и у нас нету медика
водители заполняют сами
эту графу не заполняют вообще никак

а с ДПС как договариваетесь?

хороший вопрос
я задам его собственно ИП
но вроде не было таких проблем, иначе уже давно решали бы вопрос
гибддшники останавливают транспорт регулярно

копии платежек, печать, доверенность на подпись документов (м.б. от имени руководителя).

:008::008:

у Вас учетная олитика настроена? ну как вариант, если у вас восьмерка - в пко, есть наверху кнопочка "КУд и Р" нажать на нее- там снять галочку и поставить, то что нужно

занялась оформление нового больничного :/ Нарыла такую инструкцию http://www.assessor.ru/forum/index.php?t=1510

вот ведь правильно делают америкосы, сначала читают, а потом "втыкают"
Я уже шариковой ручкой начала заполнять, а оказывается нельзя.

и еще, правильно я понимаю Средний заработок берется за 2 года, т.е. 24 мес., но сотрудник работает в компании только 18 мес., и никакой стравки о доходах с прошлого места работы нет. Все равно нужно делить на 730 дней?
Получается средний на 100 р. меньше

ЗЫ не считала больняк год уже, и забыла :001:

да все равно на 730, если ничего перед выборами не придумали свеженького

Девушки, кому не лень, пожаалста, напишите примерно сколько может стоить такая вакансия.:091: Вакансия заместителя главного бухгалтера. 2 юр лица - оптовая торговля, ВЭД. При этом главный бухгалтер - приходящий (составляет всю отчетность кроме зарплатной). В подчинении помощник, который вводит приходы и отгрузки. Фронт работ:
1. Заработная плата, больничные, отпуска, командировки. 20 человек по одной фирме + 12 по другой. Внешние и внутренние совместители. Декретница в одной и в другой фирме. Алименты.
2. ФСС – расчет по 2м фирмам, возмещение.
3. ПФ – инд. сведения, РСВ.
4. НДФЛ в налоговую.
5. ВЭД: импорт в страны там. Союза и дальний. До 5 заявлений в налоговую в месяц. Декларация по косвенным – по двум фирмам.
6. ВЭД: экспорт в страны там союза. Подтверждение 0 ставки. Сбор документов. Заполнение налоговой программы – по двум фирмам. Около 50 отгрузок в квартал. По двум фирмам. Сбор документов (последний раз в описи было 1500 листов).
7. Валютный контроль в 2х банках. Отчетность по деньгам, приходам, отгрузкам.
8. Банк: по одной фирме 3 банка, по другой 2 банка: получение выписок, проведение платежей – 10-20 платежек в день.
9. Авансовые отчеты по двум фирмам: 2-5 авансовых отчета в месяц, по 15-20 чеков в отчете.
10. Касса: около 10 движений в квартал: снятие дивидендов, погашение займов сотрудниками, выдача под отчет и т.п.
11. Лизинг: 2 автомобиля: один на балансе лизингодателя, один на балансе фирмы. Перечисление платежей, начисление.
12. Перечисление всех налогов: в т.ч. прибыль, НДС – ежемесячные и по необходимости (Белорусский импорт)
13. Аккредитивы: подготовка документов – 1-2 пакета доков в месяц.
14. Поездки: в налоговую (1-2 раза в месяц), в ФСС (раз в квартал за возмещением), в 2 банка (валютный контроль + аккредитивы)
15. Проведение импортных приходных документов. Проведение возвратов от покупателей и поставщикам. И другой первички не касающейся приходов и отгузок.
16. Контроль введения первичной документации – приходы и отгрузки. Контроль отрицательных остатков (сложная номенклатура, без артикулов, постоянно задваивается, выверение ежемесячно занимает 3-4 рабочих дня). Примерный объем документооборота: 3000 отгрузок в год по одной и 2000 по другой, столько же приходов. Среднее количество позиций в накладной 15-20.
17. Ежемесячные сверки по 60 и 62 счету с контрагентами, с фин. Директором, со складом. Порядка 50 входящих актов сверок ежемесячно. Оборот в месяц идет по 70-100 покупателям и столько же поставщиков.
18. Вся текучка, общение с органами, контрагентами, консультирование сотрудников и прочее.
Общие условия: эл. Отчетность, консультант +, программа 1С 8.2. Бесплатные обеды.

берете за последние 2 завершенных года - т.е. за 2010 и 2011. Если сумма ниже МРОТ в месяц (4611 руб.), то считаете по МРОТ.

45-50 тыс.

предлагаю взять одного буха на 60 вместо двух
если все это зам будет делать.... зачем нужен приходящий глав бух?:073::))
ну или главбуха на постоянку на 50 и девочку на первчику за 15-20
толку больше будет:))

девочки спасибо! Помощник зама получает 25 тыр и работает реально не поднимая головы и попы со стула:)). Приходящий глав. бух не обсуждается - это условие (ну заодно аудит проводит выборочно).

понятно... как всегда.. одни деньги получают, а другие за них работают..:065:
что будет делать главбух приходящий непонятно.... не иначе баланс вывести на принтер:))

при помощнике у зама.. я бы заму поставила 45-50.. потому что нужен реально хороший спец, чтобы ве делать и понимать.... и чтобы главбух могла правильный баланс распечатать и в ведомости расписаться:))

т.е не как в 2010-м предшествующие месяцу наступления больничного :009:а
с 01.01.10 по 31.12.11 ?
Еще меньше средне/дневной будет

да, именно такой расчетный период! В этом одно из основных отличий от 2010г.

спасибо, повеселили:)):))

Не могу найти на 1 странице список фирм по аккредитации... ткните пжлста!

я завидую...:ded:
я тоже так хочу .. буду щикарные балансы сдавать...
но без доп. обязанностей :086:и доп. росдственных отношений :014:мне это не светит:065:

и я завидую, т.к. я - зам:))

:010::010::010: за это 25 т.р.? Вы альтруистка?

смотри вниматльно
помощник зама гав буха
а еще хотят взять зама гав буха:))

неее, я писала, что 25тыр получает помощник зама - тот что вводит приходы и отгрузки:))
А сколько по Вашему нормально для таких обязанностей?

Девочки, подскажите пожалуйста, начальнику сейчас какая-то птица напела что если ИП покупает здание в собственность стоимостью свыше 1млн.рублей то он слетает с УСН на общую, правда чтоли?

+1000 А я еще думала, что мало зарабатываю:005:
помощнику зама 30, заму - 60, главного - в сад
у меня помощник: приход материалов (до 60 в месяц), проведение выписок (до 2000 платежек в год), формирование табеля на 15 человек (тупо 8 проставить), сверки с поставщиками - зарабатывает 28. Работа с 9 до 17.

Я без ВЭДа и с 1 счетом банковским - главная над ней - ЗП, отчетность вся, проверки и пр - 45. Тоже с 9 до 17

Первичку по кадрам ведем пополам. Отчетность вся на мне

да

главный - это константа, что есть, то есть...
Еще забыла кадры, конечно. Есть номинальный кадровик, который меньше 5 ошибок в документе не делает. (т.е. за ним абсолютно все надо переделывать, а это сложнее и напряжнее, чем делать самому)

Ааааа Семен Семеныч а то я уж думала ваще оборзели зарплатодатели.

мне кажется все равно оборзели:))

что интересно: работодатели при этом искрене считают оборзевшимим зарплатополучателей:004::065:

а где подробней почитать?