Цитата:
Сообщение от Зиня
(Сообщение 64538732)
Девушки, может кто подскажет, что делать..... У нас на работе пропал сотрудник. Молодой мальчик (21 год). вполне положительный. Загулов за ним не было замечено. В Сертолово снимал квартиру. Пятые сутки не выходит на связь, на работе не появляется. Телефон заблокирован. В нашей организации кадрами занимаюсь я. При приеме на работу он дал адрес съемной квартиры.. Как оказалось недели три назад он с этой квартиры съехал и снял другую тоже в Сертолово. Новый адрес никто не знает. Контактов родителей нет.. Они живут в Тихвинском районе.
Директор говорит, что мы обязаны сообщить в милицию о пропаже человека. Я вчера позвонила в наше отделение. Но они не видят ничего кримимнального и как обычно говорят, что загулял наверно пацан или к родителям уехал...Но ведь отзвониться он мог. Проблем на работе не было. Близких друзей у него на работе не было.. Последний раз видели его в четверг.
На мою просьбу проверить, не поступал ли он к ним.. (ну мало ли накуралесил и сидит где-нибудь у них) ответили отказом.. и вообще они не видят оснований для заявления.. Что в таком случае обязан делать работодатель?
|
Не знаю насчет что вам будет по закону, если не отреагировать никак, но чисто по-человечески искать надо, да и с точки зрения работодателя вы имеете полное право на поиски сотрудника. Свяжитесь с родителями обязательно, ищите вконтакте через знакомых.
У нас тоже было такое... Пропал сотрудник с положительной характеристикой. Мы сразу вышли на связь с родителями, они подали заявление в милицию. Организовали группу поисков из добровольцев - искали через контакт, в больницах-моргах, объявления развешивали... К сожалению, через 2 недели нашли тело в Неве.
Пусть у вас все закончится не так печально и в самом плохом случае вам придется просто уволить его за прогулы. |
