одно и то же условие может быть истрактовано по-разному. и чаще всего в свою пользу.
ну, оговорили они, что платить ей будут только за факт работу (не оклад). а няня, к примеру, про сбея подумала что-то типа" ну, ладно, потом с болезнями разберемся. а может ребенок не будет болеть часто" итдыды. а он взял и заболел .
проблемы коммуникации..

формально правда на стороне мамы. Няня не слишком деликатна, раз высказывает претензии при первом же простое. Просто призываю думать и о ней тоже, тем более, что в бюджет заложены расходы на няню на рассматриваемый период, не стоит на этом экономить, ИМХО.

не стоило брать няней кандидата, которому нужна бОльшая занятость. Он вынужденно соглашается на ваши условия, за неимением лучших, но как минимум постоянно будет недоволен своим доходом, и как максимум - уволится, если у него появятся более интересные предложения.

Вот бред-то какой со стороны няни!.... сначала молчат и тихорятся, никогда не скажут, когда их спрашивают и про условия, и ожидания, связанные с работой и занятостью, а потом вот такие финтиля выкидывают.

И еще, sorry за офф-топ:
активно собеседую нянь на полный день, приходят некоторые кандидатки и говорят: а мы полный день не хотим работать, нам бы по 2-4 часа и по 170 рублей, и чем меньше часов, тем лучше .... вот я думаю: куда этот .... рынок услуг нянь катится?!....

Некоторые действительно тихорятся. Ну самим мозг включить? Какой резон полной трудовых сил няне соглашаться на 2-3 часа в день? Если внятной причины нет, то скорее всего няня вынужденно соглашается, и если прямо спросить об этом, то по реакции можно многое понять.

А зря, я каждый раз когда "закрывала глаза" потом за это "получала". :(

когда я сижу на больничном с ребенком-я все равно приглашаю няню,не каждый день,но примерно через день на 2-3 часа,т.к. мне тоже нужно и за лекарствами,и по своим делам сходить,а ей нужно харабатывать.Считаю,что забирать из садика-это изначально не та зарплата,на которую можно прожить и поэтому оплатить няне я все равно должна.ИМХО,вам не повезло с няней,а ей с вами.

Причинами частичной занятости для няни могут быть: у няни есть много других дел (учеба, другая работа, другие личные дела), у няни есть другие источники доходов (пенсия, муж-олигарх), деньги для няни не главное (весьма экзотическая, но возможная причина)

С какого перепуга-то? Если все заранее оговаривалось.
Единственный это доход у няни или нет - это не моя проблема. Если договорились изначально, то почему я должна менять договоренности.

Не нравится - пусть ищет полную занятость. Но оплачивать то, о чем не договаривались - не выжу смысла.

У самой няня на 6 часов в день. Сразу договорились, что в дни болезней няня не будт нужна.
Пока вопросов не возникает.

Единственное подумываю о летних месяцах. Что тут делать - пока не знаю.

Может какую-то часть оплачу.
Но по своему желанию, а не по вынуждению.

у меня няня не полный день. Причина - она с другого города, без регистрации в Спб, без соотвт. образования и всяких развивающих методик. Средних лет - около 50-ти.
Ее муж работает на стройках здесь, а она к нему приехала.
Опыт - только свои внуки (трое).
Она замечательная, но вряд ли кто-то тут рискнет ее взять на работу.

Я взяла, потому что мама ее знает много лет, потому что муж ее работает на нашей семейной фирме и потому что вижу, что она замечательно обращается с дочей.


Но повторюсь - она заранее знала все условия.

В нашей ситуации мы друг друга нашли - на полный день няню мне не потянуть (да и не нужна она мне сейчас), а няня на полный день работу не найти практически.

Вот как-то так.