Littleone 2009-2012 - Пособия семьям с детьми-2011

Littleone 2009-2012 (http://2009-2012.littleone.ru/index.php)

- Беременность и роды (http://2009-2012.littleone.ru/forumdisplay.php?f=15)

- - Пособия семьям с детьми-2011 (http://2009-2012.littleone.ru/showthread.php?t=3661413)

Цитата:

Сообщение от evgeny_ya (Сообщение 55639285)

Рассматривать поправки во втором чтении будут 9 февраля. Если объединят второе чтение с третьим - есть шанс, что к концу февраля медвед подпишет.

Как это так! Обещали ведь ,что 10 уже будет подписан! Сколько нам ещё будут и без того беременный мозг выносить?!

Цитата:

Сообщение от evgeny_ya (Сообщение 55639285)

Мда, девочки...Я в декрете с 17 января, пособие по БиР сказали начислят 10 февраля...видимо буду в пролёте. Видимо с первым ребёнком больше повезло с пособием, отработала 2 месяца до декрета, бухгалтер тоже в непонятках. Жду..

Цитата:

Сообщение от Настя Я (Сообщение 55637530)

Здравствуйте!
Разъясните пожалуйста идиотке про пособие для малоимущих семей. Я не пойму какую сумму писать помесячно в строке доход.
Муж ИП (на вмененке, бухгалтера нет) о доходах своих нигде не отчитывается, платит налог с вмененной суммы, ему что от балды нарисовать суммы не превышающие 24 000р. и всё, или надо брать в этой справке какую то другую сумму??? Ведь его доход никто проверить не сможет?
Написала сумбурно, но надеюсь понятно, что имею ввиду ) Спасибо!!!

Вам необходимо предоставить декларацию по ЕНВД за последний квартал, а там же ваш доход посмотрят, так что можете ничего не рисовать.

Цитата:

Сообщение от Ариэн (Сообщение 55597028)

Здравствуйте! У меня такой вопрос...
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается в конце февраля 2011.
Вчера узнала, что опять беременна (срок несколько недель).
1. Что мне делать в такой ситуации? Возможно ли продлить первый отпуск пока я не уйду во второй отпуск по БиР? Или же нужно выйти на работу на несколько месяцев?
2. Если же первый отпуск продлить нельзя, обязан ли работодатель принять меня на работу после окончания первого отпуска? Компания работает по ТК, з/п белая.
3. Если я уволюсь/меня уволят после окончания первого отпуска, каких выплат я лишусь (по сравнению с работающим человеком)?
В общем, хотелось бы узнать свои права перед разговором с начальником. :)

1. отпуск по уходу за ребенком продлить нельзя.
либо вы выходите на работу и работаете,либо как то растягиваете отсутствие на работе - отпусками очередными,за свой счет,больничными.
2. обязан. то ТКодексу за вами на время отпуска по уходу за ребенком сохраняется рабочее место и должность.
3. уволить вас не могут,тк вы беременная,уволиться вы можете только по собственному желанию.
как безработная вы не сможете получить только пособие по БИР и по ранней постановке на учет до 12 недель(438р), пособие по ухду вы будете получать через собес в минимальном размере.

Цитата:

Сообщение от Mamarina (Сообщение 55598390)

Подскажите, для МФЦ подойдет отсканированная справка с работы о доходах? Или надо ехать за оригиналом?

только оригинал

Цитата:

Сообщение от рысёнок (Сообщение 55603413)

Добрый день. У меня вопрос по поводу мат. помощи при рождении ребека. У меня на работе отказались принимать заявление и сказали что сначала покажите закон где написано что мы должны вам выплачивать мат. помощь а потом приходите. Значит я не могу на мат. помощь рассчитывать?

мат.помощь выплачивается по согласованию с руководством.если руководство отказывает,а у вас в организации нет мат.помощи ни в положении о материальном стимулировании, ни в коллективном договоре - то требовать выплаты МП у вас нет оснований.

Цитата:

Сообщение от stepa-xar (Сообщение 55603846)

Скажите, пожалуйста, а в МФЦ могут ли сами запрашивать данную справку (о неполучении аналогичных пособий по месту их постоянной регистрации)?
И что делать, если я не знаю адрес собеса по своей постоянной прописке?

Спасибо, за ответы)

запрос делает не МФЦ,а собес.
МФЦ только принимает документы,проверяет их правильность заполнения,количество,и передает в собес для назначения пособий.
адрес ищите в интернете

Цитата:

Сообщение от лит (Сообщение 55608920)

откуда у мамы такая информация?

из телевизора явно. там вещают так,как будто уже все принято:)

Цитата:

Сообщение от Жозeфина (Сообщение 55610049)

добрый день!
вопрос может быть немного не по теме, но у меня сложилась вот такая ситуация:
в декрет я ушла с 1 декабря 2010г. Заявление на декретный отпуск на наботе было написано 09.12.2010.
На сколько я знаю, то выплаты за 140 дней должна происходить в течении 10 дней с момента подачи заявления.
В конце декабря исполнительный дир.мне говорит, что денег в фирме нет и выплатят мне только ЗП. По поводу декретных что бы я звонила после НГ праздиков.
Я позвонила узнать как там с деньгами 17 января. На что получила ответ, А денег снова нет, но выплату тебе подписала на 31 янаваря.
Звоню сегодня - а мне снова, А ты знаешь, на тебе деньги из какого-то банка не переведены (типа бух. отправила мое заяление, но расчет = компенсация еще не произведена, и уведомление прийдет только в где-то в феврале) ДЕНЕГ НА ТЕБЯ НЕТ!!!

Подскажите, что мне делать. Кому писать и взонить!
Мне уже совсем скоро рожать, и я расчитывала на эти деньги, а теперь получается, что меня динамят и еще не известно, когда я смогу получить, по сути, не такую уж и большую сумму.

Спасибо большое за ответ!

если директор не врет,то похоже ждут дотацию(возмещение) на ваше пособие из ФСС. после сдачи документов деньги приходят в течении месяца,обычно 2-3 недели.
так что если директор не врет - то деньги вам будут. можно проверить это ,поговорив с бухгалтером.
если действительно динамит - надо обращаться в инспекцию по труду или организации ,которые помогают женщинам в трудных ситуациях. см инф. в 1-2 постах.

Цитата:

Сообщение от Oris (Сообщение 55622270)

Можно еще вопросик?
Я почему-то была уверена, что в случае из дектрета в декрет (расчет по старому) можно получить и большую сумму декретных, т.к. заработная плата высокая, а ограничения в 2007г. были порядка 24000, а потом вроде подняли до 35000, а вот сейчас прочила:
в ситуации из декрета в декрет пособие по БИР рассчитывается по среднему заработку предыдущего пособия по уходу,а пособие по уходу рассчитывается из должностного оклада(40%) на дату начала отпуска.
Что, разве не увеличатся декретные выплаты с учетом максимального заработка в 35000?

вы путаете размер пособия и средний заработок.:)
если ваше предыдущее рассчитанное пособие было выше,чем максимальный размер пособия установленный в те года,то сейчас при расчете пособий,исходя из среднего заработка предыдущего декрета,учитывается действующий максимальный размер пособия.