивого поступка. Скорее наоброт, ваше посещение прихода будет выглядеть показухой.

[kikimorka]

Сообщение от льва

Класс! Иными словами, по вашей логике, не работодатель должен предупреждать работника об увольнении, а работник сам должен звонить и узнавать, а не уволен ли он еще.
Вы заняли совершенно мерзкую позицию. Однажды с Вами поступят так же, решив, что лучше держать вас в неведении, дабы ваше ТДО (исключительно по субъективному мнению совершенно чужого и малознакомого вам человека) не пострадало.

Я так понимаю, что ситуация, когда Вам срочно понадобится экстренная няня, а она вам ответит, что она у вас больше не работает, она так решила две недели назад, будет совершенно нормальной. У вас же есть телефон, вы могли бы позвонить и уточнить, а работает ли у вас еще человек, она как бы на звонки отвечает.

Вы в своих постах так выпячиваете факт, что вы будете ходить в приход. Очень сложно не заметить, что вы плохо представляете, что значит быть христианином и жить по-христиански. Оттого что вы 25 раз упомянете факт посещения прихода, который кстати не имеет никакого отношения к увольнению работника, никак не сгладит впечатление от некрасивого поступка. Скорее наоброт, ваше посещение прихода будет выглядеть показухой.

умница!