Всем привет,
Сама, в силу обстоятельств, озадачена поиском работы, наткнулась на очень полезный сайт с очень полезными статьями, особенно для тех, кто ищет работу в сфере информационных технологий: http://www.positivejob.ru
читать лучше с самой нижней на странице статьи. сорри, если баян.:008:
так в IT сча и так сладко
так в IT сча и так сладко
ээээ... вы это к чему ?
там просто статья (вернее целый сборник статей) о том как проходить собеседования в сурьезные айтишные конторы и каких подвохов в виде тестов и логических задач можно ожидать ;) да и вообще много полезной инфы:019:
Добавлю еще, может кому пригодится(слизано с суперджобз.ру) :
Ниже приведены вопросы, которые задают соискателям на собеседованиях в крупных иностранных компаниях Google и Microsoft.
Если бы мне задали хоть один из этих вопросов на собеседовании в какой-нибудь нашей компании, я бы подумал, что попал в дурдом и послал бы их в то место, на котором люди сидят. А вы?
Google
1. Сколько шаров для гольфа поместится в школьный автобус?
2. Сколько настройщиков пианино насчитывается по всему миру?
3. Опишите цыпленка при помощи какого-либо языка программирования.
4. Вас уменьшили до размера монетки и ваша масса пропорционально уменьшена, так что вы сохранили первоначальную плотность. Потом вас бросили в пустой стеклянный блендер. Лезвия начнут двигаться через 60 секунд. Что вы будете делать?
5. Сколько стоит помыть все окна в Сиэтле?
Microsoft
1. Как делают M&Ms?
2. Почему крышка люка круглая?
3. Если взять непрозрачную коробку с тремя лампочками внутри и тремя выключателями снаружи, то как вы определите, какой выключатель соответствует какой лампочке, если коробка может быть открыта только один раз и только после того, как положение всех выключателей зафиксировано?
4. Как бы вы проверили работу солонки?
5. Сколько тонн весит Вашингтонский Монумент?
И еще чуть-чуть (слизано с суперджобз.ру) :
Нашел в интернете интересную заметку о том, какие вопросы задают при приёме на работу в компанию Google. Привожу её в переводе на великий и могучий русский язык со своими комментариями. Автор пишет, что несколько недель назад его друзья передали ему список некоторых вопросов, которые им задавал интернет-гигант Google Inc. на собеседовании при приеме на работу.
Автор заметки не приводит правильные ответы и обращает внимание на то, что многие из них вообще открытые и не имеют однозначного ответа.
1. Сколько шариков для гольфа можно поместить в школьный автобус?
По моим быстрым и устным расчетам примерно 200 тысяч. Вопрос направлен на выявление двух качеств претендента на работу – умение быстро производить прикидочный расчет и не торговаться за начальные условия. Ведь не сказано, какой автобус, с пассажирами или нет и т.п.
2. Ваш рост уменьшен до высоты монеты в пять центов, и ваша масса пропорционально уменьшена, чтобы сохранить вашу оригинальную плотность. Затем Вас бросили в пустой стеклянный блендер. Лезвия начнут перемещаться через 60 секунд. Что Вы сделаете?
Я не понял о чем речь, но видимо нужно сесть поближе к центру, но там где не проходит траектория движения ножей. И пусть себе лезвия махают – блендер пустой и в центре скорость движения воздухи минимальная. Не сдует и не зацепит. Потом вылезти и разобраться с тем, кто меня уменьшил.
3. Сколько денег Вы запросите за мытье всех окон в Сиэтле?
Такой же вопрос как и первый. Либо быстрый расчет количества окон в Мэтле и умножение на цену мойки одного окна. Либо тест на бизнес жадность. Я бы за 10 млн. баксов согласился бы. Либо тест на нерешительность, т.е. наличие ответа типа «ну не знаю, сколько там окон, сколько платят за такую работу, а за какое время...»
4. Как Вы узнаете, растет машинный стек вверх или вниз в памяти?
Глупый вопрос в отрыве от конкретной архитектуры процессора. Если не знать архитектуру, то просто посмотреть на указатель стека. Если при заталкивании указатель увеличился – значит стек растет вверх и скоро выйдет за верхний предел ОЗУ.
