Честно оформить документы, открыть контору - и клиент тут каааак ломанется...:ded:

Вы получаете эти 100 тыщ:)? Просто интересно. Я вот не могу считать себя плохим специалистом, но по моей специальности никто больше 30 тысяч не заплатит. А Вы кто по профессии?

И вот плавно тема ушла в сторону. Интересно, сколько в % отношении людей работают по интересу ? Т.е. на работу как на праздник .

Я! Но сотку не имею.

Вы путаете понятия доход и зарплата.
По профессии я руководитель..

У меня так.

Так и не должно быть взаимосвязи ...Т.е. она может быть, но не обязательна..

тут есть несколько вопросов
1. есть ли на рынке другие программисты которые согласны делать эту раблоту за 40?
2.то что на одном прогамисте держится вся компания - это
а) мнение самого прогаммиста или руководства компании
б) если это действительно так то... фиговая компания мягко говоря не надежная во всех отношениях
3) девочка- манагер тоже хочет кушать ..ну
возможно ее обеды оплачивает програмист

менеджера нельзя считать отдельно от обслуживающего персонала.. иначе менеджер будет приносить одни убытки ;)

На деле.. допустим, он приносит компании некую сумму грязной прибыли, но на маркетинг своей деятельности (командировки, телефонные переговоры, представитеольские, реклама во всех проявлениях), потрачено намного больше.. понятно, часть расходов идет на будущее вожение....
короче, чистую прибыль ежемесячно просчитать можно и явно ваш пацан приносит уже на цифрах не так много денег... и сработает ли его "реклама" .. и когда??

Поэтому, предлагаю закладывать план продаж для менеджера сразу с учетом себястоимости содержания обслуживающего персонала для обеспечения его, менеджера, деятельности...
:065:

и его ЗП делить на всех :))