Littleone 2009-2012 - Консультации по подбору няни. Бесплатно

Littleone 2009-2012 (http://2009-2012.littleone.ru/index.php)

- Няни, гувернеры, воспитатели (http://2009-2012.littleone.ru/forumdisplay.php?f=86)

- - Консультации по подбору няни. Бесплатно (http://2009-2012.littleone.ru/showthread.php?t=1130767)

Цитата:

Сообщение от anta (Сообщение 24083490)

что делать, если няня опаздывает? Минимум на полчаса... Понятно, что за эти полчаса я не заплатила, но боюсь, это не простимулирует няню приходить вовремя. Я при этом опаздываю на работу, что в моем случае просто недопустимо... Няня у нас недавно, до этого опаздывала на встречу и в первый день, когда обещала прийти на полчаса раньше - в итоге пришла, когда мне уже было пора выходить... Я просто думаю, исправимо ли это...

В договоре предусматривать основания для штрафа за ненадлежащее исполнение обязанностей стороной, оказывающей услуги, и расторжения договора. Можете перечислить те или иные нарушения (опоздание больше чем на 5 минут, неявка без уведомления, невыполнение указаний в отношении ухода за ребенком, битьё кулаками по стеклянным дверям...), и установить ответственность: в первый раз - предупреждение, во второй - штраф, в третий - расторжение договора без выплаты компенсаций. Как-то так.

По поводу рекомендаций: я попросила дать рекомендацию мне, так работодатель просто испугалась. Я у нее взяла слово, что если ей позвонят (я перед этим ей сама позвоню обязательно), она скажет, что я у нее работала. К счастью для нее, никто не позвонил.
Когда спрашиваешь о работе няни по телефону, очень легко проверить, работала ли няня. Это делается также, как и каверзные вопросы няне при устройстве.
Примерный план мне кажется таким
1. Перед тем, как звонить работодателям, попросите няню, чтобы она их об этом предупредила
2. Задавайте вопросы какого возраста дети, как строился рабочий день у няни, как оплачивали, например, больничные или как справлялись летом. Т.е. задавайте не общие, а весьма конкретные вопросы. "подсадной" так уверенно отвечать не сможет, а бывшие работодатели охотно с Вами побеседуют, заодно побольше узнаете о няне.

Жаклет, огромное спасибо за столь Ценные советы!
Настоящий профессионал:support:

Цитата:

Сообщение от МамочкаGenia (Сообщение 25489756)

Жаклет, огромное спасибо за столь Ценные советы!
Настоящий профессионал:support:

:flower:
надеюсь Вам пригодятся мои советы.

Катя, спасибо за такой ценный топик! :flower:
подпишусь на темку :)

+1!

какой ценный и нужный топик!!!
когда я первый раз искала няню, около 2 лет назад, такого не было!!! и все, что здесь мамочки иогут почерпнуть сразу, пришлось получать на собственном опыте :-)

спасибо большое!информация действительно очень ценная.
самой как-то все это сразу в голову не пришло, а сейчас все по полочкам!Надеюсь, поиски закончатся удачно:)

подниму темку. скоро пригодится

Цитата:

Сообщение от UNBELIEVABLE (Сообщение 23943005)

Жаклет, здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно искать воспитателя будущему первоклашке на вторую половину дня, 4-5 часов в день? основные требования - не возрастные, а именно человеческие + грамотность и активность...рассматриваю даже вариант пригласить студентку, которой нравиться заниматься с детьми. Есть один существенный минус в таком варианте - больничные.
Еще один момент - когда искать? Я бы предпочла заранее найти человека, т.е. практически сейчас искать человека на работу с осени.
Вообщем, как правильно поступить? - если сможете подсказать что-то по теме, буду очень признательная
Спасибо.
Наташа.

Я работала 2 года в таком графике в семье с 2-мя школьниками. Если дети болели, то сидела полный день с 9 до 19, а так с 13 до 19. Мне платили оклад - все были довольны. Так что , на мой взгляд, не обязательно искать отдельную экстренную няню. А насчет того, когда искать: меня нашли здесь в первых числах сентября.
Желаю удачи в поисках:flower:

Жаклет,
а нет ли у вас какой-нибудь очень хорошей няни в запасе?
:flower: