Декретные должны быть нормальные, если по-старому считать.

Автор, ну что вы хотели от человека, у которого детей нет и который вообще не понимает, что это такое?:)
Слава трудоголикам, как говорится))
Не нервничайте, сейчас вам надо уйти в декрет, т.е. отнести больняк и заявление, момент неприятный в данной ситуации, но дальше вам на все это будет по барабану:) Думайте об этом:flower:

Посмотрите образец в топике про пособия и напишите заранее, чтобы меньше времени провести на работе... а гланое улыбайтесь:flower: у вас в жизни все просто отлично, а мнение завистников вас не волнует:fifa:!

+1!

Понимаю Вас и понимаю начальницу. Предупреждали ее или нет, она все равно не была готова еще на 3 года потерять сотрудника. Грубость и крики по телефону не оправдываю, но и повода для большого расстройства тоже не вижу. Вы приняли то решение, которое верное для Вас. Оформите все бумаги -и сидите себе в декрете, сколько считаете нужным. А насчет смены работы после декрета - еще не факт. Начальница у Вас не дева юная, может и сама уйти, и ее могут уйти;)


У нас в конторе кто-то выходит на работу через 3 месяца после родов, кто-то до 3 лет сидит, кто-то во второй декрет сразу срулил... Ну, начальство не счастливо, конечно, когда два декрета подряд, но у нас начальница сдержанная, по возможности входит в положение.
Людей искать трудно на место тех, кто в декрете - это факт. Мало кто хочет идти на работу, не зная, выкинут ли его через 2-3 года. А далеко не все считают, что место работы надо регулярно менять.

Надеялась, что она свои мысли при себе оставит и хотя бы ругаться не будет.Законы ведь я никакие не нарушаю, и предупредила ее заранее. А то она сделала такой вид, что я как-будто не говорила, что опять в декрет ухожу.

Автор, как-то все упорядочится...
постарайтесь так не переживать
может быть действительно, общаться не с ней, а еще с кем. В ине надите контактный телефон другой и через него - тел отдела кадров

все равно еще придется, кроме декретного больняка, после родов писать заявление на федеральное пособие в связи с рождением ребенка... Потом заявление на отпуск п уходу до 1.5 лет
вообще-то так автор , кроме декретных потеряет еще и выплату 40 проц. от з/п до 1.5 лет ребенка. Это примерно 13- 14 выплат, у меня так было больше 10 тыс, посчитайте сами....

да и какой смысл увольняться при уже наступившем декрете?

Спасибо огромное!

У меня тоже декрет новый наступил не выходя из старого :))) Правда на работе отреагировали более нормально, поздравили! Автор держитесь, дети и здоровье-это главное, удачи вам.

А я не понимаю Вашу начальницу, пособия ей все возмещают, разве что, человек который вмести вас работает .....
Вас поддерживаю, поскольку сама такая, но у меня нет таких проблем))))))))
А еще я думаю Вы морально давно готовы к этому, поскольку думаю изначально знали, что будет такая реакция))))))))