5. Объясните вашему восьмилетнему племяннику в трех предложениях, что такое база данных.
Очень полезный вопрос на проверку бездельников. Если человек хорошо знает своё дело, то это ему не составит труда. А если претендент на работу предпочитает делать вид, что работает, то он будет долго и сложно придумывать, чем он был занят весь день, а результата нет.
Есть такой старый анекдот. Как отличить настоящего академика от дутого? Настоящий может понятно объяснить восьмилетнему ребенку, чем он занимается на работе, а фальшивый не может.
6. Сколько раз в день стрелки часов накладываются друг на друга.
Задачка на внимательность. Психологической подоплеки я не нашел. Разве что уточнить, о каком дне идет речь – о рабочем или о целых сутках.
7. Вам нужно попасть из пункта А в пункт Б. Вы не знаете, сможете ли. Что вы будете делать.
А тут наоборот, чистая психиатрия. К сожалению это вопрос ничего не скажет работодателю о качествах претендента на работу. Дело в том, что на собеседовании он будет отвечать одно, а на трассе Луганск-Киев примет совершенно другое решение. А посмотрев на реку Днепр – третье решение. С моей точки зрения такой вопрос в тесте приема на работу – пустая трата чернил и времени.
8. Представьте, что Вы имеете шкаф, полный рубашек. Очень трудно найти нужную рубашку. Так, что Вы можете сделать, чтобы организовать ваши рубашки для легкого поиска?
Чисто профессиональный вопрос по созданию баз данных. Ответ выявит склонность к выбору того или иного способа построения архитектуры базы данных. Что выбрать как ключевые поля, как организовать поиск и т.д. Вопрос покажет знание сильных и слабых сторон разных систем управления базами данных, но не покажет, как человек будет работать. Может он только на собеседовании быстро проектирует, а на деле – месяцами будет таблицами жонглировать.
9. Каждый мужчина в деревне, состоящей из 100 женатых пар изменил своей жене. Каждая жена в деревне точно знает, когда мужчина, кроме ее мужа изменял, но не знает, когда ее собственный муж ходил налево. Деревня имеет закон, который не поощряет прелюбодеяние. Любая жена, которая может доказать, что ее муж неверен, должна убить его в тот самый день. Женщины деревни никогда не повиновались этому закону. Однажды, деревню посещает Королева и объявляет, что по крайней мере один муж был неверен. Что случается?
Или я не понял шутки, или этот мужик простится с жизнью. Массовой резни не будет. Разве только если вдова не начнет трезвонить про похождения чужих мужей. Тогда всем крышка.
10. В стране, в которой люди хотят иметь только одного мальчика в семье, каждая семья продолжает иметь детей, пока они не имеют мальчика. Если они родили девочку, они рожают другого ребенка. Если они имеют мальчика, они останавливаются размножаться. Какая пропорция мальчиков и девочек в стране?
Допустим, родилось 100 детей, 50 девочек и 50 мальчиков. На следующий круг половина семей не попадает. Родилось 50 детей – 25 девочек и 25 мальчиков. Опять половина останавливаются. Далее 12 девочек и 13 мальчиков. Итого имеем 50+25+12=87 девочек и 50+25+13 = 88 мальчиков. Короче, или я пошел спать, или вероятность рождения мальчика или девочки не зависит от предыдущего события. Просто в стране происходит ограничение рождаемости. Например без этого правила каждая семья имела бы 10 детей, а так в среднем будет 5, но мальчиков и девочек будет поровну.
"
да, это и многое другое про техники и стратегии собеседования можно прочитать в книжке "Как сдвинуть гору Фуджи"
да, это и многое другое про техники и стратегии собеседования можно прочитать в книжке "Как сдвинуть гору Фуджи"
спасибо, добрый человек!:flower:
а это ссылки на англоязычные сайты с головоломками:
http://halcyon.usc.edu/~kiran/msqs.html
http://www.sellsbrothers.com/fun/msiview/
http://www.ocf.berkeley.edu/~wwu/riddles/intro.shtml
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